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「書くことが少ない」「実績がない」「転職回数が多い」など、職務経歴書を書くときに頭を悩ませる点をQ&A形式で解説します。 方法は2つあります。1つは過去の経歴から「切り口」を変えてアピールポイントを抜き出すこと。もう1つは過去の職務経歴以外の情報を新たに追加することです。 前者の代表的な例は、今までの経験の中で最も特筆すべき仕事について、どういった考え方でその仕事に取り組んだか、どのような方法を用いて努力したかなどを、300字程度の文章でまとめる「自己PR文」を書くことです。仕事に対する「信条・ポリシー」や「こだわり」をまとめる手もあります。 後者の例としては、「今後の目標」などと題して、自分のキャリア目標や抱負を文章で書き、仕事に対する意欲を示すことなどが考えられます。また、学生時代のアルバイトや自主的な学習、現在取り組んでいる資格なども材料になります。趣味やボランティア活動について語る
コンサルタントプロフィールはコチラ 第42回:転職には武器を持って!! 皆さんこんにちは。 第41回目の質問にも多くのご回答をお寄せいただきました。 感謝致します。 さて、転職経験のある方は、常に、自分の強みが何でどのように発揮すれば 良いのかについて考えているかも知れません。 一方で、初めて転職をされる方は、今まさに自分の何を活かせばよいのかを 考えているかも知れません。 自分の強みを活かすということは、武器を持つということに他なりません。 物騒な表現ですが、ビジネスの現場で戦える武器を持っているかどうかは とても重要な要素です。 「自分には□□はできませんが、○○には絶対の自信があります。」 ということです。 それを持っていない、もしくはわからないまま転職先に飛び込んだときに、一体何が起こるか? 想像できますか? やりたいと考えていた仕事と、与えられる仕事のミスマッチが起こり得るのです
各種ITインフラエンジニア(設計・構築・運用・監視)としてご活躍いただきます。 ■インフラエンジニアとは?…… ITインフラの設計構築、運用保守を担うエンジニアをいいます。 PCやスマートフォン... 続きを見る
【会社PR】 私たちエス・アイ・シーは、1983年に誕生した「情報処理を中心とした多彩なコンテンツ・サービスの提供」を行う会社です。おかげさまで、業績は順調そのもの。この25年で会社基盤もしっかりと整いました。それはスタッフ一人ひとりが「自分の会社だ!」という意識が強く、「会社を代表している」という意識でがんばってきたから。とても仲間意識が強く、定着率もとても良いので、働きやすい環境だと思います。今後も、多くのエンジニアの方に仲間になってもらい、さらに成長していきたいと思っています。未経験からベテランまで、しっかりと活躍できる環境があります。
私たちの周辺にはさまざまな職業が存在しています。あこがれの職種であって”その仕事に就きたい”と思っても、仕事内容をしっかり理解していなければ、ミスマッチが生じてしまうでしょう。転職活動の機会を広げるためにも、分からない職種にあったら、職種辞典をひらいてみよう!その先の自分にぴったりな職種に出会えるかもしれません。
プロフィール 新潟県生まれ。1986年マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパン入社。90年ハーバード大学MBA(経営学修士)取得、同年マッキンゼー復帰。96年同社パートナー(役員相当)就任。99年ディー・エヌ・エー設立、代表取締役社長就任。2005年2月、同社は東証マザーズに株式上場を果たす。03年内閣IT戦略本部員、04年規制改革・民間開放推進会議委員に就任。 <会社概要> ネットオークション「ビッダーズ」やリサイクル総合サイト「おいくら」などの「WEBコマース事業」を中心に、モバイルサイト「モバオク」、eコマース・eマーケティング支援のソリューションサービスなどに事業領域を拡大している。HPはこちら オークション&ショッピングの「ビッダーズ」 女優の田丸麻紀さんが登場する特集ページでは、「美」をテーマに田丸さんのショッピングライフについてのインタビューや、サイン入りTシャツの
―――資生堂で育児休業者支援サービス『wiwiw(うぃうぃ)』を立ち上げ、一躍有名人になった小室さんですが、1年目は地方支店で営業をしていたそうですね。 小室:東京生まれ、東京育ちですから、奈良支社と聞いたときは「えっ、鹿と大仏の、あの奈良?」とびっくりしました。カルチャーショックもありました。資生堂は生まれ育った地域と違う場所で、力を発揮できるか試す配属をするんですよ。厳しいでしょう(笑) 主な営業先は街の化粧品店でした。「シャッター商店街」になっている所も多く、年々売り上げが下がっている店ばかり。従来どおりの営業方法ではダメだと思い、独自の営業活動を展開しました。私が「若い人にもっと新規で来店して頂けるお店にしましょう」と提案しても、店主の答えは「奈良には若い子がいない」など、後ろ向きなものばかり。そこで「イタリアンレストラン化計画」という提案書を作りました(笑) 小室:こんな風に店主
私達の社会は多くの人達との関係から成り立っています。自分ひとりでできることにはおのずと限度があり、あるいは自分はあまり意識していなくても、どこかで誰かの助けを借りていることが多いものです。 また、これからのキャリアを考えるにしても、当然、人生の主役は自分ですから自分のことを中心に考えますが、だからといって自分のことだけを考えていれば良いのかどうか、自問自答してみる価値はあるでしょう。そして他者との関係性を考えるには人脈マップを書いてみるのが良いでしょう。 人脈マップを書くことの目的の1つは自分の人間関係の大きさ、広さを点検することにあります。そのためには次のような分類で整理すると良いでしょう。 仕事関係の人脈(社内外を問わない) 趣味関連の人脈(サークル、同好会等の人脈) 学生時代からの人脈(学校別に整理する) 専門家との人脈(弁護士、会計士等との人脈) 自己啓発関連の人脈(研究会、勉強会
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履歴書フォーマットがダウンロードできるコーナーです。記入スペースが小さい「社会人経験がない人・浅い人向け」と、記入スペースを大きく用意した「社会人経験が2・3年以上の人向け」の履歴書フォーマットを用意しました。自分のキャリアに合ったフォーマットを選択してください。 履歴書の種類 履歴書の種類は、正社員用とアルバイト用の2種類。と思っている人もいるでしょう。実際は、3種類の履歴書が販売されています。 ひとつ目はJIS規格の履歴書で、正社員やアルバイト問わず使用できる、最も無難なフォーマットです。 学歴と職歴の記入欄が多く、経歴をたくさん書く必要がある人もこのタイプを選ぶと良いでしょう。 ふたつ目が転職者用履歴書です。こちらは再就職や転職の際に使用されるフォーマットで、職務経歴書と合体したタイプです。 そのため、転職理由についても記載する欄があり、しっかりとした転職理由を書ける人に向いていると
基本的に形式自由の職務経歴書ですが、主に「編年体式」と「キャリア式」が主流のスタイルになっています。最もポピュラーなのが「編年体式」です。経験した職歴を時系列に沿ってまとめるもので、書き手にとっても書きやすいスタイルです。一方、「キャリア式」は、職歴の内容ごとにまとめます。 「編年体式」の場合「年月」が見出しになり、「キャリア式」の場合は「職種・職務」が見出しになるのが、視覚的に分かりやすい違いかもしれません。 「編年体式」や「キャリア式」以外にも、職務経歴書には多くのスタイルがあります。自分の職種・経験に合致したスタイルを見つけましょう。
面接時の注意点 面接の失敗で多いのが、そもそもの事前調査不足です。 企業研究はもちろんのこと、何よりもまず面接会場までの道順やかかる時間を調べておきましょう。 当日寝坊した、道に迷った、違う駅で降りてしまったといった失敗は、転職者にも多い話です。 面接当日は、むしろ時間が余りすぎて会社の近くで時間を潰さなくてはならなくなった、という程度に早く着くことを心がけましょう。 余裕をもって会社近くに着いたら、邪魔にならない場所で時間を潰して待ちます。 駅近くであれば駅のトイレで身だしなみを整えたり、そうでなければ静かな場所で面接時のイメージトレーニングを行うのもおすすめです! 遅刻しないことばかり考えてしまいますが、早く着きすぎるのも注意が必要です。 相手は仕事の合間を縫って面接の時間を割いてくれています。会社には、予定時刻の早くても5~10分前を目安に訪問しましょう。 面接では回答内容だけではな
職務経歴書の書き方 職務経歴書の書き方とは、職務経歴書作成のコツを紹介しているコンテンツです。とくにご注目いただきたいのが職務経歴書フォーマットダウンロードサービス。PROSEEKでは50職種分の職務経歴書サンプルをご用意しています。自分のキャリアに合ったサンプルを選択して、誰が読んでもわかりやすい職務経歴書作りを進めていきましょう。 履歴書の書き方 履歴書の書き方とは、写真・捺印など基本のポイントや、やってしまいがちなタブー集をまとめたコンテンツです。また、社会人経験のある・なしに応じて履歴書をダウンロードできる履歴書フォーマットダウンロードサービスもぜひご活用ください。さらに『職務経歴書の書き方』と併せて活用すれば転職成功もグッと近づ きます。 メールの書き方 メールの書き方とは、ビジネス上で気をつけたいメール術です。ボタンひとつで簡単に送れてしまうからこそ気をつけたい部分や、どういう
プロフィール 1969年千葉県生まれ。93年青山学院大学経済学部卒業、同年ジャフコ入社。96年ジャック・ホールディングス入社。99年9月独立系ベンチャーキャピタル、アイシーピー設立、代表取締役就任。2000年5月価格比較サイト「価格.com」を運営するカカクコム取締役就任。2001年12月同社代表取締役CEO就任。2003年同社は東証マザーズに上場。2005年3月に東証一部に指定変え。 株式会社カカクコム 国内最大規模の価格比較サイト 価格.comを運営。パソコンや家電など、さまざまなジャンルの商品の比較サービスを提供。月間525万人もの利用者を誇り、サービスを提供するジャンルを増やしている。
プロフィール 1964年東京生まれ。88年明治大学卒業。同年NTT入社、システムコンサルタントとして活躍。93年ニューヨーク大学にMBA(経営学修士)留学。95年帰国。その後、シリコンバレーのベンチャー企業への投資やジョイントベンチャーの設立、ポータルサイト「goo」の立ち上げなどに携わる。在職中、西川潔氏(現・ネットエイジ社長)と出会い、98年ネットエイジ設立に参画、取締役に就任。99年3月NTT退職。同年9月Amazon.co.jp設立準備のためにアマゾン本社(シアトル)に入社。2000年11月にAmazon.co.jpを開設、Japan Founder(日本創業者)として事業を成功に導く。2002年7月、日本初の雑誌定期購読エージェンシー「富士山マガジンサービス」設立、代表取締役社長就任。 <会社概要> 雑誌定期購読サイト「Fujisan.co.jp」を運営。あらゆる分野の雑誌200
職務経歴書は、A4サイズの用紙2枚程度にまとめましょう。転職が多い人は3枚になることもありますが、特別な事情がない限り、なるべく2枚におさめるのが無難です。 2枚以上となった場合はホチキスではなく、すぐに取り外しができるクリップなどで左上を留めましょう。 この職務経歴書は、これまでのあなたの職務経歴を記したものですが、ただ単に企業名や配属部署名を書けば良いというものではありません。 単純な年表状態のものを提出してしまっては、書類選考の段階で落とされてしまう可能性もあり、非常にもったいないことになります。 まずは職務経歴書についての意識を改めましょう。 職務経歴書は、いわば自分自身のプレゼン資料、営業職にとっての営業ツール、お店にとってのカタログです。 たとえば、プレゼン資料ではどのような内容かも重要ですが、フォーマット内におさめつつ、見やすさも求められます。 営業職にとっての営業ツールでは
ビジネスメールには、たくさんのマナーがあるんです。これを守らなかったばかりに、不採用ということも!メールの書き方を間違ったばかりに、チャンスを逃さないよう、ここをチェックしよう。
●●株式会社 人事部採用ご担当者様 はじめてご連絡させていただきます。私、鈴木りさと申します。 今回、貴社の求人内容を転職サイト[PROSEEK]で拝見し、 私のこれまでの経験が活かせると思い 応募させていただきました。 貴社の事業内容や今後の成長性に大きな魅力を 感じております。 ぜひ一度、面接の機会をいただきたく思います。 よろしくお願いいたします。 ****************************** 鈴木りさ 東京都渋谷区東1-×-× 電話:03-××××-×××× e-mail: abc@com.com ****************************** ●●株式会社 人事部△△様 お世話になっております。鈴木りさでございます。 今回は面接の機会をいただき、ありがとうございます。 大変申し訳ないのですが、現職の業務の都合上、 平日19時以降で調整いただくことは可
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