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就活では弁護士から質問をされることが少なくありません。司法修習生の中には弁護士から質問をされると緊張する方も少なくないようです。 弁護士が就活で質問をするときは必ず何かしらの「意図」や質問の「趣旨」があります。就活中の司法修習生の考え方や対応を弁護士は見ています。 逆に言うと、就活で質問をされたとしても弁護士の意図や趣旨を理解していれば怖くありません。 私たちは、弁護士事務所設立から約3年間、就活中の司法修習生と多数お話をしてきました。正直、弁護士の質問を適切に理解して対応できる司法修習生は多くありません。 そこで、本記事では就活中の司法修習生向けに、弁護士から就活で質問をされたときの対応方法と回答例を説明します。本記事が就活のお役に立てますと幸いです。

弁護士や司法修習生が求人情報を探すときに、まとまった求人情報がなくて不便だという声を聞きます。 とくに弁護士の就職活動は、目指すキャリアによってスケジュールや選考フローが大きく異なります。 （参考）司法修習生の就職活動はいつから始まるか？スケジュールを解説 一般民事系の法律事務所への就職活動は、ひまわり求人求職ナビをチェックするぐらいで「これ以外に求人情報はないのかな？」と疑問に思われるかもしれません。 弁護士登録から3年間をどう過ごすかで弁護士のキャリアは決まるとも言われており、求人情報を比較検討した上で就職したいと思うのは当然です。 そこで、この記事では弁護士の求人情報を探す方法、特徴や注意点を解説します。とくに採用目線で応募時の注意点やサービスのメリット・デメリットに踏み込んで説明しています。 是非、就職活動を成功させるために参考にしてください。

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四大法律事務所の内定を持っている方はおめでとうございます。四大法律事務所の内定者は修習同期に比べて時間的に余裕が生まれます。四大法律事務所の内定自体も有利なポジションですが、他方で四大法律事務所の若手弁護士を中心にキャリアが多様化していると感じます。四大法律事務所の内定を得ることは、ある程度の信頼と何より時間があることを活かして、色々なキャリアプランを見すえて見聞を広めることをおすすめします。 2.     合格発表まで：7月～秋頃にかけて 2.-(1)  事務所説明会の実施 合格発表前の段階で一部の法律事務所は事務所説明会などを開催しているようです。 事務所説明会は、弁護士事務所の業務を知るとともに今後の就職活動に繋がるイベントであり、興味の有無に関わらず積極的に参加した方が良いと思います。 司法修習生との面接でお話をすると働くことの具体的なイメージを持てていないと感じることが少なくあり

1.      履歴書でどこを見ているかを知る 就職活動はドライに捉えると、労働力を求める弁護士事務所と賃金やスキルを求める司法修習生の交渉の場です。 就職活動に限らず相手が何を考えており、どういう点を重視しているかを知ることは戦略を立てる上で必要不可欠です。 そこで、まず履歴書のどういう点が見られているかを考えましょう。 1.-(1)  前提：履歴書は書類選考時や面接前には熟読されない まず前提として、採用をしている弁護士事務所側は、案件処理の傍らで採用活動を行っていることを強く認識しておいてください。 四大法律事務所ですら採用専属の弁護士はいなかったので、どんな法律事務所であっても採用活動に全力投球している弁護士はいないと思います。 端的に言うと案件処理で多忙な弁護士は履歴書を熟読することはできません。履歴書や志望理由書は、できるだけポイントをまとめたものが望ましいでしょう。他方で、全