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札幌市出身。横浜国立大学大学院工学修士修了。2007年夏より、函館へ移住。制作会社でライティング・編集業務を行い、実用書・フリーペーパー等のコンテンツ制作を担当、2011年よりフリーランスに。現在、「HELP YOU」プロフェッショナルライター。理系の知識を活かしたサイエンスやアカデミー系の文章から暮らしにまつわるエッセイ、インタビューなど幅広く手がける。 制度に名前を付けるユニークなアイディア　パッケージ化に伴い追加された制度も 「さぶりこ」には、以下の7つの制度が含まれています。 １）業務を早く終えることができたら、定時30分前に退社して良いという「ショート30」 ２）勤務時間を10分単位でスライドさせることができる「フレックス」 ３）平均残業時間8時間ながら、20時間分の残業手当を先払いする「タイムマネジメント」（※20時間を超えた場合は1分単位で残業代を支給） ４）自宅やコワーキン

「子どもがいるけど仕事がしたい」「育児休暇中の今、資格取得やスキルアップのために勉強したい」……。そんなとき、自宅で子どもと一緒に、というのはなかなか難しかったりしますよね。 そこでご紹介したいのが、子どもを連れていけるコワーキングスペースやシェアオフィスです。 今回は女性に優しいコワーキングスペース・シェアオフィスを、以下の3つのタイプごとにご紹介します。 ※各施設の利用時は、それぞれの公式サイト等で最新情報をご確認ください。 託児や見守りサービスのあるコワーキングスペース マフィス馬事公苑 （東京都世田谷区） 東急田園都市線「用賀駅」 徒歩15分の、保育サービス付きのシェアオフィスです。保育スタッフが常駐し、生後４ヶ月から未就学児まで預かってくれるので安心です。保育スペースは仕事スペースからも見える場所にあり、授乳室も利用できるので、ママも安心してお仕事に取り組めます。平日９～１９時ま

仕事の成果はかけた時間に比例する、人には仕事を任せられない、そう考えていた鷲田さんは、40代で子どもができたことをきっかけに、部下にどんどん仕事を任せ、自身は家庭での時間をたっぷり持てるようになりました。そのような発想と行動の大転換は、なぜ、どうやってできたのでしょうか？ twitter facebook LINE 毎日子どもを幼稚園に送迎するイクメンであり、かつ部下一人ひとりの個性を把握し、効率を意識したマネジメントで組織としての結果も出す、そんな働き方が評価され、厚生労働省の「イクボスアワード2016」でグランプリを受賞したP&Gジャパンの鷲田淳一さん（経営管理本部 アソシエイトディレクター ）。実は、子どもが生まれる前は相当な「仕事人間」だったそう。仕事第一だった鷲田さんは、どのようにして自分と周囲を変えていったのか？12月18日にハフィントンポスト日本版が開催した「Work and

「くらしと仕事」は、自分の人生を大切にし、「くらし」の充実のために仕事も頑張りたい人を応援する 「働き方提案メディア」です。日本最大級のオンラインアウトソーシング「HELP YOU」を手がける、株式会社ニットが運営しています。 新しい働き方・生き方を考える方へのヒントとなるような情報を、定期的に発信していきたいと思いますので、ぜひご覧ください。そして、あなた自身が在りたい未来を選択できることを、心から願っています。

20歳の娘の母で、美人髪コンサル、ファッションスタイリスト、フォトグラファー。子育て真っ最中や、これから子どもを産みたい女性が自由に働けるよう、すでに実現している女性たちをご紹介していきます。 めちゃめちゃ苦労した、シングルマザーとしての再就職 中山さんは北海道のご出身で、ご結婚や就職、起業をすべて道内でされていますが、北海道を離れる選択肢はなかったんですか？ なかったですね。北海道では、特に女性は外に出ていくというのが少なくて、結婚して旦那さんの転勤などで引っ越すとかがない限りは、実家のあるところで暮らす方が多い印象です。 今まで、５、６社の会社で就職の経験があるそうですが、転職のきっかけは、キャリアアップされたいという思いからですか？ はい。最初の職場が一般事務だったんですが、そこで働いている年上の女性たちが生活の為だけに働いていて、あまり仕事が好きじゃないように見えたんです。お酒を飲

『くらしと仕事』初代編集長です（〜2018年3月）。コクヨ、ベネッセコーポレーションで11年間勤務後、独立。組織人の新しい働き方、暮らし方を紹介するウェブマガジン『My Desk and Team』を運営中。『平成27年版情報通信白書』や各種Webメディアにて働き方、ICT、子育てなどをテーマとしたインタビューを執筆しています。2013年に第一子を出産。 リモートワークとは？ 「リモートワーク」とは、オフィスに通勤せず、自宅やコワーキングスペース、カフェなど、その人にとって都合の良い場所で仕事をすることを言います（「テレワーク」も同じ意味で、特に自宅で仕事をする場合は「在宅勤務」とも言います）。インターネットを使えば離れた場所にいてもコミュニケーションや情報共有がしやすくなってきたことから、このようなワークスタイルをとる人が増えてきました。 イベントの主催者のひとりである倉貫義人さんは、ご