非常勤、採用更新を柔軟化 3年ごとの選考不要に―公務員の人材確保・人事院 時事通信 内政部2024年06月25日07時08分配信 【図解】非常勤国家公務員の採用更新イメージ 人事院は、ハローワークなど国の機関で働く非常勤の国家公務員(期間業務職員)について、採用の更新を柔軟化する方針を固めた。期間業務職員の任期は原則1年。現在、選考なしで採用更新できる回数の上限は「連続2回」で、職員は最大3年ごとに面接選考などを受け直す必要があるが、この回数制限を撤廃する。勤務実績や能力に基づいて更新することで、不安定雇用の解消や人材の確保を目指す。 公務員のテレワーク指針初策定 「原則実施」を明確化―政府 人事院は月内をめどに新たな運用について周知する方向で調整している。国の運用見直しは、地方自治体の採用にも影響を及ぼしそうだ。 期間業務職員は、ほぼフルタイムと同じ時間勤務する非常勤。ハローワークの窓口