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「振り返りノートをつけたいけれど、やり方がわからない」「どうすれば振り返りノートを習慣付けられるのだろう」「テンプレートを利用してすぐに始めたい」 など、興味があるものの振り返りノートの始め方がわからないと考えている人は多いのではないでしょうか? 毎日を漫然と過ごしていると仕事の生産性が上がらず、プライベートでも成長が見込めません。生産性を上げたい、充実した人生を送りたいと考えている人は振り返りの習慣を付けましょう。 定期的に振り返って、自分に足りないこと、うまくできたこと、将来的な目標などを設定することで自己成長を達成できます。コツはフレームワークを使うこととテンプレートを活用することです。フレームワークを使えば効果的な振り返りが可能になり、テンプレートを利用することで効率化をはかれるのです。 早速、振り返りノートの意味や使えるフレームワーク3選、テンプレート、ポイントなどを解説していき
下記フォームにご記入ください。(約30秒) 会社名 任意 お名前 必須 仕事用メールアドレス 必須 電話番号 任意 解決したい課題 必須 利用規約 ・ プライバシーポリシーに同意する 情報共有についてお悩みの方向けにお役立ち資料もご用意しています。ぜひご覧ください。 フォームの入力欄が表示されない方はこちらのフォームよりお問い合わせください。 サマリーポイント会社全体に周知することや議事録、事務的な申請の記録、気になった情報を社内に向けて社員が発信する場として活用立ち位置としては、ある意味で「メモ帳」。気楽に書け、フォーマットも自由で、すぐに投稿できる目次KaaSを通じてヤフーの技術課題を解決全員エンジニアで完全フラットな「研究開発特化型」の組織ポエムから、自然と投稿文化が根付いた四半期ごとの個人目標をQiita Teamで公開口頭コミュニケーションをある程度減らす文化これからは、Zホール
下記フォームにご記入ください。(約30秒) 会社名 任意 お名前 必須 仕事用メールアドレス 必須 電話番号 任意 解決したい課題 必須 利用規約 ・ プライバシーポリシーに同意する 情報共有についてお悩みの方向けにお役立ち資料もご用意しています。ぜひご覧ください。 フォームの入力欄が表示されない方はこちらのフォームよりお問い合わせください。 サマリーポイントチーム内コミュニケーションが活発化技術補完しあえる仕組みが構築目次エンジニア集団SWETチームとはQiita Teamを導入してどうなった?インプットからアウトプットまでがスムーズに日報の投稿や技術トピックを共有導入後すぐ定着した理由Qiita Teamの活用方法機密情報が漏洩しない情報共有の仕組みができた日報へのリアクションが増えたまとめ今回インタビューに答えて頂いた皆さま 沖田邦夫(おきた くにお)Kunio Okita 株式会社
おすすめの情報共有ツール「Qiita Team」 誰でも「かんたん」に読みやすい記事が書ける社内向け情報共有サービスです。シンプルで書きやすいエディタにより、ナレッジの蓄積や業務日報などに特にオススメです。 国内最大級エンジニアコミュニティ「Qiita」が運営しており、累計8,500以上のチームに選ばれています! クレジットカード登録不要!まずは無料トライアル 日報と週報が散在。情報を蓄積する場所としてQiita Teamを選んだーーQiita Team Qiita Team導入のきっかけを教えてください。 最初のきっかけは、週報・日報をもっと簡単に管理できないかなと思ったことでした。当時は、週報はGoogleドキュメントを使ってみんなで編集、日報はメールでそれぞれ送るというやり方だったんです。でも、日報がメールで送られてくると検索もしづらいですし、テンプレートを決めていたものの、人によっ
シングルサインオンの追加設定として即時プロビジョニングがあります。 即時プロビジョニングは、?シングルサインオン設定画面の下部から有効にすることができます。こちらの利用は必須ではないので、ご自身の組織内の運用ポリシーに合わせて設定をしてください。 即時プロビジョニングを許可すると、「組織内の ID プロバイダーアカウントを持っているが Qiita Team アカウントを持っていない方」がシングルサインオンで Qiita Team にログインしようとした際に、その場で Qiita Team アカウントを作成しチームに参加できるようになります。 即時プロビジョニングを許可しない場合、「組織内の ID プロバイダーアカウントを持っているが Qiita Team アカウントを持っていない方」がチームに参加するには、チーム管理者がその都度 Qiita Team 上で招待をする必要があります。
ここでは、シングルサインオンの ID プロバイダーとして G Suite を利用する場合の設定方法を紹介します。 参考: カスタム SAML アプリケーションの設定 – G Suite 管理者 ヘルプ 以下の設定は、G Suite、Qiita Team 共に、管理者権限のあるユーザーで行う必要があります。 G Suite 側でアプリの作成を始める G Suite の SAML アプリ一覧を開き、右下の + ボタンをクリックします。 カスタムアプリをセットアップをクリックします。 Google IdP 情報のパネルが開いたら、IDP メタデータのダウンロードボタンをクリックし、メタデータファイルをダウンロードします。 次へをクリックし、カスタムアプリの基本情報パネルが開いたら、アプリケーション名に「QiitaTeam」など任意の名前を入力します。 次へをクリックし、サービスプロバイダの詳細の
リーンキャンバスとは? この記事ではQiita Teamのテンプレートにもあるリーンキャンバスについてご紹介します。 リーンキャンバスとはひとことでいうと、ビジネスモデルを一枚の図にしたものです。 リーンキャンバスはリーンスタートアップという著書で有名なエリック・リースが提唱しました。 シリコンバレーでは毎年多くのスタートアップが誕生するものの、成功できるのは数少ないという現状がありました。実際にはシリコンバレーで起業して成功するのは1000社に3社と言われており、誕生したばかりのベンチャー企業の多くは失敗します。 リーンは英語で「ムダがない」という意味です。 つまり、リーンスタートアップは小さくビジネスを創造して、問題があったら、すぐにムダを省いて軌道修正しようという起業の方法論です。 リーンキャンバスは30分から長くても数時間で書き終えることができるので、すぐにPDCAを回せる点が非常
キータチームでUMLを書くことができる機能が加わりました。 PlantUMLを使うと、テキストベースで以下のようなUML図を作成できます。 ユースケース図 クラス図 構文についてはPlantUML概要をご参照ください。 記事をコピーする機能 キータチームに以下の機能が加わりました。 自分の最新の投稿をコピーする チームの最新の投稿をコピーする この機能を使えば、投稿した記事の参照が以前より素早く簡単にできるようになります。 投稿のコピーは投稿するボタンから、選択していただくとコピーができるようになっています。 この機能を活用して記事作成時間を短くし、業務効率をアップさせてください。
キータチーム(Qiita Team)にファイル添付機能が追加されました。組織内のファイル共有が容易になり、組織の生産性向上に付与します。 投稿・コメント画面でファイルを添付が可能に これまで画像のみの対応でしたが、画像以外のファイル形式にも対応しました。 ファイルの添付は投稿・コメント欄で可能です。 管理機能でファイルの確認と削除 チーム内のファイルを管理するための機能が追加されました。 組織のファイルが一覧で閲覧可能になりました。ファイルの削除権限はファイルをアップした本人と管理者・オーナー権限をお持ちの方のみに限定されています。
下記フォームにご記入ください。(1分) 会社名(必須) お名前(必須) メールアドレス(必須) 職種(必須) 導入目的(必須) 簡単な内容で構いません。 利用規約・プライバシーポリシー 同意する 利用規約 ・ プライバシーポリシーに同意の上でお進みください。 フォームの入力欄が表示されない方はこちらのフォームよりお問い合わせください。
社内の問題を解決する若手中心チーム「Tech Factory」で取り組んだ「事業部間の情報共有」 ー若手中心に社内の問題解決をする取り組みとして「Tech Factory」という活動をされているとお聞きしました。 手塚さん:最初はわりと突然呼ばれました(笑) 呼ばれていってみると、若手中心に3ヶ月程度のスパンで特命的に社内の課題解決に取り組む、事業部横断の活動だということでした。せっかくなので、長年の課題である「情報共有」についてやってみようか、ということで課題を設定しました。 手塚さん 宮崎さん:ジャストシステムでは事業部制をとっていて複数の部署があるのですが、各事業部間の情報共有に壁を感じる状況が長年続いていました。壁を壊すべきだ、という話はこれまで何度も出てきていましたが、なかなかできていなかったのがこれまでの状況です。 宮崎さん ーTech Factoryのメンバーとしても、「事業
他部署との結びつきが弱い、情報共有のモチベーションが低い、アウトプットしても見てくれる人が少ない……など、社内でのコミュニケーションや情報伝達に問題意識を持つ企業は少なくないのでは。組織が大きくなればなるほど、その状況を変えるのは大変かもしれません。 現在70人のメンバーを抱え、フリマアプリ「Fril」(フリル)の企画・開発・運営を行うFablicでは、Qiita Teamを導入したことで、社内コミュニケーションを円滑にし、より強い組織を作るのに成功しています。彼らがどのように課題を解決してきたのか、お話を伺いました。 下記フォームにご記入ください。(約30秒) 会社名 任意 お名前 必須 仕事用メールアドレス 必須 解決したい課題 必須 利用規約 ・ プライバシーポリシーに同意する 情報共有についてお悩みの方向けにお役立ち資料もご用意しています。ぜひご覧ください。 フォームの入力欄が表示
下記フォームにご記入ください。(約30秒) 会社名 任意 お名前 必須 仕事用メールアドレス 必須 解決したい課題 必須 利用規約 ・ プライバシーポリシーに同意する 情報共有についてお悩みの方向けにお役立ち資料もご用意しています。ぜひご覧ください。 フォームの入力欄が表示されない方はこちらのフォームよりお問い合わせください。 会社概要今回ご協力いただいた企業:株式会社日本経済新聞社さま利用人数:90〜100人 (2015年8月現在)ご利用開始年月日:2014年4月日経電子版などの日本経済新聞社のデジタルメディアを主管する日本経済新聞社デジタル編成局(以下、デジタル編成局)。開発サイクルの短縮やノウハウの蓄積を目的とした、電子版サービスの内製化にともなう情報共有への取り組みについてお話を伺いました。 導入前の課題情報共有をする場が必要だiOSアプリやWeb版などさまざまなデジタルメディアを
下記フォームにご記入ください。(約30秒) 会社名 任意 お名前 必須 仕事用メールアドレス 必須 解決したい課題 必須 利用規約 ・ プライバシーポリシーに同意する 情報共有についてお悩みの方向けにお役立ち資料もご用意しています。ぜひご覧ください。 フォームの入力欄が表示されない方はこちらのフォームよりお問い合わせください。 Qiita Team専用モードとはQiita Team専用モードとは、お使いのアカウントで「Qiita – プログラマの技術情報共有サービス」の利用を制限する機能です。Qiita Team専用モードを有効にすることで、Qiitaへの誤投稿を防止したり、プロフィールを非公開にすることができます。 Qiita Team専用モードを有効にしたアカウントは、以下の状態となります。 Qiitaにおいて、未ログインと同様の状態となり、投稿、コメント、フォローなど、ログインして行
下記フォームにご記入ください。(約30秒) 会社名 任意 お名前 必須 仕事用メールアドレス 必須 解決したい課題 必須 利用規約 ・ プライバシーポリシーに同意する 情報共有についてお悩みの方向けにお役立ち資料もご用意しています。ぜひご覧ください。 フォームの入力欄が表示されない方はこちらのフォームよりお問い合わせください。 会社概要今回ご協力いただいた企業:株式会社ガイアックスさま利用人数:50〜60人 (2015年8月現在)利用開始時期:2015年01月株式会社ガイアックスさまは、ソーシャルメディアの構築・運営・監視とソーシャルアプリサポートのリーディングカンパニーです。「フリー・フラット・オープン」を社風として掲げる自主性を重視した同社の、「ゆるふわな学びを積み重ね、成長のサイクルをまわす」、そんな文化をつくる試みについてお話しを伺いました。 導入前の課題何をやっているのかわからな
ワークスタイルが多様化する昨今。オフィス以外の場所で働く”リモートワーク”を導入する企業も増えています。しかし、メンバー同士が顔を合わせないでいると、コミュニケーションが希薄になる可能性も。その問題を解決するには意図的に“場”を作ることが欠かせません。社内の重要なコミュニケーション手段として、Qiita Teamを導入・活用している企業の事例をご紹介します。 下記フォームにご記入ください。(約30秒) 会社名 任意 お名前 必須 仕事用メールアドレス 必須 解決したい課題 必須 利用規約 ・ プライバシーポリシーに同意する 情報共有についてお悩みの方向けにお役立ち資料もご用意しています。ぜひご覧ください。 フォームの入力欄が表示されない方はこちらのフォームよりお問い合わせください。 インタビューのポイントワークスタイルに関係なく全員が働きやすい状態を作るには「情報生産性」を高めることが大事
大きな組織では社内のコミュニケーションが希薄になりがち。その問題を解決するには意図的に“場”を作ることが欠かせません。Qiita Teamを導入し、社内での利用拡大に成功した企業の事例をご紹介します。 下記フォームにご記入ください。(約30秒) 会社名 任意 お名前 必須 仕事用メールアドレス 必須 電話番号 必須 解決したい課題 必須 利用規約 ・ プライバシーポリシーに同意する 情報共有についてお悩みの方向けにお役立ち資料もご用意しています。ぜひご覧ください。 フォームの入力欄が表示されない方はこちらのフォームよりお問い合わせください。 インタビューのポイントQiita Teamを導入・浸透させるために導入者が“エバンジェリスト”になるQiita Teamの“自分たちらしい使い方”を見出して、理想的なチーム、コミュニケーションを生み出す目次会社概要最新の利用状況導入初期に行ったことエバ
株式会社NTTビジネスソリューションズ部門内ハッカソンにQiita Teamを活用。複数の拠点を横断した情報共有が活性化。
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