サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
トップへ戻る
大谷翔平
www.just-eye.com
このページは旧ページです。 5秒後に自動的に新しいページへ移動します。 移動しない場合は、以下をクリックください。 http://www7a.biglobe.ne.jp/~justeye/kanrisyoku_leadership.html リーダーシップの研究は、20世紀の前半、優れたリーダーの特質を個人の中に見出そうとする 特性理論 から始まります。清廉潔白、公正性、思いやり、実行力 ・・・ こうした多くの要因が挙げられました しかし、優れたリーダーに普遍的な特質を見つけ出し、定義づけることは出来ませんでした。優れたリーダーに共通する要因を、個人の特性として見つけることはできないことが証明されたのです しかし、世間では依然として、戦国武将論、三国志論、スポーツ監督論など、リーダー個人の特性に注目したリーダーシップ論が人気です。これらは、エンターテイメントとして割り切って扱うのが賢明
マズローの欲求階層説 モチベーションとは、人が一定の方向や目標に向かって行動し、それを維持する働きのことです。「動機づけ」「やる気」 と呼ばれることもあります モチベーションは、2つの要因から生じます ひとつは、「動因」 (ドライブ)とよばれ、人の内部・心にあり、行動を引き起こします。 身近な動因には、食欲や睡眠といった生理的欲求があります。これらの生理的欲求は1次的欲求ともよばれ、人間には誰しも備わっています この1次的欲求が満たされると、次に社会的な欲求と言える2次的欲求が生じてきます。これについては、モチベーションの理論として マズロー (Abraham Maslow) の 欲求階層説 (hierarchy of needs) がよく知られています この図のように、マズローは欲求の内容をピラミッドのように配置し、下層の欲求が満たされると上層の欲求が生じるとしました。そして、下層の欲求
このページを最初にブックマークしてみませんか?
『www.just-eye.com』の新着エントリーを見る
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く