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パリ五輪
blog.livedoor.jp/crvmain
2011年05月31日20:48 カテゴリ最近読んだ本(国内)雇用 はたらきたい。(ほぼ日の就職論) ほぼ日刊イトイ新聞企画 2007年4月から3ケ月にわたってウェブサイト「ほぼ日刊イトイ新聞」(ほぼ日)で「ほぼ日の就職論」というシリーズの五つの対談とその内容に関連する百の言葉で構成されている。 内容は5章構成となっていて、「面接試験の本当の対策」では、KIZUNAパートナーズ株式会社代表取締役、河野晴樹氏、「目よ泳げ、そしてカツカレーを得よ」では、漫画家のしりあがり寿氏が、「ユメと希望の就職論」では、神戸大学大学院経営学科教授、金井壽宏氏が、「あがりたかったんだ」で、矢沢永吉氏(さすが肩書きなしです、永ちゃんと呼ぶのは失礼?)と糸井重男氏の間の対談、「THE GREAT FREE」では、芸人(監督)の板尾創路氏・ミュージシャンのピエール瀧氏・漫画家の天久聖一氏・ミュージシャンの浜野健太氏
2007年10月16日16:44 カテゴリ先進企業雇用 ㈱ユニクロの障害者雇用 平成17年度日本で一番の障害者雇用率高い企業である?ユニクロの植木総務部長の話を聞く機会があった。日本の民間企業等全体(法定雇用率雇用率1.8%)の平均が1.52%であるのに対し同社は、7.42%(カウント人員656.5名)であり、2位が2%台であることから見ても驚きの雇用率である。 その会社の障害者雇用に限らないポリシーは、創業者であり現会長を務めている柳井会長の「地域の中で活かされる?ユニクロ」だそうだ。 全国に749店舗(最近の実績)を展開している同社の障害者雇用に対してのメッセージは、 ?全店舗に、最低1名の障害者を雇用する。 ?「障害者」「健常者」と区別することが無意味。 ?障害者は、特別な存在ではない。 ?障害者雇用の取組みでサービスが向上。 ?雇用機会の提供は企業の社会的義務。 ?障害者と一緒に暮
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