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cultivationjapan.hatenablog.com
安倍さんが最低時給を1500円にするみたいなことを言ったそうですね。 そんなことして大丈夫? 企業が時給1500円払っても良いと判断した人は働き続けることができますけど、そうじゃない人、例えば時給1000円の価値の人は職にあぶれる可能性があるってことですよね? blogos.com ここにも書いてますけど、時給1500円以下の人と以上の人で完全に格差ができる可能性があると思います。 これが企業に対して、全従業員に時給1500円以上払えるよう、事業内容の改善、付加価値の増加を求めるというもので、その為の何かしらのルールなりガイドラインなり仕組みなりを作るというのなら良いんです。 ただでさえ、日本の一人あたりの生産性は低いみたいですから、それを企業の仕組みから変えさせようというのは悪くないと思います。 多分実際そういう狙いもあるんでしょう。 でもね、これ絶対そうはならない。 非正規雇用の増加ど
新年度が始まりましたね。 僕なんかはだから何ということも無く、いつもと全く代わり映えしませんがwww ワイシャツぐらい新しいの買ってもいいかもしれないな。 さて、この前アメリカ人の友達が日本に来たので会ってきました。 彼は昼間は働きながら、夕方から大学院に通って勉強しているそうです。 来年には大学院を卒業するので、それに合わせて今の仕事を辞めて新しい仕事に就くかもという話でした。 ちなみに30歳です。 今回日本に来たのは仕事と学校の春休みが一週間ほど取れたので、そのバケーションということでした。 日本ではそういう働き方とか生活って無いよねと改めて思った訳ですよ。 給料が低いのはそれだけの価値しかないからでしょ 仕事量の割りに給料が安いとか不満を持ってる人は多いと思います。 でも結局それって、その人の価値がその給料分しかないということに他ならない訳ですよ。 そこには2つの軸があります。 まず
2020年には東京オリンピックですよ。 世界中の人を日本式のおもてなしで出迎えようと言われてますね。 でも日本式のおもてなしって本当に優れているの?とふと疑問に思ったので考えてみた。 日本は高級じゃない普通のレストランでもサービスの質が良いと言われてる。 多分それは事実で、アメリカ行った時、店員のねーちゃんの接客超適当だったもん。 でもそれって実は自分たちの首を絞めてるという面もあるんではないかなと思ったのです。 レストランのウェイターを例に考えると、本来の仕事の内容としては、 ・注文を聞く ・注文された商品を運ぶ ・会計をする ・食後のテーブルをキレイにする 他にも細々とした業務があるかも知れませんが、主な業務はこれぐらいですよね。 日本の場合はそこに、笑顔だったり、丁寧な接客というものも加わってる訳です。 アメリカなんかだと、笑顔や丁寧な接客というのはチップ、つまりお金の為に行うもの。
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