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パリ五輪
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株式投資をしたことがない。 だけど、資産運用の一環として持ち株会への参加を考えている あなたがこのような方の場合、持ち株会に参加するメリットは2つです。 報奨金制度 上場企業によっては、毎月自社の株を買う金額の5%を福利厚生として援助する制度があります。 簡単にいうと 毎月1万円を自社の会社の株を買ってくれる場合、500円分だけ僕ら(企業側)が援助しますよ。 ということです。 報奨金の付く毎月の投資額の上限は、企業によって違うようです。 「そんなもん援助するなら、最初から給料に上乗せしろ」 って話なんですが、それは企業側が安定株主を増やしたいという裏事情からこういう制度にしているわけです。 自分で証券会社の口座を開いて、毎月自社の株を買うくらいなら従業員持ち株会経由で買った方がお得だということです。 仕事にやる気が出る&自社の業績に敏感になる これは、あなたにとってもメリットだと思います。
こんにちわ。ぺぺとしです。 多分ブログを見ていただいていると思うので、自己紹介はしません。 このページでは過去のエントリーである「社員持ち株会に参加する前に知っておきたい注意点」の意外なほどのすさまじい反響を受けて、こっそりと配布していたレポートをベースに修正加筆したものになります。 断っておきますが、持ち株会制度を創立しようか迷っている経営陣のためになるようなことは一つも書いてありません。 「株なんかやったことないけど、自社の持ち株会に誘われてるんだよね・・・」 「ワタシの旦那がなんか自社株制度を使って積立しようとしてるんだけどどうなの?」 と悩む方のために書いています。 本サイト、というか本講座では、あなたの勤める会社の株を、この先何年もかけて買い続けてもよいのかどうか判断してもらうところまでフォローすることを目的としています。 なのでこれを読んで、「オレも株式投資家になっちゃうよ!」
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