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データドリブンな経営を目指し、社内のデータエンジニアが指揮を執る形でデータ組織を立ち上げたHigh Link。データを事業成長のエンジンとすべく、“事業部全員データアナリスト計画”を掲げ、データの民主化を粛々と進めてきた。 しかし、計画の半ばで大きな壁にぶつかることになる。Techサイドだけでなく、Bizサイドもデータを扱える組織文化をつくり上げられたものの、データと経営をつなぐスペシャリティを獲得するのは想像以上に困難だったのだ。 壁を突破すべく、フリーランスとして企業のデータ分析をサポートするデータアナリストのanbooさんが業務委託として参画。社内で整備していたデータ基盤を活用し、入社から間もなくしてトップラインの向上に成功した。 今後High Linkは、データ分析のスペシャリティを組織に落とし込み、よりデータドリブンな経営スタイルへと舵を切っていく。 組織全体にデータの重要性を浸