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株式会社ブシロード 掲載終了日： 2014/6/11 タレントマネージャー／声優、声優ユニットのマネージング業務をお任せ！ 契約社員
大学修士課程修了後、エンジニアリング会社勤務を経て入社。通信、メディア、金融など広い分野における全社戦略、企業提携・買収、組織設計といった経営課 題に対するコンサルティングを行う 橋本 大手の経営コンサルティング会社は、今、積極的に採用を行っています。企業の業績が好調で、コンサルティング会社への仕事の依頼が増えていることが背景にあり、この活況はしばらく続くと思いますね。今後、日本企業が「労働集約型」から「知的集約型」の企業体制に変革していく中で、経営コンサルティングが果たす役割は大きいはずですから。 上妻 求職者にとって、敷居が高いと見られてきたコンサルティング会社も、最近、だいぶ門戸が広がってきたと感じます。旧会計事務所系コンサルでも、以前であれば採用されなかったような人たちが結構採用されているようです。若手だと、エンジニアや営業マンからのキャリアチェンジ組も多いと聞いていますね。
選考に時間がかかる場合、応募者から合否結果の連絡が多々入ることが考えられます。 採用をスムーズに行うためにも、キャリアシート確認後は、応募者への一報をお願いいたします。
第1回 産後ケアサービス院 韓国には「産後調理院（サヌチョリウォン）」なるものが存在し、子どもを出産した女性に大好評だ。業界ではいたれりつくせりのサービス競争も過熱している。 韓国では出産後、自宅に戻る人もいるが、すぐに子どもと「産後調理院（サヌチョリウォン）」へ入り、2週間から1ヶ月ほど利用する人も多い。10年ほど前に登場したこの新ビジネスは急成長し、今や産後ケアのスタイルの選択肢として定着した。 たいていの「産後調理院（サヌチョリウォン）」は街中のビルにあり、中は普通の家のような間取りになっている。皆でくつろげる大きなリビングが中央にあり、奥にはダイニングキッチンがあり、片側にはテレビのある個室が並び、家族が付き添って泊まっていくのもOK。ガラス張りの新生児室には24時間体制で看護婦さんが待機し、赤ん坊を預けることができる。 １日4食の食事は、産後の肥立ちと母乳授乳を考えられた韓国伝
【要約】 大学卒業後、株式会社○○○○○○○に入社。ATM交換機網の法人ユーザー向け専用線接続サービスの対応、現場作業指示書の作成、その後、クライアントサーバー保守業務や、VANを終端とするルーターの設定、ネットワークの開通対応、保守のサポート等、４年に渡り、様々な案件に対応して参りました。 【職務経歴】 20XX年X月 株式会社○○○○○○○入社 20XX年X月 株式会社○○○○○○○退社 [事業内容]システムインテグレーション業務、ネットワークエンジニアリング業務、マルチメディア関連業務 [資本金]XXXX万円 [売上高]XXXX万円 [従業員数]XXX人 ■業務内容（1） 20XX年X月〜20XX年X月 IP-VPNネットワーク構築業務 VPNを終端するルータの設定・ネットワークの開通対応・トラブル対応と構築・保守担当。営業との技術サポート、新人教育向けにルータの設定指示書
●考え方の違う上司(前編/後編） ●営業マンとノルマ(前編/後編） ●ストレスのゆくえ(前編/後編） ●新事業は吉か凶か？(前編/後編） ●理論派営業(前編/後編） ●単身赴任、仕事と家族(前編/後編） ●極端から極端(前編/後編） ●僕のスペックはどうですか？(前編/後編） ●評価するのは誰？(前編/後編） ●ブラザー疲れ(前編/後編） ●素直な君(前編/後編） ●怒りの大改革(前編/後編） ●敗戦処理担当(前編/後編） ●受付のしごと(前編/後編） ●英語のお仕事(前編/後編） ●食の恨みは……(前編/後編） ●坊ちゃんの冒険(前編/後編） ●離婚率(前編/後編） ●ヒラに戻りたい(前編/後編） ●ケチケチ経費削減からの脱出(前編/後編） ●地下鉄社長(前編/後編） ●夫婦で社員(前編/後編）
what? ライブストリーミングサービス「USTREAM」を使って、ゲーム業界やWeb業界に関連した番組を配信します。毎回、業界の著名人や、その道のプロを招き、業界人はもちろん、専門外の方が見ても楽しめる内容を目指します。 番組をご覧いただくみなさまも、TwitterやFacebookのアカウントさえあれば、画面右のソーシャルストリームに参加が可能です。 出演者への質問や、運営に関する要望なども、お気軽にどうぞ。 配信スケジュールは不定期ですが、イーキャリア公式Twitterアカウント（@ecareer_japan）にて告知していきますので、ぜひフォローしてください。 それでは次回の配信をお楽しみに！ 第１回 9月17日（金）20：00頃〜 「ゲーム開発者のキャリアパス」 出演 ： 松井悠氏、藤原正仁氏 第２回 9月22日（水）20：00頃〜 「ネットワークゲームの技術」 出演 ： 松
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Profile 株式会社 新文化通信社 『新文化』編集長 石橋毅史 （いしばし・たけふみ） 1970年生まれ。日本大学卒業後、出版社の営業職などを経て、1998年に新文化通信社へ。人材募集をしていなかったため当初は断られたが、改めて持ち込んだ書店取材の記事が採用されたことをきっかけに、アルバイト入社。1999年から社員。2004年に編集長代理、2005年9月から編集長を務める。特に思い出に残っている取材は「書店のない南大東島で開かれたブックフェアのレポート」（2003年）など。 約4000社といわれている中の90％以上が中小零細企業で構成されている出版業界。2004年には8年ぶりに前年比0.7％増の売上を記録したものの、2005年の書籍・雑誌を合計した出版物の推定販売金額は2兆1964億円と、前年対比で2.1％減となった。 内訳を見ると書籍が2.5％減の9197億円、雑誌は18％減の1
【要約】 大学卒業後、株式会社○○○○社に入社。新人研修終了後、営業部に配属され、求人広告（顧客単価10万〜200万円程度）を法人企業向けに営業してきました。営業スタイルは、新規開拓とルート営業の並列で、毎日TELアポで新規開拓を進める一方で、既存お客様の深掘りを行っていました。単に商品を売り込むのではなく、どうして採用したいのか？採用して、どんな会社にしていきたいのか？いま、何が課題なのか？などのヒアリングをしっかりと行い、企業の抱える課題解決策の一環として商品を提案することを心がけていました。 【職務経歴】 20XX年X月〜20XX年X月 株式会社○○○○社 ［事業内容］求人広告代理店（主な取扱媒体は----、----、----など） ［従業員数］XX名 ［設立年］19XX年 ［売上高］X億円 ［資本金］XX万円 ■業務内容 20XX年X月〜XX年X月 営業部に配属 20XX
第4回 ルノーで働く日本人カー・デザイナー 海外で働いてみたいと考えていても、言葉の壁を前になかなか踏み切れない人は多いだろう。しかし、採用する企業にとって、最優先するのはあくまでその人の能力。特に専門職の場合は、その傾向が強いようだ。 今回は、カー・デザイナーとして、日本企業から海外企業に転職し、現在はフランスで働く岡崎さんにお話を伺った。 転職のきっかけは何ですか？ マツダに入社して12年目にマネジメント担当になりました。部長に「今後、いっさい画を書くな」と言われて。2年間マネジメントをして、それはそれでやりがいのある仕事でしたが、元々、カー・デザインがやりたくて入社したのですから、転職を決意したんです。 まず、日本の主な自動車会社の面接を受けました。ただ、組織の体質、開発プロセス、社員のメンタリティなどの会社環境にあまり変わりがないので、それで海外の自動車メーカーへ目を向けました
なぜプロマネ人気がダウンしたのか…… 告白シリーズ ITコンサルタントの告白 第5回 大手SIerで働くメリット・デメリット ITコンサルタントになるまでに、プログラマー→SEとキャリアアップしてきた山崎慎一氏（仮名・35歳）が、大手SIerで働くメリットとデメリットを語る。大小さまざまな企業を渡り歩き、彼が目の当たりにした「バブル採用組の悲哀」「30代キャリアアップ転職の際の苦悩」とは…… それまで所属していた会社がどこであるかが、転職の成否を大きく左右するのは言うまでもない。第二新卒の場合、前職が大手企業であればあるほど、ポテンシャルの観点から評価される傾向があるが、キャリア転職となるとそう単純なものではない。いかに大手企業にいようとも、仕事の内容が「外注管理」ばかりでは、転職市場での評価は思いのほか低いこともあり得る。大手シンクタンク系SIerを皮切りに、さまざまな会社を渡り歩いてき
第1回 基本編 実力主義を導入する企業が増え、給与は自分の価値を如実に表すものとなった。そこで「1000人のクビを切った男」として有名な梅森浩一氏が登場！ 人事の目からあなたの価値向上を図る給与交渉術を伝授！ 第2回 自己アピール編 実力主義の企業が多くなり、給与は自分の価値を如実に表すものとなった。前回に引き続き、「1000人のクビを切った男」として有名な梅森浩一氏が、人事担当者の心理を踏まえたアピール術を伝授する！ 第3回 コミュニケーション編 自分の価値をより高め、給与に反映させるにはどうすればよいか。“1000人のクビを切った男”の梅森浩一氏が「上司とのコミュニケーション」をテーマに、前回述べたアピール技の効果をさらに高める方法を語る
“メジャー”への道を歩き出した若きスペシャリストにフォーカス！ これまでのキャリアと将来の夢、そして彼らが飛躍したと実感したその瞬間に迫る 矢作 高校時代から、2人とも人を笑わせるキャラだったよなぁ。授業中に面白いことを言ったり、先生をいじったりして……。 小木 ただ、あの頃は人を笑わせるのが好きだったからやっていただけで、それを仕事にしようとは思ってなかったよね。俺、高校の頃は、体育の教師になりたかったし。 矢作 僕はホテルマン。『ホテル』というドラマが流行っていましたからね。でも、当時お姉ちゃんが付き合っていたホテルマンの彼氏に、「あんなドラマみたいなことはない」と言われて断念しました（笑） 小木 俺は、体育教師2人に相談したら「面白くないし、給料も低いからやめた方がいい」って言われたなぁ。で、結局2人とも普通のサラリーマンになったんだよな。 矢作 ビルのメンテナンス用品を輸出する貿
メディアという枠を超えて活躍するプロデューサーのおちまさと氏が、“偉人”と認めている方に会いに行き、技を“伝心”してもらう。記念すべき第1回目は、「打率10割の男」として、クイズやバラエティ番組で常に高視聴率をタタき出す日本テレビ・執行役員の五味一男氏が登場！ 「視聴率男」同士がヒットにつなげるための仕事術を熱く語る！
10万人以上のユーザーデータを分析した、調査結果を大公開!誰もが気になる年収を、年齢別、職種別に比較しました。自分の年収は平均よりも上なのか、それとも…。まずは、ちょっとのぞいてみませんか？ 25〜29歳 300〜399万円66% 400〜499万円25% 500〜599万円6% 600〜699万円2% 700〜799万円1% 800〜899万円0% 900〜999万円0% 1000万円以上0% 職種別平均年収を見る 30〜34歳 300〜399万円42% 400〜499万円34% 500〜599万円15% 600〜699万円5% 700〜799万円2% 800〜899万円1% 900〜999万円0% 1000万円以上1% 職種別平均年収を見る 35〜39歳 300〜399万円26% 400〜499万円32% 500〜599万円22% 600〜699万円11% 700〜799万円5% 80
【要約】 専門学校卒業後、広告制作プロダクションに入社しディレクター・デザイナーとして10年の経験・キャリアがあります。 具体的には、クライアントとの打ち合わせから参加し、企画立案、デザイン制作、撮影ディレクション、フィニッシュワークまでひととおり経験してきております。 代理店をとおさず直接取引の案件も多く、クライアントサービスの立場から良好な関係構築に努めてきました。 【職務経歴】 19XX年X月～現在 株式会社○○○○ （広告制作プロダクション） ［事業内容］新聞・雑誌広告の企画制作、カタログ・チラシ・POP等SPの企画制作広告代理店経由、クライアント直接取引きの割合は半々ほど。 ［本社所在地］東京都中央区築地 ［設立年］19XX年X月 ［資本金］XXXX万円 ［従業員数］XX名 ■業務内容 20XX年X月～現在 広告代理店、あるいはクライアント担当者から直接依頼を受け、案
【完全内勤業務！】中核メンバー大募集中◎スピード選考・スピード感ある昇進可能！ ▮ 営業だけじゃない！完全内勤のバックオフィスでも 【昇給年2回】【賞与年3回】【スピード感ある昇進】が叶います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と不動産のかけ橋となり、豊かな人生に貢献する仕事」を理念とし... 仕事内容
転職サイト イーキャリアはソフトバンク・ヒューマンキャピタルによって運営されています。 会社案内 お問い合わせ 利用規約 個人情報の取扱いについて セキュリティポリシー 企業ログイン COPYRIGHT © 2008 SOFTBANK Human Capital CORP. All Rights Reserved.
前職は人材コンサルタント。多くの転職希望者を内定に導いた後、財務部門で活躍。 その後、友人に誘われ転職。前職で得た経験から転職希望者の立場を考慮したアドバイスは的確だと評判 中野 営業などと比べると、経理は求められるスペックがはっきりしているので、ある意味で採用はシビアです。 山口 それは言えると思います。経理職は、“潰し”がきくイメージがあるので人気が高く、未経験者がキャリアチェンジで応募してくるケースもあります。ただ、ウチの場合、教育する余裕がないので、どうしても経験者採用にならざるをえないですね。 中野 第二新卒なら、簿記2級程度の知識があれば、採用するかもしれませんが、20代後半になれば最低限、月次決算、30歳代であれば年次決算業務や税務申告、それも単体ではなく連結での実務経験がほしいですね。公開企業だと、有価証券報告書などの開示資料の作成経験もあると嬉しいです。 山口 キャリアチ
給与所得者の平均年収と比べれば、決して低くはないエンジニアの年収。だが、年収1000万円のエンジニアとなると、ほんのわずかだ。エンジニアとして年収アッ プの決め手となるのは“職種”なのか“企業”なのか“技術”なのか……。30代で年収1000万円を獲得することを1つの成功と考え、そのために必要なキャリアプランや具体的な方法を、IT業界を担当する人材コンサルタントが伝授する！ アビリティデザイン株式会社 IT業界担当コンサルタント 戸村康志氏 IT業界を専門に8年間転職コンサルタントを務める。得意分野はアプリ、Web、インフラ系SEのほか、セールス系セールス、プロマネ、コンサルタントなど。転職希望者の要望を把握したアドバイスに定評がある 全国に約55万〜60万人と言われるエンジニア。そのうちの2万人に対して日経IT Professionalsが行った調査によると、エンジニアの平均年収は534
Profile 株式会社 宣伝会議 『宣伝会議』編集長 田中里沙（たなか・りさ） 1989年学習院大学卒業後、広告会社を経て、1993年宣伝会議入社。『宣伝会議』編集部配属、1995年副編集長を経て、1996年に編集長に就任。2000年より『月刊 販促会議』のデスクも兼任。専門は企業の広報宣伝戦略 、消費・トレンド・流行分析など。新聞、雑誌などへの執筆多数 経済環境が低迷すると真っ先にカットされるのが広告費。そのため昨今低迷が続いていた広告業界だが、2004年度はデジタル景気やオリンピックなどの影響により4年ぶりに増加。さらにこのところの景気回復基調を背景に、2005年度は5兆9625億円と増益、明るい兆しが見えてきた。 国内シェアの25％を独占する業界のガリバー｢電通｣や、業界2位の「博報堂」と4位の「大広」、6位の｢読売広告社｣の3社による持ち株会社「博報堂DYホール ディングス」な
第1回 プロマネ人気の「光と影」 若手SE、ビジネスマンの“キャリアゴール”として人気の高いプロマネだが、中には就任をためらう人もいる。その理由はなぜか。プロマネの周囲では一体何が起きているのか。ヤリ手のITコンサルがホンネで語った
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