前提 webサービスが中心にある事業のエンジニアリング組織の話 こんど4月からEM的ポジションになる メンバーの成長を支援することが責務に含まれるがその解像度が低い さてどうしたものかと考えていること、をアウトプットしてみる ここでいう成長とは? よりよい仕事の進め方を学習し、より複雑で重要な課題に取組み、課題解決へ推進できるようになること その学習や取組みの過程で他者依存を減らし自律的に行動できるようになっていくこと 自分が「成長」というワードに期待している内容であって一般的ではないかもしれないと思ったが、一旦これで進める。 他者依存を減らせというのは1人で仕事せい!ということではない。協働は必要だし適切に他者と依存しあうことは不可欠。ただジュニアであるほど他者の依存なしに成果を出すことは難しく、そういった「他者へ過度に依存しなければならない状態」から脱却することは成長における一つの段階