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『みらいワークス』

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  • 【DX事例32選】業界別の成功事例から学ぶDX推進のカギと共通点を解説 - freeconsultant.jp for Business

    3 users

    mirai-works.co.jp

    1.DX(デジタルトランスフォーメーション)とは? DXとは、デジタル技術によって生活やビジネスを変革化することを指します。具体的に言うと、チャットボットによる電話対応業務の自動化や在宅で授業が受けられるオンラインスクールなど、デジタル技術によって新製品やサービスを生み出すことです。 なお、経済産業省が提示しているデジタルガバナンス・コード2.0でも以下のように定義されています。 「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化、風土を変革し、競争上の優位性を確立すること。」 (引用:経済産業省「デジタルガバナンス・コード2.0」) また、上記の経済産業省のレポートタイトルにある「2025年の崖」とは、1980年代に多くの企業で導入された基幹システム

    • テクノロジー
    • 2024/04/21 07:23
    • 【PMOとは】向いている人は?仕事内容・スキルセット・事務局との違いも解説! | みらいワークス

      3 users

      mirai-works.co.jp

      みらいワークス総合研究所 所長岡本 祥治Nagaharu Okamoto 1976年生まれ、慶應義塾大学理工学部卒。アクセンチュア、ベンチャー企業を経て、47都道府県を旅する過程で「日本を元気にしたいという思いが強くなり、起業を決意。2012年、みらいワークスを設立し、2017年に東証マザーズ(現・東証グロース)上場を果たす。 『みらいワークス総合研究所』を運営する株式会社みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッション、「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」をビジョンに掲げ、人生100年時代に、プロフェッショナル人材が、「独立、起業、副業、正社員」といった働き方や働く場所、働く目的に縛られない挑戦の機会提供とその挑戦の支援を行うための事業を展開しています。 2022年7月に、プロフェッショナル人材の働き方やキャリアに関する調査・研究機関『みらいワ

      • 世の中
      • 2023/11/23 15:24
      • マネジメント
      • 仕事
      • 【副業おすすめ】安全!在宅OK!スマホでできる副業ランキング! | みらいワークス

        3 users

        mirai-works.co.jp

        みらいワークス総合研究所 所長岡本 祥治Nagaharu Okamoto 1976年生まれ、慶應義塾大学理工学部卒。アクセンチュア、ベンチャー企業を経て、47都道府県を旅する過程で「日本を元気にしたいという思いが強くなり、起業を決意。2012年、みらいワークスを設立し、2017年に東証マザーズ(現・東証グロース)上場を果たす。 『みらいワークス総合研究所』を運営する株式会社みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッション、「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」をビジョンに掲げ、人生100年時代に、プロフェッショナル人材が、「独立、起業、副業、正社員」といった働き方や働く場所、働く目的に縛られない挑戦の機会提供とその挑戦の支援を行うための事業を展開しています。 2022年7月に、プロフェッショナル人材の働き方やキャリアに関する調査・研究機関『みらいワ

        • テクノロジー
        • 2023/08/10 15:39
        • “銀行”らしくないUI/UXを実現した「りそなグループアプリ」はどのようにして誕生したのか | チームラボ | URAGAWA

          3 users

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          2018年2月にリリースされ、「2018年度グッドデザイン賞」を受賞した『りそなグループアプリ』。大手銀行のアプリがアワードを受賞するというのは国内において過去に例がなく、各メディアにも取り上げられています。 そして同アプリを開発したのは、豊洲にオープンした『チームラボプラネッツ』などで注目を集める、チームラボ。大手銀行とのプロジェクトとは思えない、「新しい銀行体験」を生み出すようなアプリはなぜ誕生したのか、その制作の裏側に迫ります。 CLlENT:りそな銀行 RELEASE:2018.02 URL:https://www.resonabank.co.jp/net/smartaccount/landing02.html TYPE:アプリ開発・ブランディング FIELD:戦略立案, 制作ディレクション, UI/UX, アプリ制作、キャンペーンサイト制作 CREATED BY:チームラボ株式会

          • テクノロジー
          • 2021/06/21 15:26
          • 未経験からアワードを受賞し続けるエンジニアとなったのは、会社に成長の機会があったから|STUDIO DETAILS | URAGAWA

            3 users

            mirai-works.co.jp

            • テクノロジー
            • 2019/06/17 12:04
            • 「言語化する文化」は組織に何をもたらすのか?ベイジが実践するマネジメントに迫る | URAGAWA

              3 users

              mirai-works.co.jp

              マーケティングを得意とするデザイン会社の株式会社ベイジ。前回は“社員の働き方に着目するなら「顧客の選び方」についてまず考えるべき” という思想のもと、「9時以降にメールが来る会社とは仕事をしない」といった受注コントロールを行い、退社時間を早め、残業時間の削減など、理想的な労働環境の追及に積極的に向き合っているベイジのマネジメントの一部をご紹介した。 そんなベイジは、デザイン会社としては珍しく、頻繁に使われるドキュメントは極力テンプレート化し、必要なノウハウはできるだけ言語化、単純作業の労力をできるだけ減らした、システマティックとも言える生産性の高い仕事の仕方を追求している。 こうした取り組みの背景には、「Webサイトをつくる人ではなく、どんな環境でも活躍できる普遍的な人材に育ってほしい」という想い、そのためにはルーチンワークに極力時間を使わない環境と、知識や体験を言語化し共有する風土が不可

              • 学び
              • 2019/05/29 20:51
              • https://mirai-works.co.jp/uragawa/wp-content/uploads/2019/03/FireShot-Capture-005-%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%82%B8%E3%83%BCXV-%E3%83%AD%E3%82%A4%E3%83%A4%E3%83%AB%E3%82%AE%E3%83%A3%E3%83%A9%E3%83%AA%E3%83%BC-SQUARE-ENIX-www.jp_.square-enix.com_.png

                9 users

                mirai-works.co.jp

                • 世の中
                • 2018/12/19 19:51
                • URAGAWA|クリエイティブの裏側データベース by MOREWORKS

                  65 users

                  mirai-works.co.jp

                  URAGAWAは、国内トップクラスの制作プロダクション、事業会社のクリエイティブが「どの企業が作ったのか」も含めてわかるWEBデザインギャラリー、参考サイト集です。

                  • テクノロジー
                  • 2018/12/10 18:35
                  • webデザインリンク集
                  • デザイン参考
                  • *webデザイン
                  • web
                  • inspiration
                  • デザイン
                  • *まとめ
                  • search
                  • さすがにもう変わらないと、日本はまずい。世界の高度技能者から見て日本は「アジアで最も働きたくない国」。 | みらいワークス

                    4 users

                    mirai-works.co.jp

                    みらいワークス総合研究所 所長岡本 祥治Nagaharu Okamoto 1976年生まれ、慶應義塾大学理工学部卒。アクセンチュア、ベンチャー企業を経て、47都道府県を旅する過程で「日本を元気にしたいという思いが強くなり、起業を決意。2012年、みらいワークスを設立し、2017年に東証マザーズ(現・東証グロース)上場を果たす。 『みらいワークス総合研究所』を運営する株式会社みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッション、「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」をビジョンに掲げ、人生100年時代に、プロフェッショナル人材が、「独立、起業、副業、正社員」といった働き方や働く場所、働く目的に縛られない挑戦の機会提供とその挑戦の支援を行うための事業を展開しています。 2022年7月に、プロフェッショナル人材の働き方やキャリアに関する調査・研究機関『みらいワ

                    • テクノロジー
                    • 2018/04/27 00:52
                    • Microsoft
                    • 仕事
                    • 評価は時間ではなくジョブ・ディスクリプション+インパクト。働き方改革を本気で実践する為に変えるべき事。 | みらいワークス

                      31 users

                      mirai-works.co.jp

                      みらいワークス総合研究所 所長岡本 祥治Nagaharu Okamoto 1976年生まれ、慶應義塾大学理工学部卒。アクセンチュア、ベンチャー企業を経て、47都道府県を旅する過程で「日本を元気にしたいという思いが強くなり、起業を決意。2012年、みらいワークスを設立し、2017年に東証マザーズ(現・東証グロース)上場を果たす。 『みらいワークス総合研究所』を運営する株式会社みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッション、「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」をビジョンに掲げ、人生100年時代に、プロフェッショナル人材が、「独立、起業、副業、正社員」といった働き方や働く場所、働く目的に縛られない挑戦の機会提供とその挑戦の支援を行うための事業を展開しています。 2022年7月に、プロフェッショナル人材の働き方やキャリアに関する調査・研究機関『みらいワ

                      • テクノロジー
                      • 2018/04/26 21:22
                      • Microsoft
                      • あとで読む
                      • work
                      • みらいワークス

                        8 users

                        mirai-works.co.jp

                        【中部経済新聞 紙面|Online】カケフHD、プロフェッショナルアワード企業・団体賞 受賞について 2.24 2026

                        • 政治と経済
                        • 2013/12/13 12:56
                        • 就職
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