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目指したい未来が見つかるキャリア相談サービス「きづく。転職相談」。自己分析やキャリアゴール設計、企業分析、選考対策などをサポートしており、受講生からは「自分では気づかない仕事の適性を知ることができた」「自身の強みや仕事への想いを自覚できた」と好評を得ています。今回は、株式会社one-recollectionの近藤奎祐社長に「きづく。転職相談」のサービスにかける想いについて伺い、「きづく。転職相談」の魅力に迫りました。 近藤奎祐 株式会社one-recollection/代表取締役 リクルートキャリア(現・リクルート社)にて中小企業を中心に200社以上の中途採用を支援。支援企業の採用成功率を83.4%と高い数字を維持。その後(株)one-recollectionを2019年に設立。年間で400名以上の転職・複業・独立希望者との面談を実施し、企業視点・求職者視点・経営者視点と幅広い視野でキャリ
2022年5月18日に2009年から延べ5,000人以上の人事担当者が受講し「人事の原理原則を体系的に学べる」と人気の講座「人事の学校」がe-ラーニングサービスとしてリニューアルされました。(https://www.fournotes.co.jp/jinjischool/)今回は、代表の西尾太氏に、人事を学ぶ上で大切なこと、「人事の学校」eラーニングサービスで学べることをお話しいただきました。 西尾太 フォー・ノーツ株式会社 代表取締役社長 いすゞ自動車人事部門、株式会社リクルート人材総合サービス部門を経てカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(CCC)にて人事部長、株式会社クリーク・アンド・リバー社(東証プライム市場上場)で人事・総務部長を務める。2008年にフォー・ノーツ株式会社を設立。2015年には著書「人事の超プロが明かす 評価基準」を刊行、amazon人事・労務カテゴリ1位・
キャリアコンサルタントの筆者が、過去に転職相談に乗ってきた経験を元に転職したいと思ったときのおすすめの相談相手や転職相談でよくある相談内容にお答えしていくので、最後まで読んでみてください。 外資系航空会社・IT企業・不動産会社の事務を経て、キャリアコンサルタントとして17年間活動。 人材会社(大手独立系数社、電機メーカー)・独立行政法人・私立大学10校以上で大学生・大学院生(私立大学10校)・若年層(既卒者)・社会人(20代~60代)の就職・転職相談を経験。営業、IT、製造、販売、ホテル・ブライダル・飲食など幅広い領域の転職支援に携わる。さらに、2018年より家業である都内の理容サロンの経営を行っており、身だしなみも含めた支援も行う。 ■保有資格:JCDA認定 CDA(キャリアディベロップメントアドバイザー) 、国家資格キャリアコンサルタント
この記事では、有料で転職相談ができるおすすめの転職支援サービスの紹介と転職エージェントの違い、有料で転職相談するメリットについて解説します。
こういった疑問にお答えして、ゲーム業界の求人や転職支援実績が豊富なおすすめの転職エージェント16選を紹介します。 転職エージェントの紹介に加えてゲーム業界で働く筆者が、ゲーム業界の転職エージェント選びや転職先選びのポイント、転職活動のポイントについて解説するので最後まで読んでみてください。
子どもの頃から憧れていたゲーム業界に入りたい プログラミングの経験はないけど、ゲームの企画の仕事をやってみたい 今よりもっとやりがいのある面白い職業に就きたい と考えていませんか?
転職を前提としないキャリアコーチングサービス”キャリート”。自己分析や後悔しないキャリア設計、転職活動をサポートしており、サービス満足度4.7/5と受講者から高い評価を得ています。今回は、株式会社ルメス代表の宗像社長に、キャリートの強みやサービスを通じて提供できる価値について伺い、キャリートの魅力や高い満足度の秘訣に迫りました。 宗像祐 株式会社ルメス/代表取締役 大学卒業後、不動産営業、IT営業を経験した後に株式会社エス・エム・エスに入社し、キャリアアドバイザー、法人営業、マネジメントなどを経験。その後キャリア女性特化型エージェント、大手医療グループの人事、スタートアップ企業のCOO等を経て株式会社ルメスを設立。10年以上の人材業界経験を通して、約3,000名のキャリア相談や採用に携わる。国家資格キャリアコンサルタント。自らが代表を務める株式会社ルメスでは一人一人のキャリアに寄り添ったキ
航空業界はコロナの影響が甚大で、一時は報道で見かけない日がないくらいメディア各社も業界動向に注視していました。航空需要が低迷する時期が続きましたが、やっと各航空会社から2023年度採用情報が続々と上がって来ています。 この記事では、これから航空業界を目指す方や航空業界から転職を検討中の皆様に向けて、業界特有のお仕事内容をリアルな声を交えてお伝えします!
ゲーム業界にはどんな職種があるの? ゲーム業界に就職・転職するならどんなことを知っておくべき? こういった疑問にお答えして、ゲーム業界歴20年の筆者が、ゲーム業界のそれぞれの職種の仕事内容や年収水準、転職市場でのニーズなどについて解説していきます。 ゲーム業界での就職や転職を考えている方は最後まで読んでみてください!
「今の自分からは想像できない未来を創る」をコンセプトに、理想のキャリアを創りたい人をサポートするキャリアコーチングサービス「キャリアアップコーチング」。Learn&Grow LLC(合同会社ラーンアンドグロー)の長沼智久社長にサービス立ち上げの経緯やサービスを通して得られる変化についてインタビューさせていただきました。 長沼智久 Learn&Grow LLC/代表取締役 慶應義塾大学 商学部卒業。DeNAに新卒で入社し 、主に新規事業の立ち上げに従事。その後、DMM子会社にて事業部長として新規事業の立ち上げに従事する。その後株式会社クロスビットにおいて、プロダクト戦略の設計や組織設計、採用業務等にCOO兼CPOとして従事。同社を退職した後にフリーランスとして、大企業からスタートアップまで幅広く、様々な企業のプロジェクトに参画。Learn&Grow LLCを創業。2022年1月にキャリアアッ
大学院時代に就職活動に失敗し、派遣社員になったゆうさん。正社員への転職に苦労するものの、バイオ系の上場企業の契約社員として入社後、正社員登用試験に合格し正社員への転職に成功。さらに汎用スキルをつけるべく30代で転職を試み、一時はうまくいかなかったが技術職から営業職への転職に成功。就職活動ではうまくいかなかったものの、転職活動での困難を乗り越えて転職できたワケについてお話を伺いました。 就活に失敗。派遣社員になった背景 ーまず、これまでの経歴を教えていただけますか? 大学院を卒業して、2年間大手製薬会社で派遣社員をした後に山形の研究系の上場企業の技術職に契約社員として転職し、入社後に正社員登用試験に合格して正社員になりました。 そこから今年の1月に東京の研究者向けに試薬の販売をしている会社に転職して営業の仕事をしています。 ー”派遣社員からの転職”と”キャリアチェンジ”とキャリアの大きな変化
転職業界20年のプロ、オブリージュ代表の大川章さんに、はじめて転職する人に向けて「転職活動のやり方」を解説していただくコラム。第4回は「企業選び」についてです。応募する求人の選び方や理想の企業を見分ける3つの方法についてお話しいただきました。 大川章 オブリージュ株式会社/代表取締役 ベンチャー企業、外資系企業を中心としたサーチエージェントであるオブリージュ株式会社の代表。テクノブレーン株式会社、ジェイエイシージャパン(現ジェイエイシーリクルートメント)、オムロン系の人材会社等を経て現職。 千葉県在住。(オブリージュ株式会社HP: http://www.oblige-jpn.com/ ) (※本インタビューはZoomで実施し、写真撮影時のみマスクを外しています) たくさん応募すべき?絞って応募すべき? ー今回は、転職活動での求人選びのポイントについて伺えればと思います。 はい、よろしくお願
『ワーママにおすすめの転職エージェントを見たい!』 『転職エージェントはどれを使えばいいの?』 と悩んでいませんか? 結論から言うと、ワーママが転職活動をする際は、家事・育児と仕事を両立しやすい求人を紹介してくれる転職エージェントを2〜3社登録して転職活動をすると、転職の成功確率が上がりますよ! この記事では、時短勤務、フレックス勤務、女性活躍中、産休・育休取得実績ありの求人数やサービスの特徴を比較し、厳選した12社を紹介します。
大川章 オブリージュ株式会社/代表取締役 ベンチャー企業、外資系企業を中心としたサーチエージェントであるオブリージュ株式会社の代表。テクノブレーン株式会社、ジェイエイシージャパン(現ジェイエイシーリクルートメント)、オムロン系の人材会社等を経て現職。 千葉県在住。(オブリージュ株式会社HP: http://www.oblige-jpn.com/ ) (※本インタビューはZoomで実施し、写真撮影時のみマスクを外しています) 履歴書の書式 ー今回は履歴書の書き方について、各項目について順を追って書き方のポイントについて聞いていければと思います。 はい、よろしくお願いします。 ーまずはそれぞれの項目に入る前に、そもそもの書式についてなんですが、大川さんのところに相談に来られる方の履歴書ってパソコン・手書き、どっちで持ってくるんですか? パソコンが多いですね。 ひと昔前だったら字に性格が出るから
大川章 オブリージュ株式会社/代表取締役 ベンチャー企業、外資系企業を中心としたサーチエージェントであるオブリージュ株式会社の代表。テクノブレーン株式会社、ジェイエイシージャパン(現ジェイエイシーリクルートメント)、オムロン系の人材会社等を経て現職。 千葉県在住。(オブリージュ株式会社HP: http://www.oblige-jpn.com/ ) (※本インタビューはZoomで実施し、写真撮影時のみマスクを外しています) オブリージュ株式会社大川社長の経歴について − まずは大川さんが今までの経歴や、今どのような仕事をしているのか教えてください 大川:大学を卒業して、最初は株やデリバティブという金融派生商品の仲介をやっていました。ヒト・モノ・カネの中でもモノ・カネの仲介をやったので、あとはヒトの仲介をやっていないなと思って、テクノブレーンというエンジニア専門のヘッドハンター会社に入社した
キャリアカウンセラー歴13年:2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)、キャリアコンサルタント(国家資格)、CDA(キャリアディベロップメントアドバイザー)。高校生から中高年までの幅広い年齢層の就職・転職支援、相談業務に従事。高校や大学での面接指導、職業訓練校や就労移行支援事業所での講師兼キャリアコンサルタント、就職・転職フェアでの相談コーナーにて、求職者を支援。 外資系航空会社・IT企業・不動産会社の事務を経て、キャリアコンサルタントとして17年間活動。 人材会社(大手独立系数社、電機メーカー)・独立行政法人・私立大学10校以上で大学生・大学院生(私立大学10校)・若年層(既卒者)・社会人(20代~60代)の就職・転職相談を経験。営業、IT、製造、販売、ホテル・ブライダル・飲食など幅広い領域の転職支援に携わる。さらに、2018年より家業である都内の理容サロンの経営を行っており、身
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