はてなブックマーク

この記事が逸脱だったので、自分なりにポイントをまとめておく。 ITエンジニア採用に欠かせない原則とは １番下に、本文を掲載しておきます。 会社としては、どのパターンにするかを選択しなければいけない。 ITエンジニアを社員として採用する。 他社に全てをアウトソーシングする。 ITエンジニアを社員として採用して、一部をアウトソーシングしたり、SESを雇う。 IT系のアウトソーシングには自由度とコストのトレードオフ。 変更が多いシステムなのか、少ないシステムなのか？ また、アウトソーシングをしても各種の決断の最終責任は自社に残り、常に一定の管理・監督・判断をしなくてはならない。 以下の内容は、正社員のITエンジニアを採用したい人達の内容。 ITエンジニア採用のシンプルな原則 ITエンジニアが重視するのは成長機会 ITエンジニアにとって、自分のスキルは最重要の資本である。これを大きくしていくことは