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今年の「かわいい」
blog.sync-sync.net
blog.sync-sync.net 以前、上記のようなエントリを書きました。 その後も同じ職場で仕事し続けていたのですが、結局その会社を退職することにしました。 それなりに成績は上げており、顧客からも後輩からも信頼されていたのですが、全く評価だけはされないので退職することにしました。 退職する際に折角なので上司と話をしました。その時言われた言葉が次の言葉です。 退職願を出すときに課長と面談をしたのですが、「なんで職場の利益にすこしは貢献していると思うんですけど、まったく評価されないんですか？」と聞いたら、「sync君は腹痛とかで数分遅刻することがあるでしょ。基本が出来てない人は全てダメ。まったく評価に値しない。」 — sync_sync@新刊完売御礼 (@sync_sync) 2017年1月8日 いわゆる減点主義という言葉があります。 １０点の成績を上げた。しかし、遅刻で２点マイナスした
本来、コミケでの騒ぎをブログに書くのは避けようと思っているのですが、今回は騒動に巻き込まれて、ひとたび間違えれば、怪我・頒布中止に追い込まれるような事になりましたので、出来るだけ事実だけを書きたいと思います。 syncの2件隣のスペースに、飛ぶように売れているサークルがありました。内容をカタログで調べてみると、FXのサークルさんとのこと。オフセット本を1冊3,000円で頒布しているとのこと。開場後30分ほどで50部完売になりました。 が、よく話を聞いてみると、 「12:30から、残り50部販売を行う」 とのこと。 これって･･･ 「時限販売っすか？」 syncもコミケ参加歴は長いので、コピー本を現場製本して「出来上がり次第頒布」とかいう話は聞きますが、オフセットを最初から頒布数を分けて時限販売するのはあまり聞いたことがないです。 10:30に完売後、サークルの方は離席してしまい留守の状況。
今年もはてな村反省会2015に参加してきました。場所は銀座のルノアールにて。 参加者は豪華メンバーです。 何を話したかというのは、オンラインで言えないあんなことやこんなこと。 銀座の会議室で１５人が５時間喋りっぱなし。 上記のホワイトボードの画像をお見せできるのがやっとです。 幹事をして頂いた、id:inumashさん、本当にありがとうございました！
最近思うこと。仕事を人一倍やっていたり、高度な生産性を上げていたり、火消し役をやっていたり、売り上げ向上に貢献していたとしても、遅刻をする人はそれらを全て無かったことにされると言うこと。それが睡眠障害とか発達障害故の時間コントロールが苦手なものだったとしても。 — sync_sync (@sync_sync) 2015, 9月 12 仕事が人一倍出来るけど、時々数分の遅刻をする人間＜目立つ業績はあげないけど、定時出社を確実にする と言うことが日本社会で求められているのだと痛感する。自分のケースと言うよりはそういうケースを最近複数例聞くので。 — sync_sync (@sync_sync) 2015, 9月 12 会社に利益を生む人間で数分の遅刻をする人間より、特筆な業績は生まないけど遅刻しないで上司に気に入られる人間の方が収入が上がると言うこと。様々な業種でこういう話を聞く。結局減点主義
はてな村反省会2014に参加してきた 7/19(土) 13:00～22:00の9時間(!)新宿某ルノアールの貸し会議室で開催された、はてな村反省会2014に参加してきました。 はてな歴だけは長い(はてダを始めたのは2004/8/1)のですが、ここ最近ではエントリもほとんど書いて無く、無名ブロガーの僕が参加出来たのは何かの奇跡かと思っております。 話の内容ですが、 ・自己紹介 ・あなたにとってのはてなスター(ID的意味で) を語るだけで13:00～17:00までかかり、非常に盛り上がっておりました。 特にはてなスターに当たっては明るいサイドでのスターとダークサイドでのスターを挙げる方が結構いらっしゃって会場内がざわついていたのが印象的でした。 ２時間の食事・飲みを経て、19:00～22:00は2次会。同じ会議室で話を再開。 話は最後まで白熱し、白熱する余り、僕が熱中症で気持ち悪くなるくらいで
一カードオタクとして 標記の件が問題になっています。一応クレジットカードオタクとして同人誌を発行するくらいには知識があるつもりなので、思ったことを書いてみます。 報道・プレスリリースされている事実について ソフトバンクモバイル公式の発表 http://www.softbankmobile.co.jp/ja/news/info/2013/20131001_01/ ケータイWatch http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20131001_617589.html engadget http://japanese.engadget.com/2013/10/01/6/ NHK http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131001/t10014943661000.html 讀賣新聞 http://headlines.yahoo.co.j
はっきり言って愚痴です 久しぶりに愚痴を書きます。一非モテとしてルサンチマンが満タンになってしまったので。 はてなダイアリーを使うようになって８年。その間にはいろんなことがありました。 ホッテントリに入ったり、閉鎖したり、再開したり。 そんな中ではダイアリーのコメント欄、はてブ、オフ会、Twitterなどで多くのはてなーに会ってきました。 非モテはてなーもたくさん居ました。 が、最近彼らの中には 「単著」とか「有料メルマガ」を出して生活の糧を得る人が一人、また一人と出始めています。 僕は正直最近エントリはほとんど書いてないし、チラシの裏ばかりなのでそんな器では無いことは重々承知していますが、 一ブロガーから単著や有料メルマガを出すまでに昇華した分水嶺って何なんですかね？ 書きたいことは同人誌で書いているので、「単著もないのに」と言われることにはあまり気にはしてませんが、 印税で生活の糧を得
回答頂けると嬉しいです 恋愛に関する素朴な疑問を２つ。 お時間に余裕のある方はコメントなり、はてブなりでご回答頂けると嬉しいです。 とにかく数多く告白して振られて、経験を積む必要性は？ 世の中のカップルや夫婦って「恋愛筋トレ」の結果のたまものなんだろうか。 とにかく数多く告白して振られて、そこから学習して、 また食事に誘って、その時点で振られて･･･と筋トレをするように 「恋愛筋力」のようなものを付けて、初めて男女交際するという可能性に達するのでしょうか？ 交際開始or結婚の瞬間でって意味です あなたが誰かと交際開始するときや、結婚する瞬間にその相手は「この世の誰よりも一番好きな異性」 というものなのでしょうか？ 「人それぞれ」という意見が出るのは分かってますが、敢えて質問させて下さい。
10年前の就職活動でのちょっといい話 最近、とある外食チェーンが内定者をパワハラまがいの教育で自ら「内定辞退」させるという事が問題になっているけど、外食など「一般消費者」を「顧客」とする業種でなぜそういう事をするんだろうね。 仮にそういうひどい目にあって、卒業年の3月とかに泣く泣く「内定辞退届け」を出すことになったら、その人はその「外食チェーン」には二度と「客」として足を運ぶことはないだろうに。 というわけで、僕が10年前の就職活動で唯一「いい話」と感じた活動期を記します。 二次面接から交通費 受験した企業は、 業種 生活用品メーカ(仮にA社とします) 職種 情報システム 勤務地 大阪 募集形態 リクナビに情報が掲載されており、希望者は直接セミナー会場(大阪)に来場のこと ということで、東京から大阪まで自腹でセミナーを受講しに行きました。 セミナー(一次面接) セミナーでの会社説明→一次面
コンビニに並ぶ板チョコのラインアップ 個人的バブルの定義。コンビニに並ぶ板チョコが200円のもので占められるとき。 1990年 2006-7年 にコンビニの板チョコが200円だらけになった。それ以外の時期は100円が主流。
新入社員の皆様、新社会人おめでとうございます。 これから先の人生、山よりも谷が多いような厳しい時代だと思いますが、一言だけアドバイスを。 「一度失った信頼を取り戻すには数倍の努力が必要」 今、事あるごとにぶつかる先輩から言われた言葉です。 一度の失敗で、先輩からの信頼を失い、明らかに間違っていることを指摘しても聞く耳を持ってもらえなくなりました。 偉い人や経済雑誌とかでは、 「失敗を恐れるな」 と良く言われますが、ミクロな職場ではそういうケースもあるので、偉い人の言葉だけを鵜呑みにしないで下さい。
遠隔地出張の延長が決まったが、週末は自分と両親の確定申告作業があるので、自腹で帰京。 3年前からe-taxを使っているので、例年どおり作業完了。 還付申告だと、期間前の申告も可能なので、サクッと電子署名して送信。 ・・・ 「電子証明書にアクセスできません」 調べてみると、電子証明書搭載の住基ネットカードは10年有効だが、それに搭載されている電子証明書は3年有効で、電子証明書だけ要更新とのこと。 平日に役所で更新しなければいけないらしい。 早くからe-taxで確定申告している方、電子証明書の期限切れに注意しましょう。
面接の肝は1点だけ id:Hashさんの コンサルの面接で「74冊読みました」と言ったら「それは何がすごいの？」と返されたCommentsAdd Star コンサルの面接で「74冊読みました」と言ったら「それは何がすごいの？」と返された - ミームの死骸を待ちながら のエントリと、それに対するid:p_shirokumaさんの “使えない奴”を足切りする為の面接テクニックについて “使えない奴”を足切りする為の面接テクニックについて - シロクマの屑籠 のエントリがそれぞれが500に近い数のブクマを集めてホッテントリ入りしている。 先般の転職活動で五十数社受けて、山ほどの不採用に埋もれながら実感として面接について分かったことについて簡単に記してみたい。 面接は言葉のキャッチボールである。 面接は言葉のキャッチボールです。面接官の質問に対しては端的に要点だけを答えるのが肝心。 questio
立場的に微妙ではありますが、私的見解を 医薬品のネット販売規制については、医療関係者という立場で微妙なので、当初黙認(つまり規制追認)というつもりでおりましたが、「患者さんの利益」と「ドラッグストア・薬局におけるOTC販売の現状」いう観点から考えて私的見解を述べたいと思います。 今回議論の対象になっている医薬品は「第１類」「第２類」 元々一般用医薬品(処方箋無しで買える医薬品、OTCとも呼ばれる*1を購入する場合、店頭における薬剤師による対面販売が原則でした。 しかし、ドン・キホーテの深夜営業に関するテレビ電話での販売や楽天市場をはじめとする各種ネット通販サイトなど、対面ではなくても販売されることが現状は事実上認められています。 これを改正薬事法で有る面は緩和、有る面は規制しようとしています。 まず、一般用医薬品を「第１類」「第２類」「第３類」に分けることが決まっています。 第１類 「ガス
過剰の管理職を１人切って、若手３人を雇用した方が余程戦力になる 例のリーマンショック以降、派遣労働者を初めとする非正規雇用の人が契約期間満了を前に契約を打ち切られたり、2009年4月入社予定の新卒社員の内定が取り消されたりと、日々ニュースで聞く。 でも、何で企業って賃金の高い管理職は解雇せずに、賃金が元々安い派遣を切ったり、新卒の採用を取り消したりするのだろうか。 また、自分のミクロなケースで恐縮だが、syncが退職する直接の原因となったパワハラ上司は次のような仕事をする人だった。 届いたメールは全てプリントアウト。自席とプリンタの往復は20回は下ることはない。 部下が社内の他部署に出すメールは全て以下のワークフローによる事前承認が前提。 例えば部署宛の共通アドレスに来た「○○という仕様を満たす製品って何でしたっけ？」というメールの返信を行うには、 1.上司：「いきなり問い合わせを行うなん
3ヶ月でキャッチアップ出来ないと首と言われる世の中 前述の通り、会社が倒産した。 一応自分の所属する部門はスポンサーが見つかったので、当面の雇用は確保された。 しかし、スポンサーの意向でリストラはいつでもありえる。 でも、まだ完全に仕事をマスターしきれていないのが悩み。もう半年過ぎるのに。 もう少し細かく言うと仕事のスピードが一人前に慣れていない。 一般的にキャリアチェンジでの転職は3ヶ月でキャッチアップすべきと言われている。 しかし、半年を過ぎても一人前になれていないと言うことはリストラの対象にされる可能性が高いと言うことだ。 自分の能力の低さに悩む今日この頃です。 でも、前向きにマスターするしかない。
前職でも現職でも 「sync君は独身だから仕事に対して責任感を感じ取ることが出来ない。結婚して家庭を持って子供を作ってこそ、始めて仕事に対して責任感を持っていると言える。だから、早く結婚して、家庭を持って、子供を作れ。」 と前職でも現職でも言われ続けている。 解雇されたら家族が路頭に迷うような(少なくても経済的に)背水の陣という雇用環境で行われる仕事にしか、責任を負っていると見なされないのであれば、syncが行っている仕事は幾ら努力しようが、カイゼンようが、「結婚していないから」の一言で無責任な仕事と見なされてしまう。 それってどうなのよ？ 現職も既婚男性の指輪率は非常に高いです。
採用抑制で人のコントロールが仕事だった ロスジェネ世代で元請け系SIerに採用されて、あれこれあってIT業界を去った僕から一言。 最近は内製回帰とか言ってるけど、元請け企業ではプロパーの採用を抑制するだけ抑制して、すべて偽装請負の外注に仕事を丸投げしてきたのがここ数年の流れ。元請けのプロパーは新人の頃から外注のコントロールと原価計算と利益計算などの金計算しかやっていない。 だから、技術は付かなかった。外注さんから技術を学ぶことはあったけど。 でも、一般的なIT産業での市場価値を考えると原価計算だけやっていたSEなんて市場価値ゼロですよ。 技術を受け継ぐことをおろそかにした某社のIT部門の将来は厳しいかと。
僕が感じた点を 先日のエントリに多くの方のブクマ、アクセスを頂きましてありがとうございます。 # 2008年10月18日 tanaka-daisuke tanaka-daisuke リーマンショックは本当に関係あるのかな？ダメ経営者ほど経営悪化を外部環境のせいにする傾向があるから、額面通りには受け取れない。 上記のようなブコメもありましたが、ああ見抜かれているなと思いました。 リーマンショックは倒産の引き金の一つに過ぎないと思います。実際は既に死亡フラグが立っていました。 以下、列挙します。 監査人が突然辞任 倒産する前に監査人が辞任しています。そして、裁判所経由で別の監査人が着任。 その理由は粉飾決算だったり、倒産を免れないとかあると思いますが、既に監査人がさじを投げている事を示します。 資金ショートが末端の従業員まで見えてきた 倒産直前には、交通費など経費精算が遅延するようになりました
某氏に感謝 ADHDをわかりやすく解説した動画。ニコニコ動画より。 この動画を紹介してくださった、某氏に感謝します。
リーマンショックによる資金ショートが原因とか 会社潰れました。 ロスジェネ世代の僕が何とか入った会社で起きたことはパワハラとそれに伴ううつ病発症。 やっと快方に向かって、転職した。 そして、サブプライムローン問題とそれに連鎖するリーマン・ブラザーズの経営破綻。 そこから始まった金融恐慌の波が日本に来て、銀行間の資金調達がショートし、企業への資金がショート。 そして、倒産。 転職した結果、転職先の会社が潰れたよ！
結局自己責任なのか、産まれてきた時代が悪いのか、それとも？ http://anond.hatelabo.jp/20080223093706 http://blog.livedoor.jp/dankogai/archives/51008678.html 上記の2つのエントリを読んで素直な気持ちを書きます。 syncは就職氷河期世代として、2001年に今の会社に入社して約7年。 いわゆるロスジェネ世代のまっただ中です。年齢は32歳。 入社直後は部長1人、課長3人、主任3人、平10人というスリムの部署で、やりがいのある仕事をしていました。 しかし、入社して2年目に部署統廃合があり、40人いる部になりました。 そのうち、部長3人、課長17人、主任10人、平10人という逆三角形型の部署になりました。 統廃合後の部署は管理職だらけなので2人の上司に1人の部下とかはざらで、管理職同士の手柄争いとかに巻き
非コミュの証明 syncのにっき ver2.0 以前にも、上記のエントリで書いたが、「結婚したければ結婚相談所を使えばいいじゃん」「お見合いすればいいじゃん」という雑音が今でも時々聞こえる。 でも、それに強い自意識が邪魔をする。 「syncよ！人生の一大事の結婚をする相手ですら、自分で見つけられないのか！このコミュニケーション能力のかけらすらも無い、非コミュのたわけが！一人すら自分の力で見つけられない、sync、お前は負け組！負け組！負け組！」 とsyncの中にいる何者かが邪魔をしている。 仮に結婚相談所を使ったり、お見合いをして結婚をしたとしよう。 その時に、 「パパは、どうやってママと知り合ったの？」 と聞かれて、結婚相談所を利用したとかお見合いをしたというと、恋愛結婚がマジョリティを占める時代に結婚したsyncは、 子供からも 「ふーん(非コミュなんだ･･･)」と軽蔑されるかもしれな
コミケとかで出会った人とか見て 凄くsyncの主観ですが、今回のコミケ(C74)で出会った人々を見て思ったこと。 今回コミケで出会ったリア充の男たちが皆茶髪だということに気づいた。 昔、2chでこんな書き込みを見たことがある。 「女の子が遊ぶ男を選ぶときは髪の色を見る。 茶髪ならOK。黒髪ならNG。なぜなら茶髪なら外れはないから。」 社会人でも茶髪なら非童貞でリア充なのか！ って何の根拠もないチラ裏です。
ふじはじめさんと行った id:fuji_hajimeさんの案内で香川うどんオフを行ってきました。 中村（丸亀） http://www.shikoku-np.co.jp/udon/shop/shop.aspx?id=610 香の香 http://www.shikoku-np.co.jp/udon/shop/shop.aspx?id=537 宮武 http://www.shikoku-np.co.jp/udon/shop/shop.asp?id=6 飯野屋 http://www.shikoku-np.co.jp/udon/shop/shop.aspx?id=107 ホテルに帰ったら体重が2キロ太ったorz 突発オフでしたが、快諾していただいたid:fuji_hajimeさんありがとうございましたm(__)m
データがすべてを物語ります 転職して4ヶ月になります。先日から関西に長期出張で大阪市内のホテルに滞在中です。 宿には大浴場があって、体脂肪計付き体重計もありました。 早速測定。 体重 ６５ｋｇ→６１．５ｋｇ 体脂肪 ２８％→１９．１％ ここ４ヶ月での変化です。 理由は、 残業が短くなって就寝時間が早くなり、睡眠時間が長くなった。 ３食ちゃんと取るようになった。夕食の時間も早くなった。 立ち仕事中心で結構歩くので、汗もかくし身体も動かす。間食も取ることはない。 特に食べ物を変えたとか、運動したとかはありません。 ちなみに万歩計での１日当たりの歩行数は前職と大差ないです。 規則正しい生活 長めの睡眠 ３食ちゃんと取る これだけで結構やせます。データがすべてを語ります。
ロスジェネ世代が一言だけ 没落エリートの出現―ビジネス社会から疎外される高学歴就職難民たちー - 女。MGの日記。 京大は出たけれど・・・・・ 主要な企業における2009年新卒採用活動はほぼ終了し、2010年新卒採用の動きが活発化している今日、就職活動は一生懸命しているにもかかわらず、就職先が見つからない、あるいは、希望の就職先に内定をもらえず不本意な企業に内定し悶々とした日々を過ごしている高学歴大学生がここ京都大学に存在する。 超売り手市場と言わる新卒就職市場においても、就職するのに四苦八苦する高学歴就職難民たち。これは、個人の問題ではない社会の問題である。 上記のエントリを読んで一言だけ。 京大出て、Googleかゴールドマン・サックスのような世界的に活躍でき、破格の高報酬を得られる会社に就職出来ればそれで満足なの？ 京大出ているだけで、学歴フィルターはほとんど全てクリアできてるんだよ
id:fromdusktildawnさんのリストより 単なるプロフェッショナルを超える、「感動を生む仕事」をする人の１３の特徴 - 分裂勘違い君劇場 syncは「感動を生む仕事」をする人になれるかをid:fromdusktildawnさんのリストにもとづいてやってみた。 辞めた会社と今の会社でのsyncの状態を比較して以下に記します。 番号 アマ プロ 前の会社 今の会社 1 現状に甘える 人間的成長を求め続ける 成長したくても上司に首根っこを捕まえられて動けなかった。資格を辛うじて取ったくらい。 日々成長のネタを探しております。さらに語学も勉強したいし、違う資格も取りたい。 2 ぐちっぽい 自信と誇り 愚痴だらけ。 今の仕事に対する自信はまだだが、社会人経験による自信はある。仕事に対する誇りもある。 3 目標が漠然としている 常に明確な目標を指向 とりあえず、結婚して主任昇進しか無かった
今更リタリン(CG202)問題ですか？ 今日NHK総合で放送された「特報首都圏:「新たなワナ 広がる薬物中毒」」の内容が酷かったです。 一言で言うと「リタリン(CG202)バッシング」です。 リタラー問題は既に半年前の厚生労働省の委員会で第三者委員会(リタリン流通管理委員会)によって厳格な流通管理が為されることが決定されており、既に今年1月より流通管理は徹底されております。 ナルコレプシー以外の患者にはリタリン(CG202)は既に入手できなくなっており、かつてのような濫用は不可能になっています。 何度も書いておりますが、成人ADHD患者に対する救済策は無い状態で日々苦しめられているのは以前より書いているとおりです。 今更取り上げて、リタリン服用患者は薬物中毒になりやすいというような偏見に止めをさすような報道をなぜするのでしょうか？報道を繰り返す必要があるのでしょうか？ 教育テレビ「福祉ネッ
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