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ノーベル賞
ikukyu-natsuyasumi.seesaa.net
名前:かぶりえ 一言:仕事では人事・組織コンサルティング、研修プログラム開発などを経験。ただいま2度目の育休中。GCDFキャリアカウンセラー 2007年5月生まれの長女と2010年11月生まれの次女の姉妹、夫の4人家族 時短の話。 皆既月食の晩、twitter上で毎週土曜日22時開店のワークライフバランスカフェ(#wlb_cafe)のテーマは「時短」でした。 制度は存在するのに時短を申請したら断られたという話や、上司の理解が無いという話、仕事を任せてもらえないという話、時短をしていて(直接の理由とはされていないものの)リストラされた方の話、など厳しい事例が寄せられていました。 「時短社員を増やしたくない」という本音が一部の企業にあるとして、その裏にある考え方はなんでしょう。 『時短社員が居るとマネジメントが煩雑になる』 →責任ある仕事を任せられない →フルタイム社員と比較しての評価が難しい
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