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障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 私はこのブログで「障害者が就職・転職するなら転職エージェントを使ったほうがいいよ」と繰り返しお伝えしています。その理由は、障害者として転職活動に“大きな壁”を感じた、私自身の苦い体験にあります。 それは、私が障害者として初めての転職に臨んだ時のこと。私は新卒の頃から面接が得意な方で、就職・転職活動で特に苦戦したことがなかったため、「何とかなるだろう」と安易に考えていました。 が、現実は不採用通知の嵐。 ハローワークや障害者向け転職サイト経由で20社以上は応募しましたが、書類選考で全滅。 それまでの自信は見事に打ち砕かれ、その時は本気で転職（その時点で離職していたので、正しくは再就職）を諦めようと思いました。 そんなある日、友人から「転職エージェント使ってみたら？」とアドバイスをもらいました。聞いたことはあったものの、なんだかよく分からないし、