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缶詰製品を専門とする食品メーカー。 「独創と挑戦」を理念に掲げ、ツナ・カレーなどをはじめとする各種缶詰・レトルト食品や、ペットフードの製造及び販売を行う。
要旨: 10年間で月間平均残業時間は22時間減少し24時間に、有休消化率は19%向上 10年前最も残業時間が長かった20代は、2021年では最も少ない23.5時間 有休消化率は20代での向上が著しく、2021年で最も高い63.3%で40-50代と7ポイントの差 10年間で最も残業時間が減った業界は「建築、土木、設備工事」で-37.6時間、最も残業時間が少ない業界は「ファッション、アパレル、繊維」で13.5時間 10年間で最も有休消化率が向上した業界は「証券会社、投資ファンド、投資関連」で+29.7ポイント、最も有休消化率が高い業界は「通信、ISP、データセンター」で73.2% 誰もがあらゆる場で活躍できる「一億総活躍社会」実現に向けたチャレンジのひとつである働き方改革。2018年に関連法が成立し、2019年から順次施行されました。法改正によって、長時間労働の是正や休暇の取得、同一労働同一賃
要旨: 30歳時想定年収は1位に東京大学、2位に一橋大学、3位に慶應義塾大学がランクイン 30歳時想定年収のTOP30のうち20校が国公立大学 25歳時、30歳時、35歳時では東京大学が1位、40歳時、45歳時では一橋大学が1位 25歳から45歳にかけての年収アップ額1位は一橋大学、2位が防衛大学校、3位が東京大学 Photo By MMpai / Shutterstock.com OpenWorkでは昨年、企業の「年齢別年収」を可視化する新コンテンツをリリースしました。これは、OpenWorkに蓄積された実際に働く社員の年収データを元に、独自のアルゴリズムによって企業ごとに異なる賃金カーブを25歳から5歳刻みで可視化したものです。 今回の調査レポートでは、OpenWorkに登録された出身大学データ及び各大学出身者の年収と年齢の分布を、独自のアルゴリズムによって集計し、出身大学別の想定年収
要旨: 1位に東京大学、2位に一橋大学、3位に京都大学がランクイン 800万円超は1位の東京大学のみ。TOP5は700万円超 TOP30のうち18校が国公立大学 Photo By K.O.Photography / Shutterstock.com 今回の調査レポートでは、OpenWorkに登録された年収データと出身大学データを集計しました。各大学出身者の年収と年齢の分布から、30歳時の想定年収を算出しています。出身大学による年収にどれくらいの差があるのか、集計条件を満たす100校から上位30校を発表します。
ユーザーアカウントの停止について OpenWorkでは、掲載情報の健全性を維持管理するために、不適切な利用が判明したユーザーのアカウントを停止しております。 アカウントを停止するケースとして、「会社評価レポート」への不適切な回答、一つのアカウントの複数者での利用などが該当します。 アカウントが利用できない場合、「会社評価レポート」の不適切回答の判断基準に該当していないかご確認ください。 また、悪質な利用、不適切な利用が継続する場合には、損害賠償請求等、必要な措置(法的手続きを含む)を取らせていただきますのでご注意くださいますようお願い申し上げます。 不適切回答の判断基準について OpenWork運営事務局では下記のような基準で不適切回答を判断いたします。 虚偽または不正と思われる内容を含む場合。 他人や組織を誹謗、中傷していると感じられる場合。 (組織のマイナス特性については、ビジネスマナ
要旨: 1位はグーグル、2位はP&G、3位はマッキンゼー・アンド・カンパニーという結果に 退職した会社を高く評価する社員の共通点はキャリア自律意識の高さか 会社への評価が低いにも関わらず、転職意向が無い「とどまり社員」が多い業界は? 転職が当たり前になる今、「会社を辞める」ことは珍しいことではなくなりました。しかし、辞める理由は千差万別。会社に不満を持って辞める人もいれば、新しい挑戦を始めるために辞める人もいます。今回の調査レポートでは「退職者からの評価が高い企業」に焦点を当て、ランキングを集計しました。 退職=ネガティブな印象がまだ残る日本ですが、「辞めることを選択したけれども良い会社だった」と言われる企業にはどんな特徴があるのでしょうか。Vorkers(現:OpenWork)に寄せられた社員クチコミから見ていきます。
要旨: スコアが高いほど、社員からの評価はフラットおよびポジティブなものへ 創業者がカリスマであるほど「後継者問題」への懸念が見られる その反面、勢いを止めないでほしいというクチコミも見られた 中には新サービスにつながるような提言も 尊敬、不満、支持、失望・・・自分が働く企業の経営者に対し、社員が感じている本音や課題には、どんなものがあるのか。今回の調査レポートでは、IT業界の経営者に焦点を当て、Vorkers(現:OpenWork)の評価項目である「経営者への提言」の社員クチコミをディープラーニングによって解析し、経営者がどのくらい社員から支持をされているのかをスコア化しランキングを作成しました。 「この企業の経営者へ、この企業をより発展させるための提言をするならば、どのような事を伝えますか?」この質問への答えから見える、支持される経営者とは?Vorkers(現:OpenWork)だから
要旨: 待遇の満足度が高い職種第1位は「CIO・CTO」、第2位は「CFO・コントローラー」、第3位は「弁護士・弁理士」 ITエンジニアカテゴリから「データアナリスト・データサイエンティスト」が9位にランクイン 過去5年における待遇の満足度はほとんどの職種で上昇傾向 AIの進化やテクノロジーの発展により、現在の職業のうち約半分がなくなるという研究結果が発表されています。先行きが不透明な人生100年時代、さらに大きな人材流動化の波が待ち構えています。どの会社に入るかだけでなく、どの職種に就くかによっても、その後の人生が大きく左右されていくでしょう。 「新卒一括採用の総合職」として入社し、配属で職種が決まるという受け身の選択ではなく、自らプロフェッショナルとして先手必勝で職業を選択することが求められています。 今回の調査レポートでは、職業選択の参考のために、職種ごとの待遇満足度からランキングを
東京都に本社を置く、ITサービス企業。 AWS活用に特化したシステム構築を提案、請求代行やシステム移行等、AWS公認パートナーとして豊富なノウハウを提供している。
要旨: 1位にびっくりドンキーを展開するアレフ、2位にスターバックスコーヒー、3位にJR東日本系列の日本レストランエンタプライズがランクイン 3位の日本レストランエンタプライズ、5位のジェイアール東海パッセンジャーズ、6位のジェイアール東日本フードビジネスはいずれもJR系列企業 ランクイン企業で待遇の満足度が3点以上なのは1位のアレフ、7位のシャノアール(カフェ ベローチェ)、11位の鳥貴族のみ 飲食業界の平均残業時間(月)は48.0時間、有休消化率は26.7%、待遇の満足度は2.7 少子高齢化による労働人口の減少から業界を問わず人手不足が叫ばれる中、労働環境に関するニュースや「キツイ」というイメージによって特に人が集まらないとされている飲食業界。厚生労働省が発表した調査結果(※)でも、「宿泊業、飲食サービス業」のパートタイム労働者の不足が著しく、閉店や営業時間の短縮をせざるを得ない店舗も
営業、3年未満、男性半年ごとに最新化される目標は楽に達成できるものではなく、背伸び、少しジャンプして到達できるギリギリの値を示され続けるため自身のキャパシティが広がっていくことを感じる。またミッショングレードが上がるにつれて育成や… このクチコミを見る >> マーケティング、3年未満、男性基本的にどのサービスも社会課題(リクルート社内では「負」と呼んでいる)の解消を目指しており、社会へのインパクトを重視している人は働きがいを感じやすいのでは。そうでなくても、常にチャレンジングなミッションを… このクチコミを見る >>
神奈川県に本社を置く、小売企業。 主にパソコン・ネットワークの総合専門店「PC DEPOT」、修理等サポートカウンター「パソコンクリニック」の運営を行う。
年齢別の年収について 「年齢別の年収」は、会社評価レポートにて回答された有効な年収データを統計的に処理し、推定した年収値と約80%の推定範囲です。 個人の年収データやそれらの平均値ではなく、ある年齢および前後の年齢の複数のデータからOpenWork独自のアルゴリズムによって統計的に算出しています。 このため、ある程度の年収データが集まらないと、年齢別の年収が表示されません。
コンサルタント、在籍3~5年、男性クライアント第一主義が会社全体としての原則であり、とにかく価値・クライアントバリューを最大化することが会社としての大きな目的となっている。一方で同程度の重要な価値として社員を育てるというものがあり、クライアントに対しての価値を担保している限りにおいて社員を成長させるような機会提供は全く惜しまれない…このクチコミを見る >> コンサルタント、在籍10~15年、男性自身のキャリアを自身で作っていく心構えを持つメンバーが、お互い協力・切磋琢磨をしながら、顧客へのサービス提供を行う。また、ビジネスマンとしてのスキルを磨いていく…このクチコミを見る >>
※2015ランキングの数値は、対象期間を限定しているため「OpenWork」の各企業ページで掲載している企業評価点とは異なります。
就職・転職のための企業リサーチサイト「OpenWork」では、「働きがいのある企業ランキング2015」を発表しました。 このランキングは、「OpenWork」に投稿された「社員・元社員による在籍企業の職場環境に関する評価点」を集計したものです。
アルムナイ導入進む「金融業界」 退職者が評価する企業の共通点は、成長を促すフラットな企業文化(vol. 124)
Pickupレビュー 風通しが良く、入社一年目でも正しいことを言えば社長でさえ耳を傾ける。個々人の裁量が非常に大きく、やれることも多い反面、責任がついて回るため、結果を出せないと認められない。5年強で課長職であるブランドマネージャーになる場合が多いが、そこからはブランドの経営者としての責任をもつ。社長に報告するのも大概の場合ブランドマネージャーになる。英語が不可欠で、英語で議論ができないと全く仕事にならない。消費者こそが自分のボスであり、消費者を中心においたマーケティングを徹底している。
すべての業界 すべての業界 金融 銀行(都市・信託・政府系)、信金 証券会社、投資ファンド、投資関連 生命保険、損害保険 投信投資顧問 クレジット、信販、リース 商品取引 消費者金融、事業者金融 その他金融関連 コンサルティング・専門事務所 コンサルティング、シンクタンク 監査法人、税理士法人、法律事務所 IT・通信・インターネット SIer、ソフト開発、システム運用 インターネット 通信、ISP、データセンター 制御システム、組込みソフトウェア その他IT・通信関連 生活インフラ、運輸、不動産、建設 電力、ガス、エネルギー 航空、鉄道、運輸、倉庫 不動産関連、住宅 建築、土木、設備工事 メーカー・商社 総合商社 総合電機、家電、AV機器 自動車、自動車部品、輸送機器 コンピュータ、通信機器、OA機器関連 半導体、電子、精密機器 重電、産業用電気機器、プラント関連 鉄鋼、非鉄金属 機械関連
2014ランキングの数値は、対象期間を限定しているため「OpenWork」の各企業ページで掲載している企業評価点とは異なります。
就職・転職のための企業リサーチサイト「OpenWork」では、「働きがいのある企業ランキング2014」を発表しました。 このランキングは、「OpenWork」に投稿された「社員・元社員による在籍企業の職場環境に関する評価点」を集計したものです。
25歳推定年収イメージ 推定範囲イメージ 推定範囲グラフイメージ 30歳推定年収イメージ 推定範囲イメージ 推定範囲グラフイメージ 35歳推定年収イメージ 推定範囲イメージ 推定範囲グラフイメージ 40歳推定年収イメージ 推定範囲イメージ 推定範囲グラフイメージ 45歳推定年収イメージ 推定範囲イメージ 推定範囲グラフイメージ
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工場の生産自動化を支援する、電気機器の製造・販売企業大手。 自動制御機器、計測機器、情報機器、光学顕微鏡、電子顕微鏡などを製造・販売、特に海外での売上比率が高く、現地法人を世界各地に設立。
国内トップクラスの売上高を誇るインターネット広告事業を展開。 ネットテレビ局「Abema TV」を中心としたメディア事業、スマートフォン向けゲーム事業も手掛ける。
エンタテインメントコンテンツの制作・運用・サポートをおこなう大手IT企業で、KADOKAWAの傘下。 ニコニコ動画の運営を手掛ける。
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