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ノーベル賞
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HOME コラム 残業代関連 『高度プロフェッショナル制度』とは?「同制度で柔軟な働き方が可能になる」は本当か?(弁護士が解説)(2018年5月29日追記) 「高度プロフェッショナル制度」が含まれる労働基準法(労基法)改正案が今月(※)31日に衆議院で採決され、参議院に送付される見込みであるとのニュースが出ていました。(※2018年5月) 「高度プロフェッショナル制度」は、「残業代ゼロ法案」とも「脱時間給制度」や「ホワイトカラー・エグゼンプション」とも呼ばれている制度で、年収1075万円以上の一定の業種の方を労基法による労働時間、休日等の規制の対象から外す(残業代の支払いも不要になる)制度です。 (同制度は、2015年の国会提出後、残業時間の上限規制等と合わせて2018年4月6日に国会に再提出されました。政府は今年6月20日までの成立を目指しています。) この「高度プロフェッショナル制度」
HOME コラム 残業代関連 『高プロ』関連の新事実。「高度プロフェッショナル制度(ホワイトカラー・エグゼンプション)は欧米では一般的」は誤り!? 現在、労基法改正による導入が検討されている「高度プロフェッショナル制度」(一定の条件を満たす従業員(労働者)について残業代の支払義務や労働時間の上限規制をなくす制度)との関係で、一部から、高度プロフェッショナル制度(ホワイトカラー・エグゼンプション)は「欧米では一般的」「欧米では導入が進んでいる」との評価が見られます。 「高度プロフェッショナル制度」の導入の是非はおくとして(※)、専門的な職務を行うホワイトカラーを残業代や労働時間の上限規制の対象から外す制度(ホワイトカラー・エグゼンプション)が欧米では一般的というのは本当でしょうか。 関心があったことから、簡単に調査してみました。 ※ 検討されている「高度プロフェッショナル制度」は、仕事の成果
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