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職業能力開発の支援 2.介護職員基礎研修 介護職員基礎研修について 介護サービスの質の向上を図る上で、介護職員の専門性を高めることが必要であることから、施設、在宅を問わず、介護職員として介護サービスに従事する職員の共通の研修として、平成１８年度に「介護職員基礎研修」が創設されました。 専門職として必要な知識・技術を有する介護職員養成のため、単に受講するだけでなく、理解や習得度について修了評価を行い、より確実な知識・技術を身につけることができる研修です。 また、修了後はサービス提供責任者として勤務が可能である等、ヘルパー１級課程より上位の位置付けとなり更なる活躍が期待できます。 ・研修内容（カリキュラム等） ・受講科目と時間数（免除時間数等） ※介護職員基礎研修のパンフレットが厚生労働省ホームページ に掲載されていますので、 ぜひご覧ください。 「介護職員基礎研修について（パンフレット）【第

介護関係助成金 1. 介護基盤人材確保等助成金 助成金が支給されるのは 介護関係業務を行う事業主が、新サービスの提供等を行うのに伴い、改善計画期間内に新サービスの提供等に関わる部署で就労する特定労働者を新たに雇い入れた場合です。事前に雇用する労働者の雇用管理に関する改善計画を作成し、都道府県知事の認定を受けること等の支給要件を満たすことが必要となります。 助成の内容 雇い入れた特定労働者の賃金の一部を助成します。 特定労働者 改善計画期間内に措置することとされた雇用管理改善に関連する業務を担う人材として、保健医療サービス又は福祉サービスの提供に1年以上従事した経験を有し、かつ、社会福祉士、介護福祉士、介護職員基礎研修を修了した者、訪問介護員（1級）のいずれかの資格を有する者、又はサービス提供責任者としての実務経験が1年以上ある者です。ただし、1週間の所定労働時間が30時間未満の雇用保険一般

― 平成19年度 介護施設雇用管理実態調査結果について ― 施設事業所調査として「介護施設における雇用管理実態調査」 介護労働者調査として「介護施設における介護労働者の就業意識調査」 調査の概要 平成１９年度介護施設雇用管理実態調査を実施しました。本調査は「介護施設における雇用管理実態調査」及び「介護施設における介護労働者の就業意識調査」から構成されており、別添のとおり結果を取りまとめました。 本調査は、介護事業所を対象に、介護施設の事業所における雇用管理の状況、管理職の確保及び研修・育成の状況、介護労働者に対するメンタルケアの状況等について、また、その施設事業所で働く介護労働者の方々の就業意識実態をきめ細かに把握し、雇用管理等に関する問題を的確に捉えた、基礎資料をつくることを目的に「平成１９年度介護施設雇用管理実態調査」アンケート調査を実施したものです。 1.調査対象 施設事業所調査 「

2024年08月26日 静岡支部 ★「介護福祉士国家試験対策講習」を令和7年1月17日に実施します。受講者募集中です!!