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大谷翔平
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実ミドルウェア群に対しいろんなロック実装で差し替えてパフォーマンス比較して得られた知見から作られた、使うべきロック判定用フローチャート、これはいいな。 https://t.co/Y7HC9KzOh1
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NTTの偉い人が僕のブログに言及しながら 「給料が安いのはベンチャー魂を発揮すれば我慢できる」 「NTTの若手にそんな市場価値があるか考えなおせ」 「全部を打開するアイデアを待っててやるから持ってこい」 「社内システムとセキュリテ… https://t.co/NLrAoX3RgU
恐らくこの人の頭の中では「アルゴリズムとか関係なく、日本のIT産業は負けない。っていうかアルゴリズムに強い若者ってみんな常識とか無くてダメだ、俺たち常識分かってる奴の方が大事なのは当然」っていいたいのを社会性フィルターに通して「コ… https://t.co/Pi5Zh6IXiK
はてなが僕の腹筋を壊しにかかってる https://t.co/PvlYtJHfBp
セキュリティ施策ごときで会社を辞めるとは軟弱者、とかいう意見が散見されますが、セキュリティの重要性は当然わかった上でその施策が全然理にかなってないから呆れてるんですよこっちは。例えるなら「爆撃機を竹槍で落とそうとみんな頑張ってるのに頑張らないお前は軟弱者」みたいな感じですよ。
はてなブログに投稿しました #はてなブログ 6年勤めたNTTを退職しました - Software Transactional Memo https://t.co/6tUdmvBKcH
自宅デスクトップ環境、4Kディスプレイを2枚縦置きにしたらすごい範囲見渡せて「うんうんこれだよこれ」って感じ https://t.co/XXgXGUwvqg
弊社の社長が「(人事は)国内であれば乱暴にできるが海外は優秀な人材を失いたくない」って堂々とメディアに公言したので、これは弊社slackでは頻出の大人気フレーズだし、やっぱり長いので「国内(ドメスティック)なら乱暴(バイオレンス)… https://t.co/juYuFZ5Snb
YahooとGoogleの検索エンジン競争の明暗を分けたのは、機械学習屋さんはページランクのお陰で高精度な推薦が出来たからとか言うんだけど、僕はシステム側の人間なのでNetAppのアプライアンスに巨大分散システムの闇を抑えこみ続け… https://t.co/hmzlGaaXPa
ISIS「2億ドル寄こせ、さもなくば人質を殺す」 ↓ twitter「#ISISクソコラグランプリ 」 お花畑「安倍首相をクビにしてくれたらついでに人質開放もしてくれるよね?」 人質の母親「地球の平和の為に原発は不要です」←New! ISIS「人の話きけよ…!」
それでいい 硬く脆いトランザクションは ここぞを穿つ時にとっておけ
フェルミ推定やらホワイトボードコーディングやらを入社試験に取り入れていたgoogleの人が、それらが役に立たなかったと言い、「それよりも、持論が間違っていた時も議論を経て素直に考えを改めれる人こそ本当に役に立つ」的な事を言っていたのが印象的だった。幼い人は考えを改めれない。
転職斡旋してる業務の人と話すたびに「君みたいな若い子は年収350すら貰い過ぎだ。若いうちに高い給料を貰うと人生を壊す。GREEを見てみろ。安い給料で働くのが美徳」みたいな事言われるので、給料全額豪遊に使うような人間ばかりサンプルしてきたその人がどんな人生送ってきたのか気になる。
営業の人がクールビズを無視する理由として代表的なものに「価格も条件も全く同じ二社で競合になった時、どっちと契約するかと言ったら夏でもスーツ来て頑張ってた方と契約したくなるのが人情だろ?」がある。これは世間的な空気として「同条件ならクールビズ側に発注」を推進しないと解決しなさそう。
身近な人でやり込んでる人を知らないので、GREEやDeNAが稼いでるお金がどこから湧いてるのかわからなかったけど、以前中学校の時の友達と話して知った、彼らはお金をパチンコに使うかモバゲーに使うかで生きてるので、2社が得ているお金はもともとパチンコ屋が得ていたものだ。
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