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ギークスのIT人材事業本部は、「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開する、ITフリーランス専門のエージェントです。 そんなIT人材事業本部に、今年9人の新卒メ...

ギークスのIT人材事業本部は、「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開する、ITフリーランス専門のエージェントです。 そんなIT人材事業本部に、今年9人の新卒メ...

ギークスのIT人材事業本部は、「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開する、ITフリーランス専門のエージェントです。 そんなIT人材事業本部に、今年9人の新卒メ...

ギークスのIT人材事業本部は、「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開する、ITフリーランス専門のエージェントです。 そんなIT人材事業本部に、今年9人の新卒メ...

(写真左から) OBATA geechs株式会社PR・採用戦略本部長 中央大学商学部特別講師 NARUHIKO-kun geechs株式会社ご意見番 SONEHARA geechs株式会社代表取締役社長 若手の育成や採用に力を入れているギークス。なかでも、未経験者や初心者を英語の出来るITエンジニアに育てる「geechs camp」は、教育から採用までを一貫して行う次世代型の採用戦略として、様々なメディアや企業から注目を集めています。 geechsご意見番のNARUHIKOくんが、「geechs camp」を立ち上げた背景やキャンプ生（プログラム修了者）に期待することなどを、geechs代表のSONEHARAと採用責任者のOBATAに聞いてみました。