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1940年、バルト三国にソ連が侵攻した際、余りの戦力差に敢えて目立った抵抗をせず無益な血を極力流さない選択をしたが、その後の圧政は苛烈を極め、バルト三国の指導層と知識層はNKBDに根こそぎ粛清された。 ウクライナが簡単に降伏しないのはそう言う歴史をよく知ってるからだろう。
各社の2Qまでの決算見ると明らかだけど、コロナの影響は均等では無く特定のセクターに深く壊滅的打撃を及ぼしていて、GOTOはそこにピンポイントで効率的に金を流す非常に考え抜かれた優れた救済制度だと思うのだが、政治的なスケープゴートにされてるのは本当に不幸な事だと思う。
仕事で久々に六本木に来たんやけど、この閉店の嵐(´・_・`) https://t.co/Tc2Ly9P6f2
損保ジャパンはワタミの介護を210億で買収してるが、今回の本体人員4千人を介護子会社へ異動の件で、仮に希望退職を実施した場合の1人当たり割増退職金が1千万として…なんとコレ一発で倍の400億を回収… こんなん、これから絶対流行るに決まってるやん。
希望退職で手厚い割増金を支払うより、グループ会社の介護職にエリート様をブチ込む某損保のビジネスモデル、しがみつけば人手不足解消、辞めてくれれば自己都合退職で僅かな手切れ金でOKと、会社にとっていい事づくめなので爆発的に拡がりそうな予感が。
東大の上野千鶴子氏、近大のキンコン西野氏の新入生への祝辞、どっちも賛否両論で話題になったが、レベルがそれぞれの大学に合致してる事の方がワイの中ではポイントが高かった。
最近色んな方から「人が取れない、困った」的なグチを聞かされるのだが「40代以上なら大量に余ってますよ」と応じたら話題を変えられる現象にそろそろ名前を付けたい。
実質的に昔のライブドアであるLINEの隆盛を見ると、あの会社が世間一般で言われてた「中身のない会社」は違うと思うけど、ブーム時にあの会社でメディアの脚光を浴びてた堀江氏や宮内氏が、実業でその後パッとしない点を考えると、彼らには大した中身は無かったのかも知れない。
今の30〜36歳位の人達、奨学金が当然の環境で学生時代を過ごし、氷河期で苦労して社会に出たら超シバキ主義に耐え抜いて、誰も頼らず自分の力でサバイブし続ける事を求められてきたからか、甘えとか殆ど無く、社会や組織を冷めた目で見てて、戦争帰りの人的な取っ付きにくさがあるんよなぁ。
中小企業の社長、儲かったらまず自分の報酬3千万、更に週2で事務してる嫁サンに月50万、監査役してる80歳の母親に月30万、それでも余ったら従業員の給料は月千円「も」上げたろ、多分これ位の感覚。 https://t.co/gHjLXbXdNH
米山知事の会見、下線部など非モテに有りがちな心理が余りにも、残酷なほどストレートに吐露されていて草も生えない。 https://t.co/kkPLsd3Jdg
ツィターでやれ https://t.co/IgIYnqj0V1
生活保護受給者が最高値を更新し続けてるのは、単純に高齢受給者の爆増が原因なのだが、若い時に正規職に就く機会が幾らでもあった今の老人でこのザマなのだから、その機会がそもそも乏しかったロスジェネが老人になる頃にはどうしようもない状態になるのは目に見えてるわな。
タイプ別の使えない中高年社員5分類、ド直球に辛辣過ぎて草 https://t.co/7TVyE5dNiY
ユニセフ親善大使のアグネス・チャン、もはや偽善者を装う事すら面倒臭くなってきてドロドロの権力欲を剥き出しにしてる模様。 https://t.co/8nwIFXiuW8
かつてはアメリカ人の雑さで片付けられてたこの辺の合理性、マジで日本人も見習わなアカンと思うわ。 https://t.co/A3S8kKA3XA
某アパレルの社長に聞いた話、服作るなら日本より中国の方が安いだけでなく質も確実に高いとの事で。 工場を見れば一目瞭然で日本は古い設備で回す一方、中国は最新鋭の機器にドンドン更新していくから、人がいくら頑張ったところでどうにもならんと。
トランプが安倍チャンを招いたフロリダの別荘、購入時の買い叩き方がデベロッパーの鑑の様な手法で草 https://t.co/u2PhhZoCGN
公認会計士。零細会計事務所と弱小監査法人を経営しながら、ベンチャー企業の社外役員をさせていただいたり、M&Aにいっちょかみさせていただくことで、ご飯を食べています
いつも思うのだが経団連なんかの移民推進論者は、移民が20代で日本にやってきて税金と社会保険料を負担し、60代になってリタイアすると母国に帰ってくれる様な都合の良すぎる前提で物事を考えるんだろうか。
1年前に深刻だった建設業界の人手不足は急激な工賃上昇により現在ほぼ解消されてるらしい。 その事実だけをもって人手不足を嘆く介護や外食業の経営者が単に無能だという事がよく分かる。
「内部留保ガー」って騒ぐ連中は内部留保の会計的な仕組み以前に「人様のお金を盗んではいけません」と言う5歳児レベルの常識を理解しとらんからな。 「お金がいっぱいある所から取るんや」ってお前ら動物かよw
先日、某社の人事の方が「内定辞退をお祈りメールの書式で送ってきたバカ学生がいた」ってエラくお怒りだったんで、やっぱりあのお祈りメールの書式って人を著しく不快にさせる凄まじい負のエネルギーがあるんやな(´・_・`)
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