「パワハラなんて、自分には関係ない」…そんな風に思っていませんか?しかし、誰もがパワハラの被害者・加害者になる可能性があります。悲しむ人を1人でも減らすために、パワハラについての正しい知識を身につけましょう。 “労災”と聞くと、 「工場で作業中に指を切断した」 「作業中に足を滑らせて高所から落ちた」 といった“事故”を連想しがちではありませんか? 労災とは、「労働者災害補償」の略。 この名前からもやはり事故をイメージしてしまいがちですが、 労災認定の対象は事故による怪我だけに留まりません。 うつ病などの精神疾患や自殺についても、 “パワハラ”や“過労”などの “職場のストレス”が原因と認められた場合には労災認定が下り、 療養補償や休業補償が認められています。 …とはいえ、これまで、パワハラをはじめとする “職場のストレス”が労災として認定されるのはごく稀なケースでした。 厚生労働省による2