就職氷河期、本当の理由は高すぎる大卒初任給？

新入社員にとって、社会人になった実感も持てるのが、うれしい初月給。厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、昨年の大卒初任給の平均は20万2000円（額面）。前年比2.3％増で初めて20万円の大台に乗った。今年は景気が回復基調にあり、調査平均が20万円台を再び割り込むことはないだろう。 だが、喜びに水を差すようでもあえて問いたい。初任給20万円は高すぎないか？ 今年4月の平日は20日間。ということは日給１万円。就業時間が9時から5時までで、休憩が１時間とすると、実勤７時間で割ると時給は1428円になる。今どき、そんなボロいアルバイトがどこにある？ 厚生労働省のモデル年金は月額23万1648円（昨年度）だが、これは夫婦2人分の支給額。妻の国民年金分6万6008円を差し引くと、夫1人だけでもらえる金額は16万5640円しかない。 「プレジデント」（プレジデント社／07年12月号）によると、世界

[choplin]

これは酷い / "就職氷河期、本当の理由は高すぎる大卒初任給？ | ビジネスジャーナル"

[hungchang]

GNIと比較すると日本だけ大卒初任給が極端に安いじゃない。

[smicho]

…。

[s_shisui]

んー？

[suVene]

『政府が最低賃金法ならぬ「最高初任給法」を制定して、税務署がチェックし、違反企業に罰則を科すぐらいのことをやらなければ』そんなバカな規制あるか

[yasudayasu]

阿呆か。単年（単月？）のコストだけ見て採用量を決定してるわけないだろう。

[moftpit]

こうやってみてみると、人件費は最も高いコストだなと改めて思う。そして一人あたりにかかる負担が大きい。そらー、採用を絞って残業させる方が合理的だわな…。