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ブラックフライデー
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日本の職場に根強く残る「男性は〇〇君（クン）、女性は〇〇サン」という呼称文化。その違和感を個人の実感から掘り下げ、評価や関係性を歪める構造的問題として論じる。すべての部下をサン付けで呼ぶべき理由を提示する。
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