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日本を代表する組織経営の先駆者たちとこれからのHRを考えるイベント -HR FRONTIER SUMMIT 2013-(1/3) 去る2月7日、当社主催による「日本を代表する組織経営の先駆者たちとこれからのHRを考えるイベント “HR FRONTIER SUMMIT 2013”」が開催されました。 ベンチャー企業の経営者、人事担当者の交流を目的として開かれた当イベント。第一部のパネルディスカッションでは、成長企業における採用・組織戦略の著名人4名をパネリストとしてお迎えし、新しい時代の組織経営術についてたっぷりと語って頂きました。今回、本音トークで盛り上がった講演の一部をご紹介いたします! 株式会社サイバーエージェント 取締役 人事本部長 曽山 哲人 氏 伊勢丹を経て1999年にサイバーエージェントに入社。 インターネット広告事業本部統括、人事本部長を経て、2008年に取締役就任。
ログイン 転職サイトGreen(グリーン) ログイン メールアドレス パスワード visibility_off パスワードを忘れた方はこちら または お持ちのアカウントでログインする Google Yahoo! JAPAN ID Facebook
ー皆さんのご経歴と現在担当されているお仕事について教えてください。 森 私は元々ライブドアにいて、今年1月の経営統合に伴って、NHN Japanに参画しました。ライブドアの前は、インターネットサービスプロバイダーで販売促進の仕事をしていましたが、もう少しお客様に触れるところで仕事をしたいと思って、メディアをやっているライブドアに転職したという経緯です。現在は、LINEのアライアンスサービス企画を担当しています。 稲垣 私は学生の頃からアジアのネットビジネスに興味があって、大学を出て最初が韓国系のネットの会社、次が中国系の検索会社、そして3社目で韓国系の当社にきました。ずっと企画の仕事をしています。NHN Japanでは、2010年の末頃から新規のソーシャルメディアをつくるという企画が始まって、それがLINEになりました。LINEには本当のスタート時点から関わっています。 高橋 私は初めて
若手経験者のIT/Web系 人材採用に強い 転職者の約60%が経験者IT/Web系人材。 年齢層も25~35歳が60%を占め、若手経験者の採用に強い。 採用コスト/掛け捨てリスクを 抑えられるサービスモデル 採用コストは地域一律の30-90万円の固定金額。 掲載期限も無期限でランニングコストも不要なので、費用の掛け捨てリスクもなし。 プロのライターが各社の採用広報を徹底的にサポート ターゲットに合わせた各社独自の記事を、プロのライター/カメラマンが作成致します。 ユーザーに貴社の魅力をしっかりと伝え、応募に繋げられます。 今すぐ掲載 #採用ブランディング / #採用広報・PR / #取材・撮影付き
仕事内容主に大手企業のマーケティング部門(販促部門)に対して、自社開発するクラウドアプリケーション「Marketing platform」および、Salesforce.comをはじめとした付帯する各種連携サービスの導入・運用コンサルティングを行います。 導入先は国内大企業となります。 それらの企業の要望や特性を明確に把握し、最適な運用設計にもとづくカスタマイズ設計、導入プロジェクトマネジメント、および導入後の運用コンサルティングを行います。 【具体的には】 ◆営業が受注した案件に対し、さらに本質的なニーズを引き出して自社製品を用いて解決する方法を提案し、顧客へ導入します。 ◆自社製品以外のソリューションと組み合わせて導入する案件もあります。最近は他社サービスやお客様保有のシステムとシステム連携を行う案件が増えています。 ◆プロジェクトのステップは「プロジェクト準備⇒要件定義⇒制作・設定⇒テ
佐藤 裕介 氏 Yusuke Sato COO オンラインで中古ロードバイク、MTB販売ビジネスを展開した後、2008年Googleへ入社し広告製品を担当。Google The Foundations of Leadership修了。Google 退職後、複数の技術系スタートアップに対し出資、ソフトウェア開発を支援すると同時に、鉄道会社からレコード会社まで幅広い業界の企業に対するコンサルティングを行う。2010 年フリークアウトの創業に参画し、現在、ビジネスサイドの戦略立案から、商品開発、技術ベンダーとのアライアンス、社内のマネジメントまで幅広く行う。 フリークアウトに参加した経緯を教えてください。 DSP による広告枠取引への進化は論理的な帰結。 代表の本田とは以前から知り合いで、本田がDSPの領域でビジネスをやりたいという話は聞いていました。既に米国では市場が成熟してきており、そのマー
本田 謙 氏 Yuzuru Honda 代表取締役社長 2005年、コンテンツマッチ広告事業に特化したブレイナー社を創業。2008年、ヤフージャパンのインタレストマッチプロジェクト発足に伴いブレイナーをヤフーへ売却、開発部長として勤務。退職後、テクノロジーITベンチャー企業への投資活動、広告技術についての講演活動などを経て、2010年10月、フリークアウトを設立。 急激に変化するアドテクノロジー。特に、2008年頃に北米で生まれたRTB(リアルタイムビッディング)テクノロジーは、欧米を中心に、急速に市場を拡大してきた。日本国内においても2010年以降、アドエクスチェンジ、SSP、DSPといったキーワードがWebマーケティング業界に飛び交い始め、媒体側も出稿側にも一気に浸透していった。その中にあって、国内唯一の専業DSPとして独自の成長を遂げているベンチャー企業がある。ヤフージャパンのインタ
あなたは自分がどれだけ企業に「モテる」か、ご存知ですか? Greenの「転職偏差値診断サービス」では、あなたが企業からスカウトを受ける可能性を測定できます。 自分の魅力にまだ気づいていないあなた、気軽に診断&モテ度チェック! 転職偏差値診断サービスのご利用に当たっての注意点 ・本キャンペーンの結果はGreenにて過去にスカウトが送付された1万人のデータを元に作られたものであり、実際のスカウトを保証するものではございません。 ・実際にスカウトが送られるかどうかには、職務経歴書の記載内容や、その時々に掲載されている求人によって大きく影響を受けます。 ・GreenはIT・Web業界の企業の掲載が多く、スカウトが送付される求人に関しても、システムエンジニア、Webディレクター、といったインターネット関連職の割合が非常に多くなっています。
転職活動を安心してスタートできるように、転職準備から退職までのノウハウをご用意しています。
事業内容マーケティングクラウド、CMS、アドテクノロジー、メタバースの提供ならびにソリューションの企画・開発・販売 マーケティング、CMS、アドテクノロジーに関連するコンサルティング・アウトソーシングサービスの提供 仕事内容【具体的な業務内容】 大きく2軸あります。 - 自社サービス導入プロジェクトで発生する問題に対してソリューション提供(ソリューションエンジニアリング) - 上記導入プロジェクトの現場で得られた知見を集約し、新規サービスを企画立案、開発(新規サービス開発) 具体的には下記のような業務になります。 - 導入プロジェクトにおけるソリューション開発の要件定義・見積作成 - ソリューション開発のアーキテクチャ選定 - ソリューションの設計・開発 - 新規Webサービス・新機能の要件定義・設計・開発 - 新規技術の研究・製品への反映 - Enterpriseマッシュアップサービスの
堀 譲治 氏 Joji Hori 取締役 技術統括担当役員 1998年に東京工業大学大学院修了後、日本オラクル株式会社に入社。アプリケーションサーバの国際化やエンジニアリングに携わる。その後、企業向けWebサービスを開発したいという思いから2005年に株式会社シャノンに入社し、翌年に取締役に就任。現在に至る。 B2Bマーケティングとは、法人向けにビジネスを行なっている企業が行なうマーケティング活動のこと。一般消費者をターゲットにしたB to Cマーケティングに比べて、B to Bビジネスを行う企業ではマーケティングに関して多くのリソースを持たない場合が多く、システム化も遅れている。見込み顧客獲得、受注率向上、顧客満足向上、新市場開拓など、従来人の手で行われていた販促領域にシステムソリューションという価値を初めて提供した株式会社シャノン。2012年1月には企業向けクラウドコンピューティングで
工藤 智昭 氏 Tomoaki Kudou 代表取締役 CEO 早稲田大学大学院卒業後、2006年にリクルートに入社。 事業開発室にてアドネットワーク事業の立ち上げに携わり、アライアンス、アドサーバー開発、事業企画等を経験する。2011年4月に株式会社ジーニーを設立し代表取締役に就任。現在に至る。 大手・ベンチャー問わず、多くの企業が新たな技術の開発と市場の開拓にしのぎを削るアドテクノロジー業界。 欧米でも“Chaos(混沌)”と表現されるほど、変化と競争の激しいこの業界にありながら、株式会社ジーニーは2010年4月の創業以来、400を超える取引アカウントを獲得し、驚異の95%を超えるリピート率で拡大を続けてきた。 最先端のテクノロジーを活用した独自のサービス「GenieeSSP」を核に、広告主とメディアの収益の最大化に貢献し、急成長を遂げる同社。業界も注目する「成長ベンチャー」の実力と魅
既に複数社へ応募し、面接も入っているため、今更闇雲に応募したくない方でも、Greenの匿名スカウトならあなたのスキルを見て企業からアプローチが来るため、採用率の高い会社へだけ応募することができます。 良い話があれば転職しようとは思っているものの、普段の仕事が忙しくて、求人をゆっくり探している暇がない。そんな方でもWebプロフィールを登録しておけば企業からアプローチがくるため、効率的に求人を探すことができます。 今すぐ転職は考えていないが、自分のキャリアがどのくらい評価をされるのか見てみたい。そんな方は、Webプロフィールを入力しておけば、自分のキャリアが成長企業からどのぐらい評価されているかが手軽にわかります。
アライドアーキテクツ社が2008年にスタートした「モニプラ」は、ブログやTwitter等のソーシャルメディアユーザーを対象とした、モニターイベントなどを実施することのできる企業ファンサイト構築プラットフォームである。現在、大手企業を中心に1,400社以上に導入され、利用企業の更新率8割以上と高い支持を受けている。2011年5月には、「モニプラ」のFacebook用アプリ「モニプラファンアプリ」の提供を開始。こちらも利用企業は1000社を突破し、3万人以上のユーザーが同アプリをインストールしている。時代の波に乗り、急成長中の同社。 今回は、日本のソーシャルメディアマーケティングを牽引するアライドアーキテクツ社代表取締役社長の中村壮秀氏に「業界の現在と未来、そしてこの業界で働く魅力について」、また新規事業の責任者として活躍する津下本氏に「同社の求める人物像」について、話を聞いた。 中村 壮秀
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先駆者だけが見る、「超えるべき壁」 システム本部運用部運用グループ 吉野 純平氏 2,100万人という膨大なユーザをー抱える『mixi』を、ひと時も止めることなく運営しながら拡張し続けるのは、並大抵のことではない。『mixi』のインフラ構築、データセンターの契約管理保守、障害対応といった業務を担当する運用グループは、さぞかし大きなプレッシャーのもとで仕事をしているのだろう。そんな予想に反して、現場のエンジニアが語ったのは、自分達のサービス・仕事に対する大きな情熱と強いプライドだった。 取材・文/渡邉昌資/佐藤ゆき恵 2010年10月25日 Check アプリ開発チーム たんぽぽグループ インフラグループ アプリ運用グループ 座談会 インフラ運用において、ミクシィならではだと思うことはありますか。 他には例のないような大規模なサービスを支えることができることですね。しかも、トラフィックは
長瀬 慶重氏 Norishige Nagase 新規開発局 局長 通信業界におけるR&D開発を経て、「技術」をより早く「サービス」として提供できる環境を求め、インターネット業界に転職。「Ameba」やその他のサービスの開発を担当するエンジニアの内製化を推進、新サービス開発にも貢献してきた。現在は、新規開発局 局長として、「技術のサイバーエージェント」を実現するための施策を企画、実行する責任者として活躍している。 インターネット広告代理店として、急激な成長を遂げたサイバーエージェント。従来、営業会社のイメージが強かった同社が、アメーバ事業の成長を機にメディア企業としても存在感をあらわし始めた。巨大なメディアを支えながら、次々にユーザーを楽しませる新サービスを開発しているのが、同社の約150名のエンジニア達。以前は外注も多かったが、メディア企業として成長を続けるには、すべてを内製化し、エンジニ
西新宿、数多くの大手企業がオフィスを構える高層ビル群の一角に、ライブドアのオフィスはある。オフィスのある24階からは、開放的な眺めが広がり、東京・銀座・六本木を一望できる。2007年4月に株式会社ライブドアホールディングスからメディア事業部とネットワーク事業部が分離・独立し、新生「株式会社ライブドア」としてスタートした同社。現在では、「livedoor Blog」に代表されるメディア/ネットサービス事業と「DATAHOTEL」を核としたネットワーク事業を展開している。 同社の武器は、平均年齢31.8歳という若さと、業界内では「技術のライブドア」と評されるほどの、高い技術力である。なぜ、同社がこれほどまでに技術力を高めることができたのか。それは、「Open&Share」という信念によるところが大きい。 「インターネットは、「Open&Share」を本質とするテクノロジーであり、ライブドアは多
新しい仲間を待っている" /> 自由な雰囲気があふれる広いオフィス空間が、新しい仲間を待っているジンガジャパン株式会社は、2010年8月、ソーシャルゲーム業界のリーディングカンパニーとなるべく誕生した。前身となるのは、日本のソーシャルゲーム業界の先駆者であり、リーディングカンパニーのひとつであるウノウ株式会社。世界№1のソーシャルゲームディベロッパー「Zynga Game Network Inc.」(本社:米国カリフォルニア)は、技術力に定評のあるウノウを、日本展開における基盤に選び、ソフトバンクと共同で資本参加することで同社を設立したのだ。 ジンガジャパンの強みは、ウノウ時代から築きあげた技術力にある。高い技術力を持つ技術者が数多く所属する同社からリリースされたゲームには、現在、300万以上のユーザを持つモバイルソーシャルゲーム「まちつく!」や、「バンドやろうよ!」 などがあり、「mix
サービス本部パートナーサービス部開発グループ 田中洋一郎氏 既存のポータルサイトなどもソーシャルサービスの要素を取り入れるなど、世界がソーシャルサービスに注目している。日本のSNSの草分けである『mixi』で、日本初の挑戦を続けているエンジニア達は、何を考え、何を目指しているのか。『mixi』のオープン化を指揮し、OpenSocialの第一人者でもあるエンジニアが明かす。 取材・文/渡邉昌資/佐藤ゆき恵 2010年10月25日 Check アプリ開発チーム たんぽぽグループ インフラグループ アプリ運用グループ 座談会 前職では受託開発をメインに携わっていらっしゃいました。 個人的にアプリを制作してはいたものの、 転職を迷うことはありませんでしたか? ええ、ミクシィから声をかけてもらった時、やはり少し迷いました。Webサービスと、Javaのエンタープライズシステムはまったく違うものです
ソーシャル市場の盛り上がりに伴って、業界内では熾烈な競争が繰り広げられている。とにかく早く、大量にサービスを出すことで、生き残りを目指す企業が多い中、ミクシィは少し雰囲気が違う。ミクシィのエンジニア達の話を聞いていると、それを先駆者の余裕と一言で片づけてしまうことはできないと気づく。ミクシィが他とは違うオーラを放つのは、「息の長いサービス」を運営していくという覚悟と自覚があるから。そこで大切にすべきなのは、部署を超えたエンジニア同士の強い連携によるサービスの円滑な運営であり、普段からの密なコミュニケーションによる切磋琢磨であり、また先輩エンジニアから後輩に受け継ぐものづくりの魂なのである。 「本当に価値のあるものを提供する」 ミクシィのエンジニア達が語る言葉の端々に、そんな気概が感じられる。 取材・文/渡邉昌資/佐藤ゆき恵 Check アプリ開発チーム たんぽぽグループ インフラグループ
時間をかけてでも、最高のものを。ミクシィに息づくものづくりの システム本部技術部たんぽぽグループ 森本 茂樹氏 2010年8月10日、『mixi』にとって、過去5年の運営史上、初めての大規模な障害が発生した。PC、モバイルサイト双方において、全サービスにアクセスができない状況が3日間続いたのだ。その時、『mixi』運用の現場では何が起こっていたのか。復旧の先頭に立ったエンジニアが語った。 取材・文/渡邉昌資/佐藤ゆき恵 2010年10月25日 Check アプリ開発チーム たんぽぽグループ インフラグループ アプリ運用グループ 座談会 まず、「たんぽぽグループ」というのは、ミクシィの中でどういう存在なのですか。 コンセプトは、「開発者のための開発」を行なうグループです。『mixi』がどうあるべきかという大局的な視点に立って、全システムに横断的に関わります。具体的には、『mixi』のコア
エンジニア未経験からの挑戦[無料エンジニア道場開催] 転職市場に価値あるエンジニアのスキルを身につけるチャンス! インターネット企業の採用に確固たる実績を持つ I&Gパートナーズ 国内最大級モバイル向け検索ポータルサイト運営企業 エフルート このリアルな成長ベンチャー2社による、エンジニア道場(無料)第一期生の募集です。 ※27歳まで限定、学歴・就業経験不問、エントリーシートによる選考有
【green利用規約】 第1条(green) 「green」とは、株式会社I&Gパートナーズ(以下「弊社」といいます)が提供するインターネット上の転職支援サイト(http://www.green-japan.com 以下「greenウェブサイト」といいます)およびgreenウェブサイトに付随するメッセージ配信その他の転職支援サービスの総称をいいます。 第2条(会員) 1.green会員(以下「会員」といいます)とは、greenに個人情報およびその他の情報を登録して会員登録の申込みをなし、弊社がこれを承認した者をいいます。当該承認後、会員はgreenにおいて弊社が展開する会員向けサービスの一切(以下「会員サービス」といいます)を利用できるものとします。 2.前項にいう「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律(平成15年5月30日施行)第2条第1項の定義に従います。 3.会員は、本規約第3
独立系SIerとして名高い同社。IT事業におけるネットワークシステムに関するあらゆる分野で事業展開している。クライアントには、NTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、ユニアデックスなどの大手企業が顔を並べる。要件定義から設計、パラメーターシート作成、システム構築、テスト、ドキュメント作成、運用、アフターフォローまでワンストップで執り行うため、煩雑な手間も省けるとクライアントからの評価も高い。自分の考えでアクションを起こせる同社の社風は、エンジニアにとって、非常に魅力的な環境である。
イーファクター株式会社は、モバイル検索エンジンマーケティングを中心に事業を展開する会社だ。約120社の企業と取引し、常時100~200件の案件が動く。顧客には大手企業も多い。検索エンジンのロジックに対応するノウハウと日割り課金の完全成功報酬型ビジネスモデルで、契約継続率90%を実現している。 現在、モバイルでのネット検索の主流は、キーワード型へと変わりつつある。SEO対策を施したモバイルサイトはまだ少ないが、企業の意識は確実に高まっており、モバイルSEOは、今後の著しい成長が見込める市場分野である。
WEBシステムエンジニア 新規案件のシステム構築業務や自社運営の既存・新規インターネットサービスに関する開発業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 当社では、クライアント向けのWebサイトやシステムの企画・構築・運営および、自社オリジナルサイトの企画・構築・運営を行なっています。 クライアントの要望を深くヒアリングし、海外を中心としたOSSなどを利用したり、自社サイトの運営で生まれたアイ... [必須の経験] ・PHP、Javascript、SQLの知識、経験 [あると望ましい経験] ・Linux/Unixサーバーの知識、経験 ・Mysql,Pgsqlの知識、経験 ・Joomla!,EC-CUBEなどOSSをカスタマイズした経験 ・コーポ... ~360万円 本社:東京都杉並区高円寺北2-3-15 オフィスアイ201
ソーシャルネットワーキングサービス「GREE」を中心とした弊社が提供する各サービスのiPhone, Android を対象としたクライアントアプリケーションを Objective-C、Java などを用いて開発を行います。また、アプリからアクセスされるサーバ側APIの設計と開発も行います。 * クライアントアプリケーションの企画と開発 * サーバー側APIの設計と開発 ■必須の経験、能力 * PHPを用いたWebアプリケーションの開発、運用経験 (Perl、Java、C等の他言語による経験も同様とみなします。また、その他の言語であっても学習意欲とプログラムの経験があれば、実践的に勉強できますので、問題ありません。) * オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 * Linux/RDBMS の基礎知識 ■望ましい経験/能力 * Flashもしくは、Flash Liteでの開発経験 * Ac
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