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検索 Googleを使うのと同じ要領で気になる言葉（複数可）を 360度評価　フィードバック のように入力してください。該当するQ＆Aをピックアップします。 お知らせ このコーナーからユーモア本が生まれました。本屋さんでお立ち読みください。 人事部長からの質問 2008/2/29 Q1187．家相についての質問。 2008/2/28 Q1186．「創造的思考力」のよい見極め方はないか。 2008/2/27 Q1185．昇格試験で小論文を課すことの意味は？ 2008/2/26 Q1184．お医者さんに関するエピソードを教えてください。 2008/2/25 Q1183．セクハラ常習犯への対応は？ 2008/2/22 Q1182．昇格試験不合格者を対象とした研修の注意点は？ 2008/2/21 Q1181．女性社員のモチベーションを維持する秘訣は

検索 人事改革領域、社名等で検索できます。 領域検索例： 給与　評価　技術者　労組　等 社名検索例： トヨタ　日産　等 人事改革事例 ひと 記事概要 小売業の主体は店舗である。ところが、（小売）業界内には経営計画や商品調達、経理、人事部門が集中する本部で働くほうが「偉い」という誤った考え方がある。本部に入ると栄転、店舗に出ると左遷ととる。それはおかしい。小売業が店舗によって成り立っているなら、店舗がある期間、本部に人を出向させていると考えないとおかしい。教育もまったく同じで、本部の社員が店舗に出ることが一番の教育だ。本部に長くおくと、その人は最前線の消費動向に疎くなる。そうなると会社も個人も弱くなってしまう。ニトリでは、本部の役員や管理職を、五−六年に一度、店舗に半年から一年間移し、本部の仕事を忘れてもらって一般社員と同じ業務をさせる。この制度をニトリでは「配転教育」と呼んでいる

検索 Googleを使うのと同じ要領で気になる言葉（複数可）を 360度評価　フィードバック のように入力してください。該当するQ＆Aをピックアップします。 お知らせ このコーナーからユーモア本が生まれました。本屋さんでお立ち読みください。 人事部長からの質問 2006/9/29 Q843．841の関連質問です。「…させていただく」はいかがでしょう。耳障りなのですが。 2006/9/28 Q842．人格的におかしな人を中途で採っている。どうすれば見抜けるか。 2006/9/27 Q841．ちゃっちい、ちゃちいという言葉についてコメントしてください。 2006/9/26 Q840．優秀な外国人技術者は離職率が高くて苦労する。 2006/9/25 Q839．この夏一番の思い出は何ですか？ 2006/9/22 Q838．農耕型と狩猟型という分類は今でも

2008年3月14日　毎日新聞　朝刊　17面 りそなホールディングス 仕事、評価同じならパートと正社員時間給を統一 「同一価値労働同一賃金」の原則 記事概要 パートの差別的待遇を禁じる改正パート労働法が4月から施行されるのを受けてパートを正社員化する金融や流通、サービス大手が増えている。一見すると女性が目立つ会社だ。りそなホールディングス（以下、“りそな”）の場合、パート全社員化の流れに乗らなかった。少数派に入る動き方である。りそなの人材サービス部の鶴田哲郎さんは、その理由を次のように語った。「理由は、二つある。一つは、正社員とパートの違いは何か、徹底的に考えたこと。そこから二つの仕事内容は重なっていても、それはパートの視点からみた場合であって、会社が社員に要求しているもの、（会社のブランドを守ろうとする、無限責任をいつも意識して対峙してほしい）与えられるミッションのようなものが違う

検索 Googleを使うのと同じ要領で気になる言葉（複数可）を 360度評価　フィードバック のように入力してください。該当するQ＆Aをピックアップします。 お知らせ このコーナーからユーモア本が生まれました。本屋さんでお立ち読みください。 人事部長からの質問 2006/3/31 Q718．いよいよ4月から面接が始まる。対策十分派への対抗策は？ 2006/3/30 Q717．昨日の続き。社員が辞めない会社がいい会社ですか？ 2006/3/29 Q716．昨日の続き。職種変更辞令を拒否して今の職種を続けるための転職ならOKですか？ 2006/3/28 Q715．清水さんは転職が嫌いなようですが許せる転職は？ 2006/3/27 Q714．いい上司とはどういう上司をいうのでしょう。 2006/3/24 Q713．WBCでのイチローの活躍はすごかったで