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Recovery International株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:柴田 旬也、証券コード:9214)は、去る2024年8月1日付で、SDGsの取り組みとして実施する事業目標及び各種アクションが評価され、SDGs全17項目の目標のうち、事業評価で3項目、活動評価で5項目が、一般社団法人 日本SDGs協会より事業認定されたことをお知らせいたします。 SDGs(Sustainable Development Goals)は、2015年9月の国連サミットにおいて採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された国際目標です。 また「SDGs事業認定」とは社団法人 日本SDGs協会にて、企業及びSDGsの取り組みを行う事業について、17項目あるゴールのうち、どの目標に向けての取り組みであるかを審査し、認定される制度です。 当社は「SDGs」の理念に賛同し、持続
3-1 看護の目的・考え方~キュアとケア~病院での看護と訪問看護での看護とでは考え方が異なります。病院では治療を目的として看護が行われますが、訪問看護は治療を目指すこと以外のケアという考え方が根本にあり、患者さん中心の理想的な生活を支えることが1番の目的です。 褥瘡の処置など治療を目的とした看護もあるなかで、入浴介助など治療以外に日々の生活に直結したサポートが行われます。 3-2 看護師が患者さんにとって一番身近な医療者となる病院では流れ作業のように仕事を受け渡し、患者さんとの関係が進んでいきますが、訪問看護では、看護師と患者さんが1対1で向き合います。 患者さん宅での自分の観察や判断が大きな影響力を持つという大変さもある一方で、経験や知識、知見を発揮し患者さんの役に立っている実感をダイレクトに感じることができます。患者さんの一番身近にいる医療者となり、在宅医療の現場で情報交換の中心になる
Tweet Pocket 看護師として夜勤を頑張っている方、今の持ち物何か物足りない、他の人は何をもっていっているのか…と考えたことはありませんか? またこれから夜勤に入るという新人看護師の方、そしてパートナーが看護師として夜勤をしている方。 これを準備して臨みたい、これをプレゼントしてあげたいと思う逸品が見つかるかもしれません。ここでは夜勤で何があると嬉しいか、何があると困らないかを看護師の経験談も交えてお伝えします。 筆者は訪問看護ステーションを運営する会社で看護師の採用を担当してもうすぐ3年になります。 訪問看護ステーションは病院とは夜勤形態が異なりますが、当社で働く看護師から病院時代の夜勤の話を聞くことがしばしばあり、特にそれぞれが使っていた必需品がいくつもあって面白いなと思ったので、この記事にまとめました。今、日々夜勤をされている方に参考になれば幸いです。 1 夜勤の必需品その1
ライフスタイル2019.12.16 /最終更新日:2022.09.5足のだるさは生活習慣で決まる!?元営業が実践した足のだるさ改善策毎晩足がだるい、何をやっても解消された気がしない…足がだるいのは、諦めるしかないと思っていませんか? 実は、かつて足のだるさに毎晩悩んでいた著者も、かつてはそうでした。 ツボ押しや着圧靴下、マッサージ機など健康グッズも試したりしましたが、一時的にだるさが解消されたという感覚だけで、足がだるいのは仕方ないことで、解消できないものだと諦めていました。 しかし、社会人となり、営業をしていた頃も1日中立ったり歩いたりしていましたが、たった4つのことを生活に取り入れたことで、1日の終わりでも、足のだるさをほとんど感じないようになりました。 記事では、足のだるさを引き起こしやすい要因と、改善するための習慣のほか、だるさを感じるときの足の病気についても触れています。 足のだ
ライフスタイル2020.01.31 /最終更新日:2023.04.30B4サイズの看護師免許証は原本とコピー提出用で保管方法を分けると便利!原本とコピーの違いとクラウド活用のメリット自分が看護師であることを証明する書類である「看護師免許証」。運転免許証などのように手で持てるサイズではなく、B4サイズです(縦:25.7cm × 横:36.4cm)。 最初は円柱型の筒に入って届きます。日常的に携帯する必要がないため、丸みを帯びた型がつかないようクリアケースや額縁に入れて自宅や実家に保管しているという方も多いでしょう。 クリアケースだと思い立った時にはどこに保管したか忘れてしまい焦ったことはありませんか? 額縁保管だと、嵩張って幅を取るし、実際必要となった時に取り出すのが面倒だと思ったことはありませんか? この記事では、看護師免許証の最適な保管方法を紹介します。また、職場などから看護師免許証のコ
特に大事なのが日中の2時間の仮眠です。これができないと、夜いつもと同じ時間に寝る前に眠くなって寝てしまったり、逆に寝付きが悪くなってしまったり、疲れを次の勤務に持ち越してしまう要因になります。 この2時間の最高の仮眠をしっかりとるために知っておくべきことを3つに分けて紹介していきます。 1 夜勤明けは日中に2時間の仮眠を設けよう!夜勤明けの日中に睡眠をとる場合、理想は「2時間」です。夜いつもと同じ時間に寝付くためには長時間睡眠をとるのではなく、あくまでも仮眠程度にとどめるのがポイントです。 人はサーカディアンリズムという睡眠と覚醒リズムを体内時計によって約1日の周期で調整しています。夜勤明けでもサーカディアンリズムになるべく沿った睡眠をとることが大切です。それには夜勤明けに一度睡眠をとり、日中まだ明るい時間にしっかり活動できる体力を回復して、夜はいつもと同じ時間に就寝して睡眠を補うことが必
スキルアップ2020.01.7 /最終更新日:2022.09.5SpO2は経皮的動脈血酸素飽和度!測定時の抑えるべき4つのポイントSpO2は『Oxygen(酸素)のSaturation(飽和度)をPercutaneous(経皮的)に測定する』という意味で、日本語では「経皮的動脈血酸素飽和度」といいます。 呼吸状態を測定する指標となっており、従来採血をして測定していたものを、指などに嵌めるのみで測定できるようになったパルスオキシメーターを使用しています。 使用方法は非常に簡単で基本的には人差し指や中指に装着して測定します。測定前にプロ―べを清潔にしたり、測定部位のマニュキュアの有無の確認などいくつかの注意点があるのみで、測定自体は簡単です。 健常者のSpO2は96~99%と言われています。しかし、高齢化、呼吸器疾患、循環器疾患などの基礎疾患により、患者さんによっては正常値が異なります。その際
ワークスタイル2020.09.22 /最終更新日:2022.07.13看護師の象徴だったナースキャップがどんどん廃止されている5つの理由看護師といえば、白いナースキャップを被っているイメージがありますよね。 しかし、体調が悪いときやお見舞いで病院を訪れたとき、看護師を見るとナースキャップをかぶっていない人がほとんどです。 筆者も、学生のときはナースキャップをかぶっていましたが、病院で働いていたときは被っていませんでした。ナースキャップは、徐々に無くなってしまったようです。 では、いつの間にナースキャップは無くなってしまったのでしょうか? また、廃止されたのには何か理由があるのでしょうか? 今回は、あまり知られていないナースキャップが廃止された理由について解説します。 1 ナースキャップがどんどん廃止されている5つの理由ナースキャップは、時代の流れとともにどんどん廃止されています。 色々な文
スキルアップ2019.11.1 /最終更新日:2022.08.6看護師のワクチン接種(注射)が認められている理由と根拠法令まとめワクチン接種を実施することを不安に思う方が実は多くいます。実際、看護師における注射業務は、保健師助産師看護師法第5条に定められる「診療の補助」に位置づけられて実施することが可能です。 注射と一言に言っても、皮下注射、筋肉注射、静脈内注射などいくつかの種類に分けられ、皮下注射においてもワクチン接種やアレルギー検査などもあります。 看護師としてそれらの業務を当たり前にやっている中で本当に法令上問題ないか不安になることがあります。実際は全ての注射業務において看護師での実施は可能です。但し、診療の補助という点や、医師の指示の下という観点、あるいは以前は静脈内注射が看護師の実施を認められていないことなどで迷ってしまうことが多いようです。 基本的にワクチン注射も静脈内注射も看
スキルアップ2020.01.22 /最終更新日:2023.04.277つの役割を抑えておけば安心!チームナーシングのリーダーの役割看護方式としてチームナーシングを採用している病院でリーダーの役割を任されている方はスタッフがなかな自分の気持ちを分かってくれなくて困っていませんか? また、同じリーダーを任されている方に相談しようにも、リーダーは数が少なく、この気持ちを分かってもらえる人が周りにいなくて心細い思いをしていませんか? そう思っている方はリーダーとして日々立派に頑張っている方だと思います。 私は、訪問看護の会社の役員としてリーダーを束ねる役割を担っています。リーダーとしてしっかりチームをまとめている方は概ね孤独を感じ、スタッフとの意思疎通に困っているのを日々相談されているからその気持ちがよくわかります。 根本的な原因は、視野の広さと遠くを見る視点の違いです。何人もスタッフをまとめない
スキルアップ2020.02.5 /最終更新日:2023.05.30デスカンファレンスを実りあるものにするための5つ課題とその対応策デスカンファレンスを通じて自身の成長を感じていますか? デスカンファレンスが責任追及の場になっていませんか? 自分の本当の感情を発言しずらい空気になっていませんか? デスカンファレンスを実りあるものにするためには、参加者1人1人が今回紹介する、目的・課題・対応策を理解して行動することがとても大事です。 終末ケア、緩和ケアの質の向上のために、デスカンファレンスは必要不可欠だと言われています。しかし、その意義は認めつつも、さまざまな現実的な制約や条件の中で、実のあるデスカンファレンスを行なえていない場合が多いようです。 この記事では、現在行われているデスカンファレンスに見られる5つの課題を取り上げ、その対応策について解説していきます。 1.デスカンファレンスの定義デ
ライフスタイル2020.03.4 /最終更新日:2020.03.11訪問看護ベンチャーCFOが実践する3年で『個の力』を劇的に高めるためのアイスバーグ理論独立して株式会社の形で運営されることが多い訪問看護ステーション。看護師が在宅療養中の患者さん宅へ訪問し、点滴や床ずれ等の看護処置を行うから訪問看護と言います。 筆者は訪問看護ステーションを営むベンチャー企業のCFOとして活動していますが、この業界に入って驚いたのは、毎年多くの新規開設がある一方で多くの廃業があるということです。 2018年の調査結果をみると、1,383の新規開設がありましたが、534もの閉鎖がありました。その割合は約40%です。訪問看護で独立するのはギャンブルなのか?と思わせる数値です。(参照:全国訪問看護協会 2019年訪問看護ステーション数調査結果) 一般の事業会社も起業して1年以内の廃業が50%~60%と高いと思いま
キャリアアップ2019.10.7 /最終更新日:2022.07.3看護師転職サイトの知っておきたい3つの真実と本当にいい職場との出会い方転職が当たり前の時代となり、転職をあっせんする有料職業紹介事業者(以下「人材紹介会社」)は過去最高の売上高・利益を記録する企業も出てきています。さらに、最近では新卒の医療職も、自ら就職活動を行わず、人材紹介会社経由で就職をする事例もあると聞かれ「転職は人材紹介会社を利用する」というのが一般的になりつつあるようです。 確かに、人材紹介会社は、経験、スキル、希望にマッチする求人を提案してくれて、応募書類の添削や面接同行までしてくれたり、応募先との日程調整や、面と向かって聞きづらい休みのこと、内定後の給与交渉も代わりにしてくれる!という点で、転職活動に慣れていない看護師にとっては、非常に心強い存在であることは間違いありません。 著者も、人材紹介事業の立ち上げに携
ライフスタイル2019.07.26 /最終更新日:2022.06.28年収1000万超えの大手監査法人に10年いたけど、3年で辞めればよかったと感じる理由私は、公認会計士の資格を持っていて、大手監査法人で10年ほど働いて、その後IPOを目指す訪問看護の会社へCFO候補として転職し、2年後にCFOへ就任し、現在は無事IPOできて、晴れて上場企業となりました。 CFOをやっていると、日々変化にとんだ難題がのしかかってきます。1つ1つ解決していくのはとても大変でしんどいです。業績が伸びなければ、自分がいくらしっかりやっていても今年いっぱいでクビかな?なんて不安に思うこともあります。 だけど、監査法人という高い給料で安定した地位に10年もいてしまったことをとても後悔してます。 3年で十分だったなと。 監査法人でお世話になった人もたくさんいるので、無駄だったとは思っていませんが、人生やり直せるならや
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