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素肌の上にぱっと1枚、それだけで外出着にも部屋着にも、時には寝間着にもなるスグレモノ。まさに「夏はTシャツ!」であります。そんなTシャツにあしらう、「これぞエンジニア」な言葉や図形を大募集。はてさて、その結果はいかに……。 思い起こせば2年前。「やっぱり夏はTシャツでしょ」という思いつき(だけ?)で敢行した特別企画、【こんなTシャツはエンジニアしか着こなせないぜ!夏】。エンジニアの皆さんが持っているTシャツの中から、「こんなの着てるのって、まさにエンジニアでしょ!」という意匠のものを大公開。 そのときは“既にある”Tシャツを集めただけでしたが……。「どうせだったら、こんなのもあればいいのにね」――そんな思いを集めてお届けする第二弾! Tech総研周辺のエンジニア、総研ブログ「ピンク少佐の秘密工作室」への投稿、そして総研スタッフからも、「これぞエンジニア」な言葉や図形を募集、そんな中から
「あの情報、絶対にあったはず!」とわかっていても、ネット上にもPC内にも見つからないという経験は誰にでもあるだろう。そんなヤキモキ解消テクニックを、検索ツール活用の達人に聞く。 (文/川畑英毅 総研スタッフ/根村かやの) さまざまな情報がネットにあふれるこの時代。ちょっとした調べ物で、検索エンジンにキーワードを入れてみたら、何千件もヒットしてしまい、手に負えなかったりする。逆に、どこかに必ずあるはずの情報にたどり着けなくてもどかしい思いをすることもある。 また、自分のPCの中に蓄積される情報も、増える一方。ストレージの容量は幾何級数的に伸びていき、その管理もますますややこしくなっていく。 データが少なかった昔なら、用途別にきちんとフォルダを区切り、さらにそれを階層分けして、整然としたツリー構造に……などということも可能だったかもしれない。しかし今や、そんな手法が通用しない情報
自分では何気なく言った言葉、何気なく振舞ったこと、マニュアルを見て「バッチリ」と思っていることが、人事の「不採用ボタン」を押すきっかけになっていることがあるようだ。とはいえ、右のグラフでもわかるように、実際の不採用理由は本人には伝わることは少ないようだ。 そこで、人事採用も担当する現場エンジニア200人に緊急アンケートを実施。これまでの面接経験で、思わず採用担当が「この人はダメだ……」と感じた言 葉や態度を挙げてもらい、その傾向をまとめたものだ。まずは、自分が同じようなことをしていないかチェック。心当たりがある人は、今後はどんな発言や態度 に気をつけるべきか、対策を考えておこう。
罵倒され、涙をこらえたあの瞬間。しかしなぜ?快感に打ち震える私がそこにいた……。 仕事上でのよりよい人間関係を築くために、隠れたS性、M性を徹底的に見極めたい。Sか?Mか?あなたはどちら? (文/川畑英毅 総研スタッフ/根村かやの) 今回Tech総研では300人のエンジニアを対象に、ある調査を大々的に実施してみた。その名も「職場におけるあなたのSM度、教えてください!」。 なんとその結果、回答したエンジニアの“S”比率が6割超という驚きの結果が飛び出した!(図参照)。さらに職種別に分析するも、こちらもほぼ全職種で同様の傾向が……。Mの比率が圧倒的に多いと“勝手に”思い込んでいた自称“M”総研スタッフ(山田モーキン)、直立不動の瞬間だった……。 と、それはさておき、レポートをご覧いただいているあなたにも、“S”か“M”か、その隠れた本質をぜひ見極めてもらいたい。 判定は、今回のア
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livedoorcareer > 転職 > ITキャリア > 給与・職場の実態 > ヤバい言動3分チェック!オヤジエンジニア迷惑図鑑[情報提供:TECH総研] 「昔はよかったと繰り返す」「残業は美徳」「人に仕事をやたら振る」……迷惑を周囲に振りまくオヤジエンジニアたち。その生態と迷惑ぶりをエンジニアのアンケートから6タイプに分類。実はあなたにも潜むオヤジエンジニア度もチェックしてみよう。 (取材・文/入倉由理子 総研スタッフ/宮みゆき イラスト/ほししんいち)作 部下の指導をするなどもってのほか。常に自分の仕事でいっぱいいっぱい。さらに自分の責任もときには放棄し、ランチのためには11時55分にオフィスを走り出て、定時退社は当たり前。仕事を振るのがやたらうまく、忙しそうに走り回っている割には、「あの人、何か今、プロジェクトに入ってたっけ?」という疑問の声が上がるケースも。相談に行くと、「
――営業というと「ノルマがキツイ」というイメージがありますが、実際どうなんでしょう? 正直言って厳しいですね。ただ、うちは歩合制とかではないんで、売上が給料の額に影響するなんてことはありませんが、ずっとこのまま第一線で走り回るイメージは湧かないし、やっぱり達成し続けて早く昇進したいって思いますからね。 私も結構キツイですけど、まあ何とかやっていけてます(笑)。売上達成したらインセンティブも出ますしね。でも、それがモチベーションになっているかというとちょっと違う気はしますけど。 それわかるなぁ。仕事って結局、自己満足だと思うんですよ。もちろん給料は多いほうがいいんですけど、それよりも自分が一生懸命できる仕事か、上司や先輩が自分を認めてくれるかのほうがずっと大事。私は派遣でいまの会社に勤めてるんですけど、初めは事務職だったんですよ。でも、派遣先の上司が「もう少し顧客に近いところで働いてみ
景気回復の兆しが見えてきた2006年の新春、ビジネスパーソンたちの懐具合は果たして温かくなってきているのだろうか。「28 歳、正社員」のビジネスパーソンの年収と生活事情を独自に調査。貰っている人、貰っていない人のギャップが浮き彫りになってきた。 850万〜140万円まで、同じ28歳でもこんなに差が出る!
相手との垣根を作らないよう、なるべく笑顔でいることを心がけています。しかめっ面でいてはまとまる話もまとまりませんし、自分自身も、男女を問わず笑顔の素敵な人には好感がもてますから。もちろん相手の目を見て、丁寧に話すことも心がけています。 「見た目」。見た目といってもビジュアルの美しさではなく表情です。人柄は、笑顔などの表情に表れるものだと思います。あとは、社会人としての身だしなみ。清潔感があり、面接の場にふさわしい服装であること。相手を不快にさせない程度の身だしなみは必須ですね。
石原:ところで「営業」って言葉は、誰が考えたんだろうね。営業は「買ってください」という感じですよね。フィフティVSフィフティの関係で対等なのが商取引ですから、「交渉」であるべきなんです。
タイトな納期、恒常化した残業、人間として尊敬できない上司、客からのクレームなど、20代、30代のビジネスパーソンのほぼ100%がストレスを抱えているといわれる。ならば一番ストレスがたまる業界・職種はどこだろうと、全国約1000人のビジネスパーソンにアンケート調査を実施。果たして、栄冠に輝いたのは――。 業界別ストレスランキング 職種別ストレスランキング “栄冠”は「IT、通信業界」と「クリエイティブ職」に。 まず業界部門1位に輝いたのは、IT、通信業界。なんとストレス度6〜10の人が60%を占め、そりゃ1位にもなるはず。また平均値で1位を譲ったが、不動産、建設業界では20%以上の人が9〜10度という大きなストレスを感じている。また平均値7位でありながら、マスコミ業界にいわば瀕死状態のストレス10という人が約10%も。 一方、職種部門は、クリエイティブ職がはえある栄冠を。納期や就業時間、神
・日記/一般 ・ニュース ・スポーツ ・経済 ・ビジネス ・ジャーナリズム ・政治 ・社長 ・Wiki(ウィキ)と一緒に使う ・音楽 ・映画 ・書籍/雑誌 ・漫画/アニメ ・テレビ ・ゲーム ・グラナド・エスパダ ・旅行 ・車/バイク ・グルメ ・コンピュータ/インターネット ・モブログ ・ねとらじ ・GyaO ・ネタ ・就職/転職 ・語学/海外生活 ・くらし ・学術&芸術 ・受験/学校 ・こころ ・捜し物/消息 ・恋愛/結婚 ・ヘルス/ビューティ ・コスプレ ・ペット ・ジャニーズ ・クラブ&ダンス ・ECショップ店長 トレンダーズ株式会社は、“女性と働くをHAPPYに”をモットーに女だらけ20人で精力的に活動しているベンチャー企業です。その中で、私たち“トレンダーズ・キャリア”チームは、組織の中で自分らしいキャ
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