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流れに身を任しながら、進むべき道を探す日常業績不振のため、ソニーが8000人の削減 自動車業界も、非正規雇用労働者を1万人以上削減すると報道されていました。 これから先、職にあぶれた人が町に溢れる事になるのでしょうか? 治安の面で、非常に大きな不安を感じます。 日本ではほとんど行われていませんが、ワークシェアリングの方向で考えた方が良いのではないでしょうか? 即ち、人員削減を行わず、みんなの労働時間を削減（＝減給）することで雇用を確保しながら人件費を削減するのです。 生活苦を感じる人は増えますが、失業さえしていなければ希望を繋げます。 将来への不安が低減すれば貯蓄よりも消費にお金が動くでしょうから、景気の回復も早まると思います。 政治家、企業経営者の方々には是非考えていただきたいところです。