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ドラクエ3
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OpenWorkに掲載されている求人への最新の応募状況。OpenWorkとは、就職・転職の参考情報として、「社員、元社員」から会社の「採用関連」や「年収待遇」などに関する評価やコメントを集積した採用企業リサーチサイトです。
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Answer: 退職検討理由として、 ・給与の安さ・福利厚生の悪さ・仕事の効率の悪さの3点があげられる。 ・給与の安さ 働いている時間内容と得られる給与に差が生じている。これは入社年数が大きくなるにつれて、ますます乖離が生じていくシステムとなっている。ある程度の入社年数になると、裁量労働となり残業代が月4万円と固定になってしまう。文系職種であれば問題はないが、理系種職ではサービス残業をして、月100時間ほどの残業をしても4万円しかもらえないという状態になってしまう。 ・福利厚生の悪さ 5連休制度は良いが、それ以外で魅力的な福利厚生がない。 ・仕事の効率の悪さ 部門間の連携が悪く、仕事がなかなか前に進まないことがある。
アップルジャパン株式会社への就職・転職を検討されている方が、アップルジャパン株式会社の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価」を共有しています。就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチにご活用頂けます。 ［掲載情報の健全性維持対策と注意点］ Answer: まずはApple Japan全体として。善し悪しは別にして、25年間の伝統として、Salesとその他部署(MKTG, HR, IS, LEGAL, etc)の間で絶望的な断絶がある縦割り組織である。社内的な地位を公務員に比喩すると、Salesは「国家2種」、その他が「国家1種」と考えるとわかりやすい。残念ながらSalesの社内的地位は低い。2種が1種に転身できることは極めて稀なため、入社時の入り口には十分気をつける必要がある。 そしてGlobal戦略を推進するApple Inc.において、Global Over
確認事項（重要） 就職サービスの登録内容に不備があった場合、またはサービスの利用意思がないと判断できる場合、本プログラムの特典が提供されないケースがございます。 他のプロセスで提携サイトに登録された場合、本プログラムの対象外となります。 一つの就職サービスにつき30日間の閲覧期間が追加されます。複数のサービスに登録することが可能です。
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