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転職サイト比較plusは、企業とアフィリエイトプログラムを提携しております。 そのため当サイト経由で登録・利用があった場合、掲載企業からアフィリエイト報酬を受け取っております。 収益に関しましてはサイトのコンテンツ向上に使用し、より正確な情報提供を行ってまいります。 「自分の年齢でみんなどれだけの年収をもらっているんだろう？」と、自分のもらっている年収と世間一般の年収を比較しようとしている方は多いでしょう。 最新の国税庁の民間給与実態調査によれば、日本人の平均年収は441万円といわれています。 年収を比較するときによく用いられる「平均年収」ですが、上記の数字と実際に比較してみると平均よりも下で落ち込んでしまうこともありますよね。 実は一般的な年収と比較するには、年収の平均ではなく年収全体の「中央値」を活用するほうがよりリアルな数字で比較できるんです。 現に厚労省が発表した厚生労働省2020

転職サイト比較plusは、企業とアフィリエイトプログラムを提携しております。 そのため当サイト経由で登録・利用があった場合、掲載企業からアフィリエイト報酬を受け取っております。 収益に関しましてはサイトのコンテンツ向上に使用し、より正確な情報提供を行ってまいります。 「求人に書いてたことと全然違う！1ヶ月で退職したんだぞ、どうしてくれるんだ！」 「思ってた仕事じゃなかった。あの求人は嘘だったの？」 「求人を見て転職したせいで、人生設計が大きく狂いました」 これは、転職サイトユーザーからホントにいただいたことがあるクレームです…。 私は以前、CMでもおなじみの大手転職メディア運営会社で、コピーライターとして働いていました。いわゆる『求人広告マン』です。 元求人ライターの視点から、企業や募集情報を見極める方法を紹介します。 当サイトで人気の転職サイト

日本人は「現状を変える力」に乏しい 日本人は「現状を変える力」が非常に乏しく、海外との差は顕著です。 海外では「同じ企業で働き続ける＝優秀」という評価は、存在しません。 会社とは基本的に自分のキャリアを形成するための環境にすぎず、3～5年働ければ、次のキャリアを求めて転職するのが当たり前です。 逆に同じ環境に居続ける人は、「無能」と評価されることが多く、異性にもモテません。 一方、日本人は「転職回数が多い＝問題を抱えている」と評価されることが多く、我慢する美学が未だ根強いのが特徴です。 「新卒から3年は我慢だ」と、真剣に思い込んでいるサラリーマンがゴロゴロいます。 なぜ日本人は現状を維持したがるのか 古来から日本人は、海に孤立した島で暮らし、異文化に接触する機会が極端に少ない環境で文明を育んできました。 もし海外へのアクセスがもう少し簡単であれば、こんな地震だらけの島には住み続けなかったで

転職サイト比較plusは、企業とアフィリエイトプログラムを提携しております。 そのため当サイト経由で登録・利用があった場合、掲載企業からアフィリエイト報酬を受け取っております。 収益に関しましてはサイトのコンテンツ向上に使用し、より正確な情報提供を行ってまいります。 大学卒業後、一度も就職せずにフリーランスとして活動している「なな」です。 私は大学を卒業してからの5ヶ月間で様々な失敗をしてきましたが、それでも生計を立てられるようになりました。 この記事では、私の活動の中で「これは良かったな」と思える7つのポイントをご紹介したいと思います。

転職サイト比較plusは、企業とアフィリエイトプログラムを提携しております。 そのため当サイト経由で登録・利用があった場合、掲載企業からアフィリエイト報酬を受け取っております。 収益に関しましてはサイトのコンテンツ向上に使用し、より正確な情報提供を行ってまいります。 最近テレビCMや、各メディアでの広告も増えてきたことで、転職エージェントを活用して転職活動を進める人は増えています。 しかし転職エージェント経由で人材を採用した場合、企業はエージェントへ紹介料を支払わなければなりません。 企業側からすると、エージェント経由ではなく、直接応募してきた人材を採用した方が、コストは安く抑えることができます。 となれば、転職エージェントを利用すると、採用で不利になるのでは…。 ということで、今回は転職エージェントを利用すると、採用で不利になってしまうのか、上場企業での採用経験もある人事のプロに訊いてみ

1位　自己プレゼンテーション力が低い人 面接は自分という商品を相手に売り込むプレゼンです。 別に初対面の人と、明るく楽しく話せる能力が必要なわけではありません。 重要なのは要点をまとめて、自分の魅力を伝える力です。 しかし新卒時の就活以来、面接を受けてこなかった人の多くは、この自己プレゼンテーション力が欠如しています。 短い時間で1から10まで説明しようと思わない 「では、これまでの職務経歴を教えてください」 面接官がこう質問した場合、あなたに喋ることが許される時間は長くて45秒程度です。 それ以上長くなると、面接官の立場からするとイライラしてきます。 大体、職務経歴書を見れば、あなたがどんな会社で働いて、どんな仕事をしてきたかは把握できます。 それでも質問するのは、書面では書き記せなかった経験・スキルや、強調したいポイントを知りたいからです。 こういった質問の意図を理解せず、1から10ま

７　いまだに女性社員にお茶くみをさせている 女性と言えば事務処理、総務経理などのような部署に配属して、お茶くみをさせて当たり前という会社がいまだにあります。 女性社員が自ら進んでやってくれて、その行動に対してありがとうという姿勢ならまだ理解できますが、それを強制させたり暗黙の了解で本人の意思に反して行わせている会社の避けましょう。 女性に積極的に活躍してもらい、女性ならではの高い能力で営業職や会社の重要な戦略人事を行う時代に、このような会社は生き残れません。 男性よりも女性の強い時代です。 女性の力を侮る会社は、近い将来衰退します。 ８　部課長職が暇そうにしている会社 いま、部課長職に求められているのは実務も部下の管理も行うプレイングマネージャーです。 誰よりも朝早く来て、遅くまで仕事をしているのが管理監督者のいまのあるべき姿です。 もしも、部長や課長クラスが会社に定時前に出勤してきてパソ

転職サイト比較plusは、企業とアフィリエイトプログラムを提携しております。 そのため当サイト経由で登録・利用があった場合、掲載企業からアフィリエイト報酬を受け取っております。 収益に関しましてはサイトのコンテンツ向上に使用し、より正確な情報提供を行ってまいります。 近年の転職では、転職サイトを利用するのが当たり前になってきています。 今の仕事が嫌になって、転職サイトの求人を眺めたことがある方も多いのでは？ しかし人事の現場で、10年近く採用に関わってきた私からすると、何も考えずに転職サイトを利用するのは悪手としかいえません。 たとえ転職できたとしても、あなたのキャリアが詰んでしまう可能性もあります。 ということで今回は、人事の視点から見る転職サイトのデメリットを教えていこうと思います。 僕のプロフィールが気になる方は、記事下で紹介しております。 転職サイト・エージェント経由はコストがかな

ブラック企業の定義とは人を人とも思わない企業のことを指す 典型的なブラック企業は、実は大企業の中にも存在してます。 例えば、自動車産業や金融関係、印刷関係などは特にひどいです。 とある印刷関係の会社では、社員が機械に巻き込まれて死亡するという災害を引き起こしました。 テレビでコマーシャルを流している、有名な企業です。 原因は機械の老朽化と、月８０時間を超える残業による過労。 機械に巻き込まれて若者が圧死しました。 機械の老朽化と、社員の極限状態の疲労の中で起こされた最悪の死亡災害です。 ところが企業のホームページやマスコミへの発表では、操業停止の理由を機械の故障だという風に発表し、大問題となりました。 いまもその会社は、平然と社員を募集しています。 このようにブラック企業とは、人を人とも思わない企業のことを指します。 会社の安全配慮義務違反と極度の長時間残業による過労のせいで死亡した社員の

転職サイト比較plusは、企業とアフィリエイトプログラムを提携しております。 そのため当サイト経由で登録・利用があった場合、掲載企業からアフィリエイト報酬を受け取っております。 収益に関しましてはサイトのコンテンツ向上に使用し、より正確な情報提供を行ってまいります。 今やっている仕事は、果たして自分に合っているのだろうか。 ずっと同じ仕事をしていて、最初は刺激があったから楽しかったけど、慣れてしまって面白くない。 あるいは、入社当初配属を希望した部署に配属されなかった。 いっそのこと辞めてしまいたいと考えている。 悩めば悩むほど、不安になってくる。 でも、大丈夫です。 私は新卒当初、海外営業の配属志望でした。 海外に短期留学していたので、憧れていました。 しかし、配属されたのは管理本部人事部という部署でした。 最初は仕事がつまらないと毎日泣いていたものです。 希望と違う部署に配属されたら、

転職サイト比較plusは、企業とアフィリエイトプログラムを提携しております。 そのため当サイト経由で登録・利用があった場合、掲載企業からアフィリエイト報酬を受け取っております。 収益に関しましてはサイトのコンテンツ向上に使用し、より正確な情報提供を行ってまいります。 ITエンジニアとして働くなら、絶対他人（他社）から評価される環境に身を置くべきだと思います。 今回みなさんにおすすめしたいのは、「転職ドラフト」という新しい転職サービス。 先に断っておきますが、この記事はITエンジニアの方へ、無暗に転職をすすめるために書くわけではありません。 ただ実際に「転職ドラフト」を利用してみて、自分キャリアへの考え方が広がったので、みんなにおすすめしたいなと思ったわけです。 ということで、今回は私がITエンジニアに「転職ドラフト」をおすすめする理由を書こうと思います。 「私」のスペック 1990年生まれ

転職サイト比較plusは、企業とアフィリエイトプログラムを提携しております。 そのため当サイト経由で登録・利用があった場合、掲載企業からアフィリエイト報酬を受け取っております。 収益に関しましてはサイトのコンテンツ向上に使用し、より正確な情報提供を行ってまいります。 日本企業では大抵「お疲れ様です」と言っておけば、相手に不快感を与えることはありません。 廊下ですれ違ったときも、退勤するときも、口癖のように「お疲れ様です」と言っている人は多いのでは？ しかし相手が日本語圏でない場合、「お疲れ様です（You must be tired）」と直訳して英語で伝えても、文化的背景を理解していなければ、違うニュアンスで伝わってしまいます。 最近では中国・韓国などアジア圏からやってくる技術者も増えており、職場で英語を使う機会は増えています。 そこで今回は英語で直訳すると、違った意味に捉えられかねない日本

転職サイト比較plusは、企業とアフィリエイトプログラムを提携しております。 そのため当サイト経由で登録・利用があった場合、掲載企業からアフィリエイト報酬を受け取っております。 収益に関しましてはサイトのコンテンツ向上に使用し、より正確な情報提供を行ってまいります。 マイナビエージェントは、新卒採用で有名な「マイナビ」が運営する転職エージェントサービスです。 20代から信頼される転職エージェントナンバーワンに輝くなど、若い世代の転職支援に定評があります。 またマイナビエージェント経由でしか紹介されていない非公開求人も全体の80％を超えており、他の転職サービスでは納得のいく求人が見つからなかった方にもおすすめです。 今回は他のサービスと比較した際の、マイナビエージェントのメリット・デメリット、また実際に利用した人たちの口コミ・評判を解説していきます。 無料登録！今スグ求人紹介！ マイナビエー