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「考えれば考えるほど、アイデアが浮かばなくなる……」働く人であれば、一度はこんな思いを感じたことがあるのではないだろうか?日々のルーティンワークのように仕事のやり方が仕組み化されていたら、効率化を図ることは容易だ。「あえて興味ないことを体験してみる。新しい知識は“ムダ”の先にしかない」ーー Socket安達氏がチームラボで培った、アイデアの種を生み出す方法 「考えれば考えるほど、アイデアが浮かばなくなる……」働く人であれば、一度はこんな思いを感じたことがあるのではないだろうか?日々のルーティンワークのように、アイデア出しの方法が仕組み化されていたら、効率化を図ることは容易だ。 しかし、新しい“何か”を生み出すクリエイティビティ要素の強い仕事において、アイデア出しの効率化を図ることは難しい。なぜなら、これといった答えがないからだ。そうした中、「興味ないことをあえて経験することが大切。それがア
「慢性的な長時間の残業」が当たり前となっている職場も多いかと思いますが、コレって本当にあるべき姿なのでしょうか?一時的に稼動が膨らむことはあるかと思いますが、常態化している場合は根本的に何かが間違っていると考えるべきでしょう。こんにちは!はてなブログ「プロジェクトマネジメントの話とか」管理人のwiz7と申します。 この度、ご縁あってシゴトの効率化について書かせていただくことになりました。僕は専門家でもないイチ会社員ではありますが、僭越ながら、普段考えていることなどについて、お伝えしていきたいと思います。 「人は相変わらず少ないのに、仕事の量ばかり増えていくんだよねぇ」 「仕事が多いのは有難いことだけど、さすがにもう限界だ……」 次々と押し寄せる仕事を消化するため、残業や休日出勤で何とかしのいでいく僕たち。各種メディアでも長時間労働が度々話題にあがり、「社畜」「ブラック企業」などというフレ
今後、縮小されていくことが予想されている飲食業界。革新的なツールが少ない中、「予約」という側面から飲食業界を変革していこうとしているトレタ。代表の中村氏が考える、飲食業界を再び輝かせる方法とは?Home/ ツールと効率化の関係性/ 「人がやらずに済む仕事を減らすと飲食業界は再び輝く!」ーー 紙に勝つことだけを考える、トレタ中村氏のテクノロジーに賭ける想い テクノロジーは効率化にどのような影響を与えるのかーー。 インタビュー前編では、トレタ中村氏が「なぜ予約管理システムを始めたのか」サービス立ち上げの背景にあった思いを伺ってきたが、後編ではアナログな部分が多く残る飲食業界に効率化ツールを提供することで、どんな変化が起こったのか、また今後どのように変えていきたいのか、目指す世界観を伺っていく。 「競合サービスに勝つ」よりも「紙に勝つ」ことだけを考えている 吉武:トレタはシンプルさと利便性をとに
組織を活性化させるにあたって、ツールの活用を推し進める企業は多いと思います。しかし、ツールに依存していては、かえって組織が暗い雰囲気に・・・。株式会社エウレカはオフィスにいる犬によって、組織が活性化したそうです。Home/ 組織活性化のTips/ ツールだけで組織は活性化しない。エウレカがオフィスに犬を置いたことで、社内に起こった変化とは? 今、「社員犬」が注目を集めている。CNNによると、「犬が生産性の向上、組織の活性化に大きく寄与する」ことが研究によって分かったという。事実、アメリカ・サンフランシスコに拠点を構えるWIREDは「社員犬」を導入し、生産性向上・組織の活性化を図っている。 日本ではあまり耳にしない「社員犬」だが、今ほど注目度が高くなかった3年前から社員犬を導入していた企業がある。それが恋愛・婚活マッチングサービス「pairs」・カップル専用SNS「COUPLES」を手がける
なぜGooleは最強の企業として君臨し続けることができるのでしょうか?この記事では先日発売された『WORK RULES』の内容の一部をインフォグラフィックにしてお伝えします。Home/ あの会社の働き方/ なぜGoogleは最強企業であり続けるのか?インフォグラフィックでみる、『WORK RULES』 栄枯盛衰のIT業界で、今も最強の企業として君臨し続けるGoogle。THE WALL STREET JOURNALによると、時価総額は過去最高値を超え、58兆円を記録しているという。「なぜ、Googleは最強であり続けるのか?」誰もが疑問に思ったことがあるのではないだろうか? その秘密を解き明かした本が近頃発売された。それが『WORK RULES』だ。本書は人事担当上級副社長のラズロ・ボック氏が、Googleの人事制度や採用の方法を赤裸々に語っている。ここでは、『WORK RULES』に書か
はじめまして、シーエー・モバイルで営業をしている水元です。2014年の4月に新卒で入社し、広告事業部でメディアレップとして、これまで中小から大手の広告代理店などを担当させて頂きました。 入社時のネット広告の知識はゼロ・・・はじめまして、シーエー・モバイルで営業をしている水元です。2014年の4月に新卒で入社し、広告事業部でメディアレップとして、これまで中小から大手の広告代理店などを担当させて頂きました。 入社時のネット広告の知識はゼロ・・・ しかし、入社時の私は広告の知識はゼロ。インターネットリテラシーもとても低く、広告業界を志望して入社してきた同期よりも、明らかに劣った状態からのスタートでした。そんなネット知識ゼロの”素人”とも言える私でも、1年の間に月間MVPを何度か頂けるまでに成長することができました。 今回は多忙な広告業界で効率よく仕事を進めていくために、普段どんなことを意識してい
安倍内閣が「2020年までに女性管理職を30%まで引き上げる」など、働き方の多様化が提唱されて久しいですが、本当に多様な働き方は実現しているのでしょうか?周りを見渡すと、正社員として1日8時間働き、必要とあらば残業をする。そんな昔ながらの働き方が深く根付いているように思います。Home/ あの会社の働き方/ 複業OKが会社を強くする?「多様な働き方」を促進するLiBが説く、複業が組織にもたらす正の循環 安倍内閣が「2020年までに女性管理職を30%まで引き上げる」など、働き方の多様化が提唱されて久しいですが、本当に多様な働き方は実現しているのでしょうか?周りを見渡すと、正社員として1日8時間働き、必要とあらば残業をする。そんな昔ながらの働き方が深く根付いているように思います。 そうした中、他の会社の社員や自身の会社を経営しながら、LiBで正社員働くことができる「複業」を認め、リモートワーク
交流会での名刺交換やFacebookでの友達申請・・・まさに社交辞令ともいうべき儀礼的な挨拶のみで、新たな”つながり”が築けたと錯覚してしまうビジネスパーソンは山ほどいます。 インタビュー前編では、名刺交換やFacebookから生まれた”つながり”の無意味さをウォンデッドリー株式会社のCTOHome/ ツールと効率化の関係性/ 「効率化→楽しい→効率化」という正の循環が生まれていく ーー ツールによって働き方はどう変わるか、Wantedly CTO 川崎氏が考える! 交流会での名刺交換やFacebookでの友達申請・・・まさに社交辞令ともいうべき儀礼的な挨拶のみで、新たな”つながり”が築けたと錯覚してしまうビジネスパーソンは山ほどいます。 インタビュー前編では、名刺交換やFacebookから生まれた”つながり”の無意味さをウォンデッドリー株式会社のCTO 川崎禎紀氏に語っていただきました。
様々な社内コミュニケーションツールが登場している昨今。情報共有の効率化を図るべく、ツールを導入している企業も多いことでしょう。しかし、「効率化」ばかりに目がいってしまい、かえって社内の情報共有が非効率になっていませんか?「良い組織の条件とは何か?」この問いに対する答えは様々ありますが、その一つに「チームコミュニケーション」があげられるでしょう。多くの管理職・チームリーダーが重要性を理解しているにもかかわらず、コミュニケーションに関する悩みは後を絶ちません。 そこで今回は、エンジニア主体の少数精鋭のチームでありながら、オンライン・オフラインの両方でコミュニケーション活性化を図っている株式会社nana music CTOの辻川隆志氏にチームコミュニケーションのテクニックなどを伺ってきました。 夜な夜なSkypeで打ち合わせ・・・苦労した創業期のコミュニケーション — 本日は宜しくお願い致します
はじめまして。ビズリーチでエンジニアをしている荒井です。2014年の4月に新卒で入社し、ビズリーチ、ニクリーチ2016、キャリアトレックと今まで3つのサービスの開発に携わってきました。はじめまして。ビズリーチでエンジニアをしている荒井です。2014年の4月に新卒で入社し、ビズリーチ、ニクリーチ2016、キャリアトレックと今まで3つのサービスの開発に携わってきました。 web開発未経験、プログラミングの知識もほとんどない状態でビズリーチに入社した私ですが、ニクリーチ2016の開発のプロジェクトでは、約2か月という開発期間のなかでアプリの設計・デザイン、フロントエンド・サーバサイドの実装、インフラ構築という全ての工程を“ほぼ”一人で担当しました。リリースから7か月経った現在、学生の累計登録数は約4000人、利用企業は100社を超えるサービスとなっています。 今回はそんな私が入社してからエンジニ
1日8時間、週に換算すると40時間。ビジネスパーソンは、人生の大半をシゴトに費やしているといっても過言ではありません。そのシゴトに情熱を向け、心から楽しめている人は果たしてどれほどいるのでしょうか?Home/ 業務効率化のヒント/ 「名刺交換は知り合った気になるだけ、そこには価値がない」– Wantedly CTO 川崎氏が考える、意義のある人脈を形成する方法 「名刺交換は知り合った気になるだけ、そこには価値がない」– Wantedly CTO 川崎氏が考える、意義のある人脈を形成する方法 1日8時間、週に換算すると40時間。ビジネスパーソンは、人生の大半をシゴトに費やしているといっても過言ではありません。そのシゴトに情熱を向け、心から楽しめている人は果たしてどれほどいるのでしょうか? 若者の離職率が危惧される日本において、シゴトを楽しめている人はほんの一握りといっても過言ではありません。
生産性が上がらない。 そんな悩みを抱えている企業、いや管理職の人間はきっとこの世の中にごまんといることでしょう。ただ、その根本にある理由を真剣に考えたことがある人は・・・果たしているのでしょうか?Home/ 業務効率化のヒント/ 効率化を図るなら、生産性を定義せよ!スマートキャンプ古橋氏がメガバンク→ベンチャーのキャリアで感じたコト(前編) 生産性が上がらないーー。 そんな悩みを抱えている企業、いや管理職の人間はきっとこの世の中にごまんといることでしょう。ただ、その根本にある理由を真剣に考えたことがある人は・・・果たしているのでしょうか? 「生産性が上がらない理由?それは資料作成にある」 そう答えるのは、今回インタビューしたスマートキャンプCEOの古橋智史氏。そう、声高に言い切れる理由とは一体どこにあるのでしょうか。彼のメガバンク⇒ベンチャー⇒起業という特殊なキャリアから紐解いてみる。 メ
効率よくシゴトをこなすにはどうすればいいのかーー。 昔から様々なノウハウが語られてきたテーマではありますが、 他の人がどうやってシゴトの効率化を図っているのか、意外と知らないのではないでしょうか?効率化を図る術は、小難しい理論をインプットするよりも、他の人が実践しているテクニックを試した方が自分に役立つもの。Home/ 業務効率化のヒント/ 効率化ツールに“使われる”人間にはなってはいけない。クラウドワークス成田氏が提唱する、働く時間を増やすという考え(前編) 効率よくシゴトをこなすにはどうすればいいのかーー。 昔から様々なノウハウが語られてきたテーマではありますが、 他の人がどうやってシゴトの効率化を図っているのか、意外と知らないのではないでしょうか?効率化を図る術は、小難しい理論をインプットするよりも、他の人が実践しているテクニックを試した方が自分に役立つもの。 そこで今回は、インター
こんにちは、Wantedlyの平野です。 前編では、チャットツールによってWantedlyで起こったコミュニケーションの問題点について事例を交えて話してきましたが、後編では「GitHub」を使って、どうやって問題を解決していったのか話したいと思います。Home/ 業務効率化のヒント/ 「GitHub」が拡げた働き方の新たな可能性。Wantedlyが目指す理想のコミュニケーションとは?(後編) こんにちは、Wantedlyの平野です。 前編では、チャットツールによってWantedlyで起こったコミュニケーションの問題点について事例を交えて話してきましたが、後編では「GitHub」を使って、どうやって問題を解決していったのか話したいと思います。 前編:チャットツールだけでは効率ダウン?Wantedlyの生産性向上の合い言葉は、「非同期型コミュニケーション」(前編) 「GitHub」を使って「非
実はチャットツールが効率化を阻害してしまう? こんにちは、Wantedlyの平野と申します。 Wantedlyは、「シゴトでココロオドル人をふやす」というビジョンの元、シゴト充実化を促進するためのアプリやツールを提供しています。実はチャットツールが効率化を阻害してしまう? こんにちは、Wantedlyの平野と申します。 Wantedlyは、「シゴトでココロオドル人をふやす」というビジョンの元、シゴト充実化を促進するためのアプ …つづきを読む
GPTWが毎年発表している「働きがいのある会社」ランキング。その2015年版に、GoogleやMicrosoftといった大手企業と並び、7位に選ばれたサイバーエージェント。組織に活力があり、高いモチベーションで働いている社員が多いというイメージを持っている人も多いのではないでしょうか?Home/ 業務効率化のヒント/ 人事制度は社員を “しらけさせたら”100%成功しない!サイバーエージェント曽山哲人氏が語る、「強い組織」を創る3つの条件 GPTWが毎年発表している「働きがいのある会社」ランキング。その2015年版に、GoogleやMicrosoftといった大手企業と並び、7位に選ばれたサイバーエージェント。組織に活力があり、高いモチベーションで働いている社員が多いというイメージを持っている人も多いのではないでしょうか? その裏にあるのは人事制度。退職した社員の「出戻りOK」を伝える、「ウ
実はチャットツールが効率化を阻害してしまう? こんにちは、Wantedlyの平野と申します。 Wantedlyは、「シゴトでココロオドル人をふやす」というビジョンの元、シゴト充実化を促進するためのアプリやツールを提供しています。実はチャットツールが効率化を阻害してしまう? こんにちは、Wantedlyの平野と申します。 Wantedlyは、「シゴトでココロオドル人をふやす」というビジョンの元、シゴト充実化を促進するためのアプリやツールを提供しています。現在私は、Wantedlyが運営するメディアの記事作成・取材対応や、新サービス「Sync」の広報、ソーシャルアカウント(Twitter、Facebookページ)の運用など、Wantedlyが発信しているコンテンツほぼ全てに関わっています。 仕事において生産性向上を目指すために、様々な企業でコミュニケーションを加速させるためにチャットツールを導
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