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衆院選
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SXSW2014ハイライトと日本への意味合い Presentation Transcript ブレークスルーパートナーズ株式会社 マネージングディレクター 赤羽 雄二 akaba@b-t-partners.com www.b-t-partners.com http://b-t-partners.com/akaba/ http://twitter.com/YujiAkaba http://www.facebook.com/yuji.akaba 2 0 1 4 年 7 月 1 8 日 SXSW2014ハイライトと日本への 意味合い SXSW2015へ Go! SXSWの全てを知るエキスパートの パネルディスカッション 1 日米製造（IT関連）大企業の競争力変化 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 2020 驚異の高度 成長期（モノ づくりによる） IT活用の弱
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20. 部下育成を上司に要求しない 「上司の上司」、会社 部下の足を引っ張る上司 上司の悩み： 自分の上司がまさにこれだ . . . 実は、 上司自身も部下と同じ悩みを抱えている 19 部下を育成すれば、自分の ポジションがなくなると考える上司 部下育成を考えたことのない上司 部下は上司のために存在する、 仕事すると考える上司 部下を水に投げ込み、 自力で泳ぐことを期待する上司 あいまいな指示しかしない上司 部下に丸投げすればいい と考えている上司 後出しじゃんけんが平気な上司 部下を陥れる上司、とかげの しっぽきりをする上司
11 05-31 facebook、twitter等ソーシャルメディア全盛時代のスマートフォン事業機会への取り組み - Presentation Transcript 、 等ソーシャルFacebook、Twitter等ソーシャルメディア全盛時代のスマートフォン 事業機会への取り組み OGC2011 ブレークスルーパートナーズ株式会社 マネージングディレクター 赤羽 雄二 akaba@b-t-partners.com www.b-t-partners.com http://twitter.com/#!/YujiAkaba http://www.facebook.com/yuji.akaba 2011年5月31日 ブレークスルーパートナーズは「日本発の世界的ベンチャー」を 社でも多く生み出し、日「日本発の世界的ベンチャー」を1社でも多く生み出し、日本をもう一度元気にしたい日本人に限らず、どこの
コマツにて建設機械の開発6年、スタンフォード大留学を経て、マッキンゼーにて14年間、経営戦略立案、実行支援、新組織設計・導入などを多数リード。 シリコンバレーのVCをへて、2002年に共同創業したブレークスルーパートナーズにて、日本発の世界的ベンチャーを育成すべく、共同創業、経営支援に取り組む。 並行して、大企業の経営改革、経営幹部育成、新事業創出にも取り組み、相互のシナジーを追求している。著書に「ゼロ秒思考」、「7日で作る事業計画書」 ブレークスルーキャンプ by imj ソーシャルメディア、スマートフォ workshop シリコンバレー business plan development 中学生、高校生、起業、アントレプ 問題解決力、リーダーシップ、アン クリーンテックベンチャー 高校生、学生、エンジニア、スマー リーン スマホ ベンチャー ソーシャルメディア スマートフォン リーンス
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