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猫
martin-lover-se.hatenablog.com
あっという間に過ぎ去りましたが、11月にサイバーエージェントを退職し、スマートニュースにJoinしまして、3ヶ月が経ちました。 試用期間も終わってどうにかこうにかやっておりますので、所謂退職エントリというやつを書いてみようとおもいます。 TL; DR サイバーエージェントでなにしてたの 広告プロダクトの開発 Tracking, DMP, AdNetwork, DSP いろんなロール バックエンドエンジニアとか エンジニアリングマネジャーとか プロダクトオーナーとか スクラムマスターとか ゼミ なんでやめるの 大好きだったチームが解散してしまった のもあるけど、天啓だったような気もしている なんでスマートニュースなの 「ピンときた」から 迷ったので楽しそうな方を選んだ スマートニュースでなにするの 広告プロダクトの開発 広告おもしろいよ広告 エンジニアリングに軸足を置く 誰ですか すやまとい
この記事はモブプログラミング Advent Calendar 2019 7日目の記事です。 qiita.com モブプログラミング(以下モブプロ)とは... いつものやつ貼っておきますね。 モブプロが大好きでして、実務でもチームのデフォルトの働き方としてモブプロを採用しています。 今年はXP祭りなどでもモブプロについて発表させていただきました。 開発フォーメーション あるきっかけで、「カイゼンジャーニー」「正しいものを正しくつくる」の著者である市谷 聡啓(@papanda)さんと「開発フォーメーション」についてお話しさせていただく機会がありました。 そう、フォーメーションです。全然詳しくないんですが、サッカーとかラグビーとかのスポーツにもこういう概念がありますよね? 攻撃的な陣形!とか。もちろんこんな低解像度の理解でやってないと思いますが... 僕が一番遊んだサッカーゲームといえば「ロック
この記事は 子育てエンジニア Advent Calendar 2019 4日めの記事です。 adventar.org ちょっとセンシティブな話題かと思うのですが、当然特定の個人や団体を非難する目的は一ミリもありませんので、 優しい心で、楽しんで読んでいただけたらと思います。 TL; DR イクメンに対するもやもや 「イクメンではなく父親です」 完全同意だけど、もやっ イクメンはまだ必要 現実と理想の乖離が大きすぎる モダンイクメンとは イクメンという概念をアップデートする、新たなマインドセットの提案 モダンイクメン is 何 Make Safety a Prerequisite / 安全を必須条件にする 育児に安全を、家族にコミュニケーションを Adapt & Learn Rapidly / 高速に学習&適応する 常に変化する状況に適応を Deliver Love Continuously
件の育休復帰に関する一連のニュースを見ていて、居ても立ってもいられない気持ちになったので筆を執りました。 かれこれ1年前になりますが、7ヶ月ほど育児休業を取りました。 入れ違いで妻は仕事に復帰し、パパ1人での育児休業だったので、期間的にもそうですが今日でもそこそこレアケースではないかなと思います。 自分もそうでしたが、仕事が好きな人ほど長期間職場を離れることに不安や抵抗があると思います。 自分の経験を共有することで、そんなパパの育休取得を少しでも後押しすることができれば... TL;DR なぜ育休をとったの? 夫婦間での公平性。育児で女性だけがキャリアにビハインドを負う合理的な理由ってあります? 育休どうだった? 辛いことや不安も多かったけど、それを差し引いても息子との時間は代えがたいものでした。 復帰したあとどうだった? 半年休んだ程度なら、キャリアとかスキルとか知識に何の問題もなかった
先日、 David Bernstein 氏の 認定スクラムデベロッパー研修に参加し、Certified Scrum Developer(CSD)を取得しました。 www.jp.agilergo.com 5日間に渡る研修で、たくさんのことを学びました! TL;DR これでした! 今まで学んできたことが1つのストーリーのもとつながり、明確な目的を得ることができました。 何より、デベロッパーとして生きていく自信と勇気を、その方法と一緒にもらったように感じています! お急ぎでない方向け:詳細 Agile, Scrum, XP 価値、原則、プラクティスのフラクタル構造 XPにおいて、価値、原則、プラクティスは以下のように説明されます。 価値(values):達人が良し悪しを判断する高度な感覚。ある状況における好き嫌いの根源にあるもの プラクティス(practice):疑う余地のない、簡単に実施できる
この記事は モブプログラミング Advent Calendar 2018 の22日目の記事です。 前日の投稿は huideyeren さんの 「軽い気持ちでモブプログラミングを行ったら失敗した話」、 次の日は nihonbuson さんの「モブプログラミングをやっている人(及部さん)にレビューを語ってもらった話 #JaSSTReview」です。 モブプロはもはや説明の必要もないほど浸透していると思っていますが、敬愛の意も込めて大好きな動画を張っておきます。 動機 私とモブプログラミングとの出会いは2017年ごろ、どういう話の経緯だったか忘れてしまいましたが、 私の Agile 師匠の一人に教えていただいたのが最初だったと記憶しています。 Mob Programming – A Whole Team Approach by Woody Zuill これを読んで、これは面白そうだということで、
この記事は、 子育てエンジニア Advent Calendar 2018 の 8日目の記事です。 TL;DR この記事では、ITを使って 完全に無料で 時間を掛けずに 特殊な技能を使わず 現実的に入れる保育園を探す 方法を紹介します。 具体的には、Googleのサービスを駆使して、以下を作ります。 これを見ながら、全体の申込み倍率とその推移を見て自分たちの世帯がどれくらいリスクが取れるかを判断し、 「通える範囲で」「現実的に入れるチャンスがある」認可保育園を特定して申し込みます。 なぜやるのか?の前提が必要ない方は こちら からご覧ください。 はじめに:モチベーション 昨年の9月から4月(=保育園にはいれるまで)にかけて、育児休暇を取得しました。 振り返ってみると、育児休暇はじっくり子供と向き合い、信頼関係を築く時間がとれた素晴らしい経験でした。 しかし休んでいる最中はやはり辛いことや不安
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