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内定がもらえない就活生の共通項とは? 採用選考活動が解禁される1ヶ月ほど前の時点で、内定をもらった就活生は約4人に1人の割合という調査結果が出ています。(リクルートキャリア「就職みらい研究所」調べ) 自分の周囲で内定の声が聞こえてくると、まだもらえない就活生は不安や焦りを感じてしまうかもしれません。ましてや、年も押し迫って来ると焦りが諦めに変化している人もいるのではないでしょうか。 内定がなかなかもらえない就活生には、ある共通項があります。まずは、どんな共通項があるのかを知り、そこから何をやるべきなのかを見つけ出すことが必要です。 それでは、内定がもらえない人の共通項とやるべきことを詳しくお伝えします。 志望企業の絞り込み過ぎ 内定がなかなかもらえないという人の多くは、イメージだけで第一志望群を絞り込み過ぎている傾向にあります。自分の適性をしっかりと見極めて志望企業を決定することは大切です
10年後になくなる仕事とは? 元GoogleのSEOラリーペイジはこんなことを言っています。 人工知能の急激な発達により、現在日常で行われている仕事のほどんどをロボットが行うというもので、近い将来、10人中9人は今とは違う仕事をしているだろう http://lrandcom.com/automation あなたは今の仕事が10年後も変わらずにあると思いますか?10年後には今ある仕事がどんどんなくなるといわれています。その数は今の仕事の半数とも予想されているのです。 仕事がなくなる背景には、科学技術の発展・・・つまり技術革新によるさまざまな仕事へのロボットの導入が考えられます。ロボットは正確かつ安全に作業を行うことができ、人間の作業効率を超えるものも登場しているのです。 そのため人間が行うよりロボットが行った方が効率がいいと思われるような職業は、この先10年でなくなっていくと予想されます。ロ
結論から言うと、深刻な人手不足に悩む企業が多い今、3年以内で会社を辞めてしまうと「次の職場が見つからない!」「全く採用されない!」なんてことはまずありません。 「とりあえず3年」という言葉に縛らるばかりに、「とりあえず」「とりあえず」と日々を過ごしていては、吸収できるものも吸収できないで歳をとっていくことになります。 “若さ” という特権がある今だからこそ、自分のキャリアについて今一度考えてみましょう。 早期退職者のキャリア相談なら リクルートエージェントへ 【間違いだらけ!】「とりあえず3年」と声をかける人に聞いた、その根拠 新入社員が新たな進路を考えてることを上司や親に伝えると「まだ結論を出すのは早すぎる」「とりあえず3年働いてから考えてみたら?」なんて言われるケースが多いのではないでしょうか? 世間的にも定着している言葉ですが、”でもなぜ3年?” なんて思ったことはありませんか? 「
サラリーマン出身ってことは、脱サラしてるってことだよね。たまにテレビでサラリーマン時代のことを取り上げてる芸能人は見かけるけど・・・具体的に誰って聞かれると思い出せないな。 あなたはサラリーマン出身の有名人をどのくらい知っていますか?脱サラして芸能界で成功することはとても難しいことですが、成功すればサラリーマン時代より稼げること間違いなしです。 今回はサラリーマン出身の有名人を10名ご紹介します。ミュージシャン、お笑い界、俳優のなかから取り上げますので、もしかするとあなたの知らない意外な人物がいるかもしれません。 福山雅治 ミュージシャン、俳優、写真家など多方面で活躍している福山雅治さんは、上京する前に地元・長崎でサラリーマンをしていたそうです。 4ヶ月ほど長崎の地元企業であるシステック井上で働いたのちに「一旗あげたい」という思いから上京し、アミューズのオーディションを受けて合格しました。
社内のコミュニケーションはどのようにとっていますか? 給与よりも、やりがいや職場環境に重きをおく人が増えた現代において、社内での人間関係を円滑に築いていくのは必須です。 企業に昔から根付く習慣や文化というのは多種多様ですが、中国の企業では 「毎朝9時からの30分間は、チームのモチベーションアップのための特別な時間」 と定め、あることをして社員同士の「絆」を深めてます。 いかがだったでしょうか? 動画から男性社員の活き活きした感じが伝わってきますね。 さらに勢い余ってか、2回3回と唇を重ねる女性社員もいるほど・・・ 腕を組みながら、乗り気ではない社員も見受けられますが、嫌々という感じではないです。 会社で習慣化された義務だからでしょうか? 女性社員は毎朝、このように列を作り上司とキスをするという習慣がこの会社には存在するようです。 中国国内の反応 「国も違えば文化も違うし、同じアジアと言えど
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