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WBI コンシェルジュの Try ! & Error ?：ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) WBI コンシェルジュの Try ! & Error ? WBIとは Working 、Business & ICT。WBI コンシェルジュとは、働き方の見直し、業務改革、ICT活用の支援・相談役です。 指導者としての3か条 体罰の是非が話題になり、体罰は必要ないということも強く言われ始めました。大人として、指導者として統制・統率のスキルが必要とされることになります。単に、経験者だから、実績があるからという理由だけでは、指導者になれない時代がやってくると思います。 そこで、指導者としての3か条を考えてみます。 １．達成感を感じさせる 子どもや選手に、達成感を感じてもらうこと。まずは、小さなことから。指導した、教えたことに近づいた、一部でもできたときに、褒めることから。そして、評価して
WBI コンシェルジュの Try ! & Error ?：ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) WBI コンシェルジュの Try ! & Error ? WBIとは Working 、Business & ICT。WBI コンシェルジュとは、働き方の見直し、業務改革、ICT活用の支援・相談役です。
WBI コンシェルジュの Try ! & Error ?：ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) WBI コンシェルジュの Try ! & Error ? WBIとは Working 、Business & ICT。WBI コンシェルジュとは、働き方の見直し、業務改革、ICT活用の支援・相談役です。 テレビが伝えない家電の省エネ策 あるラジオ番組で、消費電力についての特集があった。ラジオ番組だから、特集が組めた企画だなぁと後になって思うのだが、エアコンも冷蔵庫も省エネ技術が格段に進歩し、2000前の製品だったら、どんなに節電して使用しても、最新のものに買い換える方が節電効果は高いという。しかし、テレビの消費電力は、残念ながらエアコン、冷蔵庫に比べて節電効果という意味では進歩が遅いというのだ。 省エネ性能カタログ2011年夏版によれば、42型液晶テレビの消費電力は148W。エアコン
WBI コンシェルジュの Try ! & Error ?：ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) WBI コンシェルジュの Try ! & Error ? WBIとは Working 、Business & ICT。WBI コンシェルジュとは、働き方の見直し、業務改革、ICT活用の支援・相談役です。 人を巻き込むこと 人に巻き込まれること ビジネスでもプライベートでも人との関わり、関係は、重要であり、楽しみでもありますが、どう巻き込んで、どう巻き込まれるかは最初は神経を使います。 まだ、顔見知りになる前、関係を築く前、どう、人に接近し、どう行動し、どう発言するか、誰を味方にするか、誰を頼りにするか．．． 様々な神経を使っているのではないかと思います。 人を見ていると、あまり考える間もなく飛び込んでいける人もいれば、もじもじしながらジワリと近づいている人、人それぞれだと思います。小
Facebook の実名性の高さからくる一つの傾向 最近、Facebookが小生の周りでも使われ始めた気がします。コネクションサーチとか、友達検索などでも旧友やビジネスパートナーを多く見つけることができます。これも、実名登録ならではのものだと思います。また、ふとしたところから、友達申請を受けたりすることも少なくありません。 ある程度以上、知り合いがFacebookに登録しているとなると、その活用方法も多岐に考えられてきます。また、日頃の行動や動きなどがニュースフィードで知ることができることも、またふとフィードにコメントやいいねボタンで接点を作ることもできるのは、おもしろい。 しかし、その一方で、Facebookでコミュニケーション取れれば楽なんだけど、できないなぁと思われるグループと言うか属性と言うものもあるように感じます。 一つは、ビジネスとは関係のない地域のコミュニティやサークルなど。
疲れた．．． 疲れたって言葉、嫌いです。できれば、使いたくない、言って欲しくない。そんな言葉です。 疲れってなんでしょう。”飽き”かもしれません。興味なし、関心なし、やる気なし。かもしれません。 だって、楽しくて、おもしろくって、やりたくってしかたなかったら、疲れを感じることはないでしょう。百歩譲っても、「疲れた...」っていう言葉は小生は出てこない。 もちろん、年齢や体調によって、疲れることもあるでしょうが、それと「疲れたぁ～」という言葉に出ることとは違うと思うんです。 疲れたという言葉で表現することは、取り組んでいることに対して侮辱していることともとらえられるかも。 だから、疲れたという言葉は使わない。 大人なんだから、年齢や体調からくる疲れは、計算して対処すべきもの。 疲れた．．． それは、やる気がないということ。それだけです。 Tweet SFJ-Solution
夢中になることで、見つかるもの、失うもの 人は、夢中になれるものがあれば幸せだという人が多い。特に、仕事以外で、夢中になれるものを探せという。間違いはない。 と思う。 ただし、夢中になるにも大人としての行動や配慮も必要になってくる。ここのところを踏まえないと、失うものが多くなってしまうので大人の社会。 とかく、夢中になっているのは本人だけであり、家族を含めて他人は、結構冷ややかな目で見ているものである。 つまり、価値観が異なってくるのであるが、それに気づきにくい。だからこそ、夢中なのである。夢の中．．． 人は、多くの社会を重なり合わせて、存在している。一つの社会を優先することで、その他の社会をおろそかにしてしまう。うまく、複数の社会を成り立たせていければいいのだが、夢中になっているとそれができにくくなる。 つまり、夢中になるなということ。言葉の遊びだが、熱中しても夢中になるな！
仕事とは、作る、管理、こなす の３要素 仕事の種類も見方によっては、さまざまな形があるようです。 今日は、作る、管理、こなすの３つについて考えてみようと思います。 若いうちは、仕事とは、与えられるものであり、指示されるものであるかもしれません。指示された仕事をこなすことで、価値を生み出していく。見方によっては、価値を作り出すパートでありもっとも重要な部分です。仕事がお金に変わる一番の幹の部分ですが、需要と供給の関係から誰でもできるような仕事であれば、価格競争原理が働きその対価も低くなる。仕事をこなしていく中で、質を高めたり、スピードを上げたり、気持ちよく仕事をしたりと付加価値を高めていくことが、生存競争に勝ち抜く方法でもあります。しかし、そもそもの仕事がなければ、対価も得られず本領を発揮できないということになります。 また、こなす人が多くなってくると、全体としての効率を求めていくよう
役職が人を育て、役職が人を潰す 仕事。組織で働く以上、役職が存在する。 役職は、任務、役目であり、時には、指揮命令系統を示すものでもある。 役職には、責任がセットになる。責任が取れるものが上の役職を担うのが原則。しかし、人を育てるために、実力以上の役職に就かせるときもある。 上の役職に伴う仕事を経験することで、徐々に、独り立ちできるように見守る。これが、上の役職の役目でもある。人を育てるには、実力よりやや上の仕事を経験することで、成長が速まると考えられる。 もちろん、実力が備わっていない役職の仕事をしているときは、勉強である。責任が取れない状態であるのだから。 その分の責任をさらに上役の役職の方が取って、フォローしているのが望ましい。下の役職の者にすれば、そうしてもらわなければ困る。上司の責任を下がとるなってことは、あってはならないが、実はよく見かけることでもあるからだ。 こん
最後まで見届けられるか 仕事で、普段の生活でも、最初から最後まで全てを遣り通すことは、できないことでしょう。 仕事では、役割分担し、部署があり、お金を得て利益を出すまで多くの人たちが一致団結して、仕事を分担して遂行します。 普段の生活でも同じ。作業や仕事を分担するツールとしてお金があるのかもしれません。仕事や行動の価値をお金に等価交換することで、仕事を分担できる。 自分が付けた付加価値をお金に変えて、別のもの・ことに交換する。当たり前のようで、よくできたシステムです。 仕事では、入金されるまでが仕事とよく言われます。請求して終わりではなく、最後の最後まで気を抜かず、管理することが大事であると。 これとよく似たことが、東北大震災の義援金、寄付、支援に見られます。 自分の大切なお金やモノを日本赤十字社やマスコミや行政などに預けて使ってもらう。その動きは、とても大きく義援金が700億
子どもを通して、正義、考え、行動を再確認する いろいろな事を考える、行動するときです。 社会的な考え、個人的な考え、家族的な考え、エゴ、義援、奉仕、助け合い、思いやり、欲求、使命．．． 時に、自分を、家族を優先させてしまうとき。時に、社会的な考えや助け合いを優先すべきとき。 考えや状況が、めまぐるしく変わり、変わりつつあり、さらに変わっていく。 そんな中、反面教師にしたいという、残念ながら心が悲しくなる光景も目にすることもあります。 揺れ動く心境。 そして、ふと、”子どもと一緒にいるとき”の考え、行動が、一番自然であることに気づく。 子どもに見せられるか。子どもが恥ずかしいと思わないか、。子どもが真似したいと思えるか。 この基準って、ある意味で汚れた考えをも持つ大人にとって、大事な、大切なフィルターではないだろうか。 子どもに見せられるか！ 子どもが見ていて恥ずかしくない
【ドッジ】全国大会開催へ 一般財団法人 日本ドッジボール協会のWEBサイトに、3月26日・27日の全国大会は開催のメッセージが出ました。 実は、この震災で、関東ブロック大会のみが開催前で、全国大会出場代表チームが未決定状態でした。 関東ブロック大会は、苦渋の決断で中止、関東ブロックからは全国大会に出場辞退という結論が出たのです。 息子のチームは、東京都大会で優勝し、さぁ、全国へという雰囲気で盛り上がっていましたが、選手たちは意気消沈していると思います。もちろん、選手たちを支えている親御さんも落胆していることでしょう。私もそのうちの一人です。 自粛ムードが高まる中、全国大会が開催されることは、英断だと思いますし、支持いたします。 震災の被災にあった地域の全国代表チームは、もしかしたら出場辞退になるかもしれませんが、それでも、全国大会の開催でドッジボール界、そして、被災地のドッジボー
TwitterとFacebookの使い分け？ でもその前に。 Facebookが、このところ雑誌の大きなテーマに取り上げられ、使い始める方が多くなったように思えます。 となれば、Twitterとの違いとか、使い分けが話題になっているようです。 いろいろな考え方もあるでしょうが、浅い付き合いはTwitter、少し深い付き合いはFecebookという使い分けのポイントが目立つようになりました。 小生自身も２つのツールを使っていますが、やはり、同じような考え方をしています。 個人的な使い方とビジネスでの使い方では、また大きく異なってくるでしょう。小生の場合は、やはり、ビジネスでの使い方が気になります。 Twitterで、広く浅く情報を発信し、拡散して、Facebookに集めて深堀りするというのが自然なながれでしょうか。 それにしても、それぞれについて寄り深い知識や使い方、慣れが必要に
小生の携帯電話（スマートフォンとの２台持ちですが、携帯電話の方）の使い方についてのマイルールについて少しご紹介．．． よく新幹線や電車の中、もしくは会議中、打ち合わせ中でも携帯電話がなって、慌てて電話に出て、席を外しながらも話し込むシーンはよく見かけます。 仕事の電話だから．．． 携帯電話にかかってくるくらいの緊急の電話だから．．． そんな意味付けはあるでしょうが、どうも周りはいい気持ちがしませんよね。 マナー違反、ルール違反。それ以外にも、ソーシャルハッキングのリスクを自らさらけ出していることに気づいて欲しいと思います。 突然の電話では、その会話に対する準備不足は否めません。また、話しづらい環境であることは、本人も理解しているのか早く手短に話を終わらせたいという意識もあるでしょうし、携帯電話ですから、相手の話し声もきちんと聞き取りづらいのも当たり前です。 携
今のＰＣは、DVDやCDドライブを積んでいないものも多い。これは、機能的にも軽くて、いいという反面、困ることもある。OSを再インストールしたりする場合などである。 OSなどのインストールDVDやCDの内容をUSBメモリーなどにコピーしても、USBメモリから起動できず、インストール作業ができないという事態に陥る。 ブート可能なインストールUSBメモリが作成を作成するには、Windows Vista以降のdiskpartコマンドを使うことで作成が可能になる。 また、Windows Vista／Server 2008／7のインストール・ファイルは、合計で3Gbytes程度あるので、この容量以上のUSBメモリを用意する必要がある。 その方法だが、PCにUSBメモリを接続し、管理者権限を持つユーザーでログオンしたWindows Vista上で、［スタート］メニューの［すべての
このブログはアイティメディア株式会社のブログサイト「オルタナティブ・ブログ」で運営しています。 アイティメディア株式会社運営サイト ITmedia @IT Pickup 個人情報保護、機密情報保護。最近は、情報管理について、企業でも力を入れ始め、その対策を徹底するところも多くなってきました。 現場でよく目にするのが、ファイルのパスワード。ExcelやWord、PDFに、ZIPファイルなど、パスワードをかけて相手にメールで送信して伝達する方法です。 この際、かけられたパスワードはどのように伝えればよいのか。 せっかく、パスワードをかけるという面倒な作業を行ったにもかかわらず、パスワードの伝え方によっては、セキュリティ上問題が残るということも起きているようです。 最近の主流では、パスワードをかけたファイルを添付するメールの本文にパスワードを書くのは問題だということで、
このブログはアイティメディア株式会社のブログサイト「オルタナティブ・ブログ」で運営しています。 アイティメディア株式会社運営サイト ITmedia @IT Pickup タスクチームのススメ：売り上げ目標だけで走るチームの落とし穴 NEW!（4/7） 組織で起こる問題の原因は単一の部門ではなく、複数部門にまたがっていることが多い。さまざまな要素が絡み合った組織の問題を解決するために作られるのが「タスクチーム」だ。本稿では成功するためのタスクチームの作り方を6回にわたり紹介する。 オルタナティブな生き方：ブログは思いを実践する手段～中村昭典さんインタビュー NEW!（4/4） メディアにあふれる数値から世の中を読み解くブログ「中村昭典の、気ままな数値解析」を執筆する中村さんに、これまでの人生とブログに対する思いを語ってもらった。 オルタナブログ通信：WBC決勝戦で「バーチャ
このブログはアイティメディア株式会社のブログサイト「オルタナティブ・ブログ」で運営しています。 アイティメディア株式会社運営サイト ITmedia @IT Pickup オルタナブログ通信：iPhone、Eee PC、Windows Vista――【.99】はアメリカ的なメッセージNEW!（10/3） ITmediaのビジネス・ブログメディア「オルタナティブ・ブログ」では、170組を超えるオルタナティブ・ブロガーによって、ITにまつわる時事ネタなどが発信されている。今週は、その中から企業イメージ、iPhone、ブラウザ、音楽、政治とメディアなどを紹介しよう。 オルタナブログ通信：Webブラウザの選択肢――機能？ 速さ？ それとも……（9/26） 170組を超えるオルタナティブ・ブロガー（オルタナブロガー）によって、ITにまつわる時事ネタなどが日々発信されているのが、ITmed
先日、福岡、大阪、浜松と西日本の出張に出かけてきた。行程は、羽田から福岡空港で飛んで、帰りは順に、山陽・東海道新幹線で、博多→新大阪（２泊） 新大阪→浜松（１泊） 浜松→東京と３泊で流れてくる。 この場合、新幹線の切符の買い方に裏技がある。といっても、大した裏技ではない。出張をよくされている方ならば、実践していることでしょう。小生も数年前に、取引先の方と出張する際に教えてもらった。 普通は、博多→新大阪の特急券＋乗車券。新大阪→浜松の特急券＋乗車券。浜松→東京の特急券＋乗車券を買うのではないでしょうか。通常料金であれば、 博多→新大阪：乗車券9,350円 特急料金5,540円 新大阪→浜松：乗車券4,940円 特急料金3,760円 浜松→東京 ：乗車券4,310円 特急料金3,760円 31,660円になります。 裏技とは、博多で、乗車券を博多→東京を買い、特急券
中越沖地震など大きな地震が猛暑と重なり脅威を及ぼしている。新聞では、これらの地震への対応などの評価を掲載している。それらの多くには個人情報保護の問題を多く含んでいるように思える。 災害弱者のサポートが、個人情報保護の壁の前に機能しないというのだ。災害時の非難支援が必要な要援護者の名簿が共有されていないケースが多いという。この場合、要援護者の情報を持っているのは自治体。自治体が、個人情報保護を盾に、情報を民生委員に渡さないという事態になっているという。 各地域では、どこに要援護者がいるのかが分からず援護計画も立てられない。もし、自治体が個人情報保護法を理由にしているのであれば、法律改正を急がなければならないだろう。 普段、平和なときには、個人情報保護も重要だと思うが、必要な緊急時に個人情報保護を言っているのは本末転倒。個人情報保護法では、警察や医師などからの緊急時には個人情
このブログはアイティメディア株式会社のブログサイト「オルタナティブ・ブログ」で運営しています。 アイティメディア株式会社運営サイト ITmedia @IT Pickup オルタナブログ通信：Webブラウザの選択肢――機能？ 速さ？ それとも……NEW!（9/26） 170組を超えるオルタナティブ・ブロガー（オルタナブロガー）によって、ITにまつわる時事ネタなどが日々発信されているのが、ITmediaのビジネス・ブログメディア「オルタナティブ・ブログ」だ。今週はその中から、Google Chrome、Twitter、メール中毒、ケータイ、音楽などを紹介する。 オルタナブログ通信：Google Chromeが推進するブラウザ新世代（9/19） ITmediaのビジネス・ブログメディア「オルタナティブ・ブログ」は、170組を超えるオルタナティブ・ブロガーによって、ITにまつわる時事
このブログはアイティメディア株式会社のブログサイト「オルタナティブ・ブログ」で運営しています。 アイティメディア株式会社運営サイト ITmedia @IT Pickup 仕事ができると言う人もその人がどのようなポジショニングを取っているかで活用方法は異なってくる。その人の価値もその環境によって大きく左右されてくることも大いになる。自分の価値を高めるためには、今の環境を認識しもしくは、自分の価値が認められる・自分を最大限活用できる環境を求め続ける、もしくは作り出さなければもったいない。 多くの人は、どんな仕事をこなせるか、持っているスキルをアピールするだろう。いわゆる職務経歴書である。この場合は、会社員、しかも今勤めている会社に対するアピール、転職時では欠かせないだろう。 それは、どんな仕事をこなせるかというを把握するためには有効だ。しかし、逆に言うと、持っている実績やスキルを
Thank U AB…（事務局だより…） 日本が「Speedo…（けんじろう と コラ…） シャチハタの電子印鑑…（一般システムエンジニ…） 評論家ではなく実務者…（「走れ！プロジェクト…） 名ばかり「管理職」と…（試稿錯誤…） ミュージシャンの私服…（平凡でもフルーツでも…） 労働者派遣事業者にな…（トラパパ＠ＴＯＲＡＰ…） コンサルタントのある…（「走れ！プロジェクト…） スタンプを作成する機…（一般システムエンジニ…） 連休が多過ぎるよ..…（IT系メディア特設哨…） Pickup あるクライアント様で、ＷＥＢサイトの構築を検討されていて既にデザインなどが出来上がっている。ご担当者から、見積もりを見せていただいたが５ページで５０万円近くの内容だった。 思わず、えっと発してしまった。 特別、凝った内容ではない。動画のコンテンツは含まれているが、きちんとその工数は見積もりに乗
小生の過去の記事でもホワイトカラー・エグゼンプションを取り上げてきた。小生自身は、このホワイトカラー・エグゼンプションの導入については、賛成でも反対でもない。なぜならば、ホワイトカラー・エグゼンプションの考え方は、当たり前のように取り入れているから。 企業の経営者や上級管理職、個人事業主（ＩＣ＝インディペンデント・コントラクター）などは、ホワイトカラー・エグゼンプションを当たり前として働いている。 このホワイトカラー・エグゼンプションの問題を大きくしているのは、未だにこの対象者を決めていないということ。対象が決められていないからきちんとした議論にはならない。決定事項を決めておいて、対象者を決めるのはある意味”卑怯な”議論方法だと思う。 参考 ＜ホワイトカラー・エグゼンプション＞労政審報告に盛る http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=200612
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