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2024.03.11 すべての記事 SmartHRがARR150億円を突破、前年比150%で成長 〜 タレントマネジメント領域を中心にマルチプロダクト化を推進 〜 株式会社SmartHR(本社:東京都港区、代表取締役CEO:芹澤 雅人、以下「当社」)は、2024年2月にARR(※1)150億円を突破しました。当社は、昨年同月にARR100億円に到達しており、前年比150%の成長となりました。 ※1 ARR(Annual Recurring Revenue):年間定期収益 ※ YoY(Year-over-year):前年比 当社は2023年にマルチプロダクト戦略を掲げ、多角的に事業を拡大してまいりました。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」においては、従業員のポテンシャルを最大限に引き出すタレントマネジメント領域で機能拡充を推進し、効率的な人員配置の検討が行える「配置シミュレーション」、
2021.06.08 プレスリリース クラウド人事労務ソフトを提供するSmartHR、約156億円のシリーズD資金調達を実施 株式会社SmartHR(本社:東京都港区、代表取締役:宮田 昇始、以下「当社」)は、Light Street Capitalをリード投資家とし、既存株主・新規投資家を引受先とした第三者割当増資・新株予約権付社債により合計約156億円の資金調達を実施しました。 当社は、これまで約82億円の資金調達を実施しており、このたびの調達により累計調達額は約238億円になります。 ■ 直近の事業状況 当社は、2015年のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」提供開始以降、人事・労務分野の業務効率化による生産性向上を目指し、労務手続きや年末調整などのアナログな業務をテクノロジーで合理化することにより、業務上の煩雑なコミュニケーションの削減に邁進してまいりました。昨今のテレワークの
2019.09.18 プレスリリース クラウド人事労務ソフト「SmartHR」が無償提供枠を30名まで拡大 〜 手続き書類の作成を効率化し、日本の人事労務改革を後押し 〜 株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の無償提供枠「¥0プラン」の対象企業を、「従業員数上限10名」から「従業員数上限30名」に2019年10月1日より拡大することをお知らせいたします。 ■ 2016年に無償提供枠「¥0プラン」を開始した経緯 日本の企業のうち、実に99.7%が中小企業・小規模事業者に該当します。その多くが従業員数20人以下の「小規模事業者」(※1)であり、全体の8割強を占めます(※2)。 これらの企業においては、労務手続きや給与明細の作成・配布などを経営者が行っている場合が多く、労務知識の習得にかかる学習コストや、煩雑な書類作成に費やす時間的コストが負担になっています。一方で
労働条件通知の電子化解禁 2019年4月1日に、従来は紙での交付に限定されていた「労働条件通知」の電磁的方法による交付が解禁されました。 この「労働条件通知」は、労働契約締結にあたって労働者に労働条件を明示することで、予期に反した不利益な条件での就労を防ぐことを目的としており、企業が労働者を雇用する際には交付が義務付けられています。 SmartHRでは、2018年8月に「雇用契約機能」を公開し、「雇用契約」や「秘密保持契約」については電子化を実現し、多くの企業さまにご利用いただいておりましたが、「労働条件通知」については、法令に従い書面で交付せざるを得ない非効率な状況となっていました。 今回の「労働条件通知」に関する画期的な規制緩和に伴い、SmartHRでは電子化の要件に配慮した「労働条件通知機能」を追加しました。これにより、「労働条件通知」を含む雇用契約にまつわるすべての書類の締結・交付
2019.04.16 すべての記事 SmartHR シャトルバスの乗り方 #RubyKaigi2019 (4月18日〜20日) 株式会社SmartHRは、2019年4月18日(木)〜 4月20日(土)に開催される、「 RubyKaigi 2019 」にて Shuttle Sponsor としてシャトルバスを運行させます。 乗車方法やシャトルバスの運行ダイヤ、乗降場所などの詳細は以下のとおりです。 【乗車方法】 乗車の際、スマホでこのお知らせページかこちらのページをバス搭乗口にいるスタッフにご提示ください。運賃は無料です。 【運行ダイヤ】 ■ RubyKaigi会場(福岡国際会議場)行きバス ■ 会場発バス( 博多駅行き / 天神駅行き / 櫛田神社行き / 福岡空港行き ) 【会場行きバスの乗車場所】 ① 福岡空港(博多区下臼井 福岡空港 国内線 バス駐車場) ※飛行機の到着口 / 南、到
2019.03.20 その他のお知らせ 「RubyKaigi 2019」に Shuttle Sponsor として参加します 株式会社SmartHRは、2019年4月18日(木)〜 4月20日(土)に開催される、「 RubyKaigi 2019 」に Shuttle Sponsor として参加します。 期間中、同イベントの会場となる福岡国際会議場と主要地間をつなぐシャトルバスを運行させます。 RubyKaigiのセッション開始前は会場行き、セッション終了後は会場から博多駅、天神駅付近への運行を予定しています。 概要は以下のとおりです。 【会場行きバスの乗車場所】 ・福岡空港(博多区下臼井 福岡空港 国内線 バス駐車場) ・博多駅(博多区博多駅中央街4 博多駅筑紫口 観光バス専用駐車場) ・天神駅付近(福岡市中央区天神4丁目2−1 日本銀行 福岡支店前) ※ バスの乗車場所を示す目印がありま
未知は不安だ。 人は経験がないことにためらい、 先の見えない道を進むことに臆する。 私たちが向き合う “労働にまつわる社会課題”も、 その一つひとつが未知への挑戦だ。 変化し続ける社会に、 答えは必ずしも用意されていない。 やはり未知は不安だ。 でもそれだけじゃない。 未知だから、面白い。 未知だから、進みたくなる。 SmartHRは未知を楽しみ、もがき、 ひらいていく。 そうして、 新たな答えを提示しつづけていく。 “誰もがその人らしく働ける社会”を 目指して。
世の中には多くの形骸化した既成概念や慣習があり、 人々はそれらを受け入れて生活しています。 私たちの役目は、テクノロジーと創意工夫をもって、 そういった社会の非合理をハックしていくことです。 社会の仕組みを変え、 歴史に名を残すようなソフトウェアをつくりましょう。 Technology StackSmartHR開発に必要な技術は、現場の担当エンジニアがユーザとシステムにとって最適なものを選定しています。SmartHR本体は、現在は以下の技術スタックのもとに開発が進められています。 プログラミング言語Ruby, TypeScriptWebアプリケーションフレームワークRuby on Rails, React(一部 jQuery)インフラストラクチャーGCPCICircleCIモニタリングMackerel, Sentry, New Relicプラスアプリプラスアプリと呼ばれるプロダクト群につい
働くこと。 それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。 だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。 だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 私たちは、この3つのバリューを体現することで、 「早く・遠くに・共に行く」を実現し、well-workingな社会をつくっていきます。 まずやってみる人がカッコイイ どの選択肢が正解かなんて誰にもわからない。だから光の速さでまず動こう。試行錯誤を重ねて正解にしていこう。前のめりな失敗は、必ず次の正解に繋がっていく。 人が欲しいものを超えよう 世の中は絶えず変化している。「こんなものだろう」という思い込みを捨
2017.11.15 プレスリリース 株式会社SmartHRが時価発行新株予約権信託®を活用した 従業員向けインセンティブプランを導入 事業へ貢献する従業員に高価値のインセンティブを付与 株式会社SmartHR(以下、SmartHR)はこのたび、従業員に対して、企業価値向上の貢献度に応じてより高いインセンティブを付与できる、時価発行新株予約権信託®を活用したストックオプション(以下、信託活用型ストックオプション)の発行を決定したことをお知らせいたします。 ◼ 信託活用型ストックオプション 発行の背景 スタートアップ企業において、資金の使途はシビアにならざるを得ません。そこで、活躍する従業員へのインセンティブとして、ストックオプションを用いるのが一般的です。 ただし、従来のストックオプションは、事業が成長すればするほど新規発行するストックオプションの行使価格が高くなり、従業員にとっての価値が
成長し続けるための、 7つのバリュー。 私たちには、SaaSビジネスとして成長し、 勝ち続けるための7つの価値基準があります。
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