みなさんこんばんみ 私、前職リクルートキャリアという会社で 中途採用の営業をしておりまして。 1人社長〜大手の企業まで担当し、採用がうまくいっていない企業を採用強者になるよう、一緒に頑張ってきたのでその際の秘訣を簡単にまとめてみようと思います。 まずはじめに。 ①採用基準が採用出来る人に照準があっていない問題。 例えばですが、 採用苦戦企業って大抵が「佐々木希と付き合いたい」と言っている状態になっていることが多くて。 「あれあれ?あなたって世界の渡部さんでしたっけ?」というところから始まります。 これは何かと言うとですね。 「せっかくなら可愛い子と付き合えたらいいなぁ。(採用したい)」 という思いと 「あなたと付き合いたいのである!(その企業に入社したい)」 が噛み合っていないことが多いのですね。 本気で佐々木希クラスと付き合いたいのであれば、世界の渡部のような ①お金がある(雇用条件)