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ドラクエ3
twitter.com/etomiho
社会の枠組みからはずれた突飛なことをしようとすればするほど、学歴とか職歴（所属企業名）とか、そういう”どうでもいいこと“が「説得力」を増強するという事実はみんな覚えておいた方がいいですよ。
この連ツイ全部読んだ上での感想なんだけど、本当にその業界が発展するのに「過去」が必要なのか？と。常識やお作法にとらわれない「天才」が出現した方がイノベーションが起こせるのでは。 https://t.co/1Mbum7MJIF
「批判は人を成長させる」と本気で思ってる人が多くて驚く。少なくとも信頼関係のない誰ともわからないに人に批判されて成長することはないし、身近な人であってもほんとにピンチの時に叩かれたら簡単に心は折れる。批判がプラスになることがあるとすれば、本人に余裕がある時だけじゃないですかね。
私が次のフィールドにJリーグの市民クラブを選んだ理由｜えとみほ（江藤美帆） @etomiho｜note（ノート） https://t.co/FQtrp9c3n8
若い子と話してて気づいたんだけど、「何になりたいか？」「どんな仕事がしたいか？」という問いにははっきり答えられない子が大勢いる一方で、「どんな働き方がしたいか？」「どんな生活がしたいか？」という質問にはほとんどの子がちゃんと答えられるんですよね。
はあちゅうさんの童貞いじりはどうなのか？という意見も散見するけど、セクハラってのは逃れられない関係の中で力関係を利用して行われるから悪質なのであって、ツイッターのツイートなんて見なきゃいいだけの話ですよね。
この1年いろんなパターンで求人してみて思ったけど、昨今は給料を高くするより働き方を柔軟にしたほうが優秀な人からの応募が増える。正社員でも週3-4出勤でいいよとか、時短とか在宅OKにすると、給与条件がそこまで良くなくても応募数が簡単に倍以上になる。
「結婚は人生の墓場」って昔から言われてるのになんで男の人は結婚するのか理解に苦しんでたんだけど、昨日読んだ本に「男性の脳は好きな女性が笑顔でいるだけで幸せを感じられる」と書いてあり謎が解けた気がした。やはり男と女は違う生き物。女性は夫が笑顔なだけでは幸せを感じられないと思う。
えとみほ @ etomiho スナップマート株式会社の代表です。スマホ写真が売れちゃうアプリ「Snapmart」を作っています。/ Webメディア「kakeru」初代編集長 / エンジニアイベント「市ヶ谷Geek★Night」発起人 / 著書21冊 / バックエンドエンジニア絶賛募集中
かれこれ30人くらいエンジニアと面接して、ますます給与相場がわからなくなってきた。ただひとつ分かったのは、技術力そこそこあってコミュ力高い人は、同じ技術レベルでコミュ力ない人の二倍くらい貰ってるということ。
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