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ジョハリの窓とは？ 自分が知っている自分、他人が知っている自分を4つの窓(カテゴリ)に分類して理解する、心理学のモデルです。 主観的な自分と客観的な自分がわかるので効果的な自己分析ができます。 このツールの使い方 知人同士を4人～8人集めてグループを作ります。 グループの人数を選び、メンバーの名前を記入します。 診断に利用する「特徴」を入力します。 「スタート」を押すと、個人の特徴を表す言葉とメンバーの名前が一覧で表示されます。 名前を記入した人から順番に、メンバーに当てはまると思う特徴をチェックします。 順番を間違えると正しく診断ができませんので注意してください。 チェックをし終わったら「次の人へ」ボタンを押してください。 5〜6の処理をメンバー全員が終わるまで繰り返します。 最後に全員分のジョハリの窓が表示されます。 何人で行いますか？ メンバーの名前を入力してください。 (結果表示に
身の周りの人間関係はすべて自分が原因で引き起こしている。それこそが、本書のいう「箱に入っている状態」である。「どうして彼は問題ばかり起こすのか?」「なぜパートナーは勝手なことばかり言いだすのか?」 こうした問題を、私たちは「相手の問題」と考えがちだが、本当の問題は「自分」にある。 読み進めるうちに、家庭や職場での人間関係を深め、十分な成果を出す環境を作る方法を学べる。世界的ベストセラーであり、日本でも25万人が読んで大反響を巻き起こした名著。 https://amzn.to/3RjyrCF 社会という名の大海原に船出するあなたへ。 大切なのはどんな船に乗るかではなく、 航海の目的だ。 主人公と一緒に働くことの意味を見つめなおす本。ベストセラー「賢者の書」「君と会えたから……」で読者を感動の渦に巻き込んだ喜多川泰、待望の最新作! はたして、謎の「手紙屋」の正体は? 働くことの意味とは? 真の
自分が知っている「自分の特徴」、他人が知っている「自分の特徴」の一致・不一致を『窓のように見える４つの枠』に分類することで自己理解のズレに気づく、心理学ではよく使われているフレームワーク（手法）です。また、そのズレを一致させていくことで他人とのコミュニケーションを円滑にできると考えられています。 「開放の窓」 自分も他人も知っている自己 「盲点の窓」 自分は気がついていないが、他人は知っている自己 「秘密の窓」 自分は知っているが、他人は気づいていない自己 「未知の窓」 誰からもまだ知られていない自己 Q. なぜ「ジョハリ」の窓？ 語源は？ 誰が作ったの？ サンフランシスコ州立大学の心理学者ジョセフ・ルフト (Joseph Luft) とハリ・インガム (Harry Ingham) が発表した「対人関係における気づきのグラフモデル」が、後に二人の名前を組み合わせて「ジョハリの窓」と呼ばれる
本格的な性格分析・適性分析ができる診断ツールをお探しですか？ 適性検査「ポテクト」は、強み・弱みを明確にする50種類の資質分析、仕事適性を明確にする仕事力分析が可能です。 さらに、客観評価と自己評価を比較分析できるので、自他共に認める確信できる適性・自己理解のズレに気づくことができます。 はじめまして。ポテクト広報担当、三度の飯より適性検査が大好きな履査 有知子（りさ あちこ）です。 適性検査「ポテクト」は、企業の採用選考や社員研修ツール、就活生や転職希望者など個人の自己分析や適職診断ツールとして、12年間で20,000ユーザー以上に利用していただけています。 また、大企業を中心にキャリア面談（1on1）や組織分析ツールとしても活用されています。 本格的な有料版から気軽にできる無料版もあるので、ぜひ試してみてください。 ポイント① 合計6枚の分析シートで本格的に性格や適職を知る 50種類の
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