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ベンチャー企業は気を付けないといけない ベンチャー企業への転職希望者が非常に多いです。しかし、いきなり転職をベンチャー企業にするのはリスクがともないます。そのため良いベンチャーと悪いベンチャーをしっかり見分けてほしいと思います。優良ベンチャーかどうかを見極める力は非常に問われますので気を付けてください。 ベンチャー企業は人で決めるべきか？ ベンチャー企業は人で決めるべきという話をよく聞く方もいるのでしょうか。これは半分正解で半分不正解です。20人未満のベンチャーであれば5,6人の方に会えばその会社の人の社風というものがわかるわけです。 しかし、100人規模のベンチャーで同様のことをいってもあまり意味がありません。そのため、人数が多いベンチャーは配属が分かる場合はその配属先の人とできるだけあいましょう。 仮に面接の評価がよく、入ってほしいと思われている場合は部門の人に会いたいといったらあわせ

転職サイトの利用目的を考える 転職サイトは転職活動における具体的アクションの第一歩と考えています。というのも転職サイトというのはパソコン、スマホ一つで登録するだけでスカウトや求人が送られてくるからです。 基本的には転職サイトに登録し、転職エージェントと会って、応募企業を決め、転職先を探すことになります。このような流れが一般的ですが、転職サイトは使用目的は様々です。 転職サイトは市場価値判断のために使ってよい 転職サイトは自分の市場価値を測るためにつかって問題ないです。市場価値を探るうえで大事なのが年収です。自分の年収の適性額を提示したものを転職エージェントから受け取ることができます。 そのため良い転職サイトというものは受け取る求人の質が大事になります。自分にあったもので、かつ適性そうな年収になっているか。 例えば、IT関係のプログラマをしていてもジムのトレーナーの職種がくることがあります。

IT業界の企画/マーケティング職の拡大 前回の記事で、IT業界が空前の採用ブームだというお話をいたしました。 営業職は空前の採用ブームであるのは事実ですが同様に企画、マーケティング職も採用が増加の一途をたどっています。 企画、マーケティング職食が増えた背景はインターネットのスモールビジネスが増加したことがあげられます。 従来はインターネットビジネスもサーバー代やシステム構築代と莫大な費用がかかっていましたが、現在は、簡単に誰でもサービスを作れるようになったため、ある程度の技量のあるエンジニアがいたらビジネスが成り立ってしまいます。よってサービスの数が増大したためにサービスを考える人や、マーケティングをする人が増えました。 またマーケティング職でいくと、FacebookやGoogleの広告を気軽に誰でも出稿できるようになったおかげで広告を利用する企業が増えました。その分マーケティング職のポジ

IT業界は空前の売り手市場 IT業界は空前の売り手市場です。IT業界はご承知の通り、上昇トレンドが延々と続いています。企業規模の売り上げが伸びることに伴って、採用人数も、給与も伸び続ける一方です。世界的にみると、Google、Apple、Amazonをはじめとする企業、日本だとソフトバンク、DeNA、リクルートです。 成長している企業はほとんどIT企業といっても過言ではありません。いわゆるメーカーといわれたSONY、パナソニックもIT領域に進出をはじめ世界の名だたるIT企業としのぎを削っています。 あのTOYOTAでさえソフトウェア開発に大きく力をいれて自動で車のソフトウェアをアップデートする仕組みをとっています。このようにIT領域は厳しくなっています。 IT業界は一言ではくくれない IT業界は一言ではくくれません。ハードウェアとソフトウェアとインターネット/WEBとその他という形にわかれ

広告業界の未来を考える 広告業界は常に人気の業界です。一方で激務と呼ばれたり、労働時間に対して、給料が安いと言われたりと良くないイメージがついているのも特徴です。今回は広告業界の未来を考えていきます。 広告業界はマス広告（ほとんどがテレビ広告）と呼ばれる部類の広告が苦しくなってきています。簡単に想像がつくはずですが、ネット広告が伸び始め、テレビを見なくなってきたのである。現在本サイトもスマートフォンやPCでご覧いただいていると思いますが、昔はテレビで見ていたものもネット広告に移行しているのは事実です。 それでもまだまだテレビの影響は大きいためマス広告は絶対になくならないです。なぜならば広告はミックスという考え方で様々なものを掛け合わせることで広告効果を最大化しようとします。人間はテレビも見れば、雑誌も見れば新聞も見れば、電車広告も見れば、携帯電話の広告も見れば、パソコンでYoutubeを見

キャリアリセットの裏技 コンサルティング業界は未経験の人を多数受け入れています。製造業界からIT業界に転職する場合は完全に未経験になりキャリアリセットされますね。製造業界から業界を変えて、キャリアリセットでの転職ができる場所というと候補になるのはコンサルティング業界です。コンサルティング業界は製造業界出身であれば製造業界のオペレーションの改善や、製造業の研究開発の投資効率化プロジェクトなど様々案件があり、実務を担っていた人を欲しがる場合があります。 キャリアリセットは当サイトでは述べていますが、基本的に第二新卒の方におすすめしています。第二新卒は真っ白の新しい人を新卒同様の扱いで採用してもらえるからです。しかしながら第二新卒以降になるとその転職が容易ではなくなります。 キャリアダウンすることなくキャリアリセットするにはコンサルティング業界は非常にチャンスなので可能であるならば一度は見ておい

転職サイトの特徴 転職エージェントとして転職サイトを日々利用しております。また私自身が転職サイトの運営責任者としてゼロから立ち上げ転職サイトの運営をした経験があります。 転職サイトを転職エージェント側から攻略する方法について熟知していますのでその一部の知識を共有させていただければと思います。 求職者であるみなさんがもっともっと転職サイトをうまく活用できるようになれば転職がスムーズにいくことは間違いありませんので。 転職サイトと転職エージェントの違い 転職エージェントに相談に直接行くと当然ですが1社にしか相談できません。しかし転職サイトというのは登録をすると複数の転職エージェントからスカウトがきます。 転職サイト内では競争原理が働くため、少しでも自分たちのメッセージに返信をしてもらおうと努力をします。転職サイト内で他の転職エージェントに会っていることも理解しているはずですので自分たちのところ

学歴がないと嘆いても意味がない オレは低学歴だから、、、私は学歴があまりないから、、、という理由で転職活動で行きたい企業にチャレンジすらしない人が相当数います。 話を聞くと学歴コンプレックスがあるということで自分に自信がないのだといいます。学歴はすでに得てしまったものなので変えることはなかなか難しいでしょう。 ですが、実際に学歴に関係なく転職を成功しキャリアアップに成功した人が多数いますのでその事例を紹介させていただければと思います。 実際、学歴がなくてもいくつかのうまい方法でほぼハンデがない状態になります。低学歴だ、学歴ない、高学歴には勝てないと嘆いても意味がありませんので一緒に打ち勝つような努力をしていきましょう。 幸いにして転職エージェントの多くは学歴が決して高くありませんので気持ちをわかってくれる人が非常に多いです。 学歴が関係ない時代になってきた 実は学歴が関係ない時代になってき

良い転職エージェントを見抜くコツ 転職エージェントは世の中にたくさんおり、どの転職エージェントが良いのかを見抜くのはなかなか難しい状況にあります。 転職エージェントを利用する立場、そして転職エージェントの立場としてどのような転職エージェントが良いエージェントで、どのような転職エージェントが付き合うべき転職エージェントでないかをお話していきたいと思います。 転職エージェントは数えきれないほどいるため、自分で選球眼を養ってください。 転職エージェントはなぜ玉石混合なのか 転職エージェントという職業は有料職業紹介を持っている会社で、責任者が講習を受けていたら会社自体が職業紹介の免許を持つ形になりますので、その会社に所属していたら誰でも転職エージェントの業務を行うことができるのです。 転職エージェントは年収の30%を報酬としてもらうことができ、原価がかからないビジネスのため参入障壁も低く多くの業者

DODAは最強の転職エージェント DODAはパーソルキャリア(旧インテリジェンス)が運営する転職エージェントサービスです。転職エージェントとしてパーソルキャリア(旧インテリジェンス)社は拡大してきました。 DODAを使って転職成功する人も多く、また旧インテリジェンス出身の方は優秀な転職エージェントも多いためおススメしているサービスです。 特にキャリアアップしている方にはもってこいですのでぜひご覧ください。 DODAの活用方法 DODAの活用法ですが登録して、DODA側のキャリアコンサルタントかれ電話もしくはメールで連絡がきます。そこで日程調整をして直接の対面式面談か電話での相談を実施します。 求人をたくさん紹介してもらえます。もしくは、転職の市場の概況や、転職の方法を一通り説明してくれます。そこで転職をするかどうかを改めて考えるとよいでしょう。 転職をするつもりであれば最初から求人紹介を頼

リクナビNEXTは絶対に登録しないといけない リクナビNEXTは言わずとしれた転職サイトです。リクルートが運営している転職サイトですので圧倒的な求人数と転職エージェント数となっております。 リクナビNEXTはだまされたとおもって一度登録してください。損することは絶対にありません。事実無料登録なので1円も損はしませんが。 転職エージェントと転職サイトに関しての違いについて簡単に説明 転職エージェントと転職サイトは異なります。転職エージェントはリクルートエージェント、DODA等のサービスがそれにあたります。転職エージェントとここで言っているのは、転職エージェント業者1社に転職相談を申し込むサービスになります。リクルートエージェントに登録すると基本的にはリクルートエージェントの転職エージェントが対応にのってくれます。 一方、転職サイトというのは、ビズリーチやリクナビNEXT等が代表的なものです。

第二新卒で転職に成功した方に取材をしてきました。転職のコツとタイミングを聞いてきましたのでぜひご参考になれば幸いです。大手のベンチャーからリクルートへの転職成功事例です。 経営の予定が急遽変更になった これまでの経歴を教えてもらってよろしいでしょうか？ 都内の私立大学(MARCH)を卒業後に、ソーシャルゲームが主力事業のベンチャーに入社しました。2年程度で転職してリクルートに入社して3年程度たったタイミングです。 -なぜ転職をしたのでしょうか？ ベンチャーだったので将来的に辞めることは意識していたのですが、転職をしたのは急遽会社の方針が変わったからです。採用人数も100名近く優秀な同期がたくさんいました。 しかし、急にあるとき会社の売り上げが下がりました。日本の企業の中でも有数の時価総額になっていたので正直いって驚きました。売上がここまで下がるのかということで驚きましたが、会社の人事からは

転職エージェントはたくさんあるので迷うことかと思います。今回はおすすめの転職エージェントを中心に比較してみました。ぜひ転職を検討されている方はご覧になってください。 転職エージェントとは？ 転職エージェントとは、文字通り、転職の代理人です。スポーツ選手はチームを移籍する際に必ず代理人がつき、条件交渉をしてもらいます。野球のメジャーリーグ、サッカーのヨーロッパのチームでは必ず〜試合出場、１軍に登録するといった条項が含まれたり、得点を何点決めたらボーナスが発生したりといった契約を代理人が代わりに交渉しています。 代理人の力で入れるチームや年棒が変わってくるので、いかに重要かわかりますね。 転職においても、”エージェント”、つまり代理人の存在は非常に貴重です。転職をしたいと思ったらあなたの意図を汲んで、入社可能な会社を提示してもらい、内定が決まりそうになると入社したい企業に年収の交渉をしてもらえ