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就職でも第一志望は、ゆずれない。 第一志望の企業に内定し、入社後も活躍できる力を就職活動を始める前に養成します。 自己分析や面接対策等のうわべの就活テクニックではない骨太のカリキュラムを提供しています。 詳しくはウェブサイト⇒ http://www.sundai.info/sbs/ 説明会・体験講義⇒ http://www.sundai.info/sbs/application.html << 学校での勉強は社会に出てから役に立つ | TOP 面接でたまに見るのですが、新卒の学生が「CSRがやりたいんです!」と言うケースがあります。これを聞くと、採用担当は少しげんなりします。※CSRとはCorporate Social Responsibility の略で、収益面以外を含めた企業の社会的責任のことです。 企業は「営利=収益を追求する」であることで、社会システムを動かし、それを通じて社会
就職でも第一志望は、ゆずれない。 第一志望の企業に内定し、入社後も活躍できる力を就職活動を始める前に養成します。 自己分析や面接対策等のうわべの就活テクニックではない骨太のカリキュラムを提供しています。 << 自己分析は今すぐやめなさい | TOP | 就職先選びがブランド志向なのは当たり前 >> 一昔前のマスメディアでは、「勉強はできるけど仕事のできないエリート」というステレオタイプなキャラクターがよく出てきていました。 そして、現場主義の熱血漢が叫びます。「事件は会議室で起きているんじゃない!現場で起きているんだ!」「サラリーマンをなめんじゃねー」と。 揶揄される対象は、東大卒のエリートやキャリア官僚。 例えば、松下幸之助も学歴はなかったので、そういう逸話が多数残っています。 例えば、東大卒の幹部が画期的な新商品について流暢なプレゼンテーションをしたというお話があります。
就職でも第一志望は、ゆずれない。 第一志望の企業に内定し、入社後も活躍できる力を就職活動を始める前に養成します。 自己分析や面接対策等のうわべの就活テクニックではない骨太のカリキュラムを提供しています。 << 「事件は現場で起こっているんだ!」と言うけれど | TOP 「最近の学生は自分にあった企業を考えずにブランド志向で就職先を考えている。けしからん」 というようなことが、マスコミの記事に書いてあったりします。こういうことを真顔でおっしゃる識者の方もいらっしゃいます。 「自分にあった企業を選びなさい、どこかに本当に自分にあった企業があるはずです」という甘いメッセージも巷に溢れています。 普通に考えればわかりますが、就職サイトは、企業側からサイトへの掲載料を貰って成立するビジネスモデルです。 学生の応募が特定企業に偏るのは就職サイト運営側からするととても困るのです。応募者が全然来
就職でも第一志望は、ゆずれない。第一志望の企業に内定し、入社後も活躍できる力を就職活動を始める前に養成します。自己分析や面接対策等のうわべの就活テクニックではない骨太のカリキュラムを提供しています。就職でも第一志望は、ゆずれない。 第一志望の企業に内定し、入社後も活躍できる力を就職活動を始める前に養成します。 自己分析や面接対策等のうわべの就活テクニックではない骨太のカリキュラムを提供しています。 2 次の3件>> 惜しい上位大学生、「頭はいいのだけれど・・・」という学生に欠けている典型的なものとして、人としての礼儀作法、マナーのようなものがあります。 何気なくやっているつもりでも、社会人の人から見ると、「えー!」と思うようなことは多々あります。 例えば、ある先輩は、非常に優秀なのですが、「何回か進むと必ず落とされるんですよ。なんででしょう?」とのことでした。 たまたま、グループ面
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