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パズドラで有名なガンホーの時価総額が1兆円を超えたり、リブセンスの社長が史上最年少で上場を果たしたりと、IT系新興企業の話題に事欠かない昨今ですが、こういった急成長中の会社の社員はどんな働き方をしているのでしょうか? 社員の状況を示す指標の一つに「平均勤続年数」というものがあります。 ここでは、IT企業の中からソーシャルメディアやモバイルコンテンツ、ネットベンチャーといった企業を中心にピックアップして、それぞれの会社の平均勤続年数を紹介します。 なお、この記事は「EDINET」で公開されている上場企業の有価証券報告書より情報を収集しました。 平均勤続年数とは まずは平均勤続年数の定義について確認しておきます。 平均勤続年数とは、在職中の社員の勤続年数の平均です。社員が辞めるまでの勤続年数の平均ではないという点に注意しましょう。平均勤続年数が低いと離職率が高いと考えがちですが、必ずしもそうと
1年に一度、その年の世相を漢字1文字であらわす「今年の漢字」は有名ですが、毎年春になると新入社員のタイプを1語で現す「今年の新入社員の型(タイプ)」というのがあるのはご存じでしょうか? 実は先日、平成25年度の発表がありました。 気になる今年の新入社員のタイプは「ロボット掃除機型」です。 ロボット掃除機型ってどんなタイプ? 一見どれも均一的で区別がつきにくいが、部屋の隅々まで効率的に動き回り家事など時間の短縮に役立つ(就職活動期間が2か月短縮されたなかで、効率よく会社訪問をすることが求められた)。 しかし段差(プレッシャー)に弱く、たまに行方不明になったり、裏返しになってもがき続けたりすることもある。能力を発揮させるには環境整備(職場のフォローや丁寧な育成)が必要。 公益財団法人日本生産性本部 – 平成25 年度 新入社員のタイプは「ロボット掃除機型」 ロボット掃除機とは、「ルンバ」によう
退職・失業時にもらうことが出来る給付金には様々なものがあります。 一般に失業手当・失業保険と呼ばれているものは「基本手当」のことを指しますが、この他にも職業訓練の受講手当や交通費・宿泊費が支給される制度もあります。 また、2011年10月からスタートした求職者支援制度では毎月10万円の支給を受けながら職業訓練を受けることも可能です。 但し、給付を受ける上で注意をしなくてはいけない点があります。それは、自分から動かない限りは一切給付されないという点です。退職後に自分でハローワークに行って申請手続きをする必要があります。 ここでは、退職・失業時にもらえる給付金についてまとめてみました。なお、給付条件や手続きの詳細は必ずハローワークの担当者にご確認頂くようお願いいたします。 1.求職者支援制度 民主党政権による政策の一つで2011年10月より開始された給付金制度です。 雇用保険を受給できない求職
平均勤続年数、グリー:1.1年、DeNA:2.5年、楽天:3.3年の理由 2012年8月20日 [お役立ち] 企業の概況を表す項目の一つに「平均勤続年数」があります。この平均勤続年数を見ると、IT系のベンチャー企業は軒並み低いことがわかります。 見出しにいくつか例を挙げましたが、「グリー:1.1年」、「DeNA:2.5年」、「楽天:3.3年」と非常に短い数値となっています。 老舗の大手企業は軒並み十年以上となっていますが、この違いはなんでしょうか? 平均勤続年数とは まず、平均勤続年数の定義と調べ方について確認しておきましょう。 平均勤続年数とは、現在の社員の勤続年数の平均を表したものです。上場企業(一部の非上場企業を含む)であれば、有価証券報告書で調べることが出来ます。有価証券報告書はネット上から無料で誰でも閲覧可能です。 有価証券報告書の見方については以下のページを参考にしてください。
求人募集をする場合には、知らず知らずのうちに労働基準法などの各種法令の規定に違反してしまうことがあります。特に、年齢や性別の表記については法改正などもあったため、以前はOKであっても現在はNGでとなっているものがあるので注意が必要です。 ここでは、求人広告を出す場合に間違ってしまうことが多い「年齢制限」や「性別指定」の表現について解説します。 なお、ここでNGとしている表記については、ハローワークのような公的な機関を利用する場合だけでなく、民間の求人メディアを利用したり、自社のホームページ上で募集をかけたり、する場合にも適用されます。 年齢制限の表記 応募資格などで年齢を制限して募集することは禁止されています(雇用対策法の改正により2007年10月より施行)。 「18歳以上」や「35歳ぐらいまで」といった年齢を限定する表記は出来ません。 さらに「20代歓迎」といった表現は、年齢の限定はして
自分の職業の全国的な平均年収や上場企業に勤めている人の給料が気になる人は多いのではないかと思います。 ここでは、職業・業界別、企業別の平均年収の調べ方について解説します。基本的には全て無料でネット上から利用できる方法です。 平均年収とは 企業別の平均年収を調べる【有価証券報告書】 企業別の平均年収を調べる【会社四季報】 職種別や業界別の平均年収を調べる 公務員の給与 まとめサイトを利用 平均年収とは まず、平均年収の定義について確認しておきましょう。 正確な平均年収の定義は各種データ元によって異なりますが、基本的には基本給に賞与(ボーナス)および各種手当や残業代を含めたものです。 また、年収とは手取り額ではなく税込金額ですので、いわゆる手取り額は所得税や市民税、各種保険料が差し引かれた分、この平均年収よりも少なくなることに注意しましょう。 企業別の平均年収を調べる【有価証券報告書】 上場企
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