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トム・クルーズは、アカデミー賞には縁がなくても派手なアクションができる俳優として評価 2018年夏、「ミッション:インポッシブル/フォールアウト」が公開されてヒットしている。シリーズ6作目で、56歳になるトム・クルーズ。 1996年の第1作は、トム・クルーズが34歳。平均4年周期のペースで続けている人気シリーズ。毎回、派手なアクションを見せてくれる彼の演技と壮大なスパイもので敵と味方の戦いにハラハラドキドキさせられる。 もちろん、最新の映像技術を使い込んでいるとはいえ、派手なアクションシーンの連続に観客は引き込まれます。画面一杯に動き回る、イーサン・ハントは、完璧すぎずに、時々、ドジを踏みながらギリギリのところでミッションをこなしていく。 彼は、アカデミー賞はノミネートされたことはあっても、受賞したことがない名優です。数多くの映画作品に出演しながらも、恵まれてこなかったという点は残念ですが
商品単体の画像ではよくわからないと思いますので、使い方の分かる画像を確認してみます。 昔のポケベル状態、携帯フォルダを取付けているような形ですが、軽量です。 Amazonレビュー上での評価は高くありませんが、商品のアイデアとしては「世界初」だけに素晴らしいと思います。 当然、ファンの音が気になるとか、足全体が冷えないとか、色々と不満はあるでしょうけど、この企画と商品力というイノベーションは重要。 昭和商会について調べると、昭和36年に設立された名古屋にある、安全保護のヘルメットなどを製造していたメーカーでした。 最近、熱中症対策が重要な課題と認識して、安全のためにも自由な発想で商品を作り続けています。 水分や塩分などの補給、涼しいところで休憩を、というお題目は聞き飽きていると思いますが、実際は、炎天下の中で活動しなければいけない人も多いのが現実。 世間のニーズを掴んでいち早くチャレンジする
結果主義はゴールを見て、プロセス重視はストーリーを見る 先日、ある研修に参加してきて、ビジネスパーソンが、部下をどう評価することが最適なのかという普遍なテーマについて学んできました。 結果が伴わないプロセスでも相手を評価できるのか、この1点が誰もが悩ましいと考えていることに話題が集中しました。 部下や同僚が、ある成果を求めて、試行錯誤しながら、様々なアプローチやアクションをしてみたものの、結果に繋がらなかった場合、第三者はプロセスを評価してフィードバックできるのでしょうか。 結果を出す為にはプロセスが大事であるという話に違和感は湧きません。結果が出なくてもプロセスが大事なんだと賞賛することができるかどうか、というのは大変難しい部分があります。 例えば、5人のメンバーがいて、1人はずば抜けた結果を出しています。残りの4人は、それぞれ頑張ってみたものの結果が出なかったと仮定してみます。 結果を
プロの目線が入るシェアリングエコノミーをどう考えるか? ファッションに拘りのある女性、オシャレな男性であれば、常に、自分に似合う、新しい洋服を着て街を歩きたいもの。 「ユニクロで満足!」 もちろん、ファストファッション(fast fashion)の手軽さ、大外れしないという感覚は大衆受けする。 街中で同じ服を来ている人を見かけても、変には感じないという人は多い。 私もどちらかといえば、ファッションに個性を求めていない(機能やサイズが大事)ので、こちら側の人間なのだと思います。 月額制ファッションレンタル「airCloset」(エアークローゼット)は、インターネットを介して、人の信頼性を高めつつ、洋服をプロのスタイリストが自分に向けて、チョイスしてくれるという点に特徴がある。 ここで大事なのは、プロの目線が入るという点である。シェアリングエコノミーは、利用する側の都合が大事であって、素人側の
毎週火曜日発行のサードプレイス・メルマガ(まぐまぐ)月額800円(税抜) 【週刊】サードプレイス・メルマガ 登録は こちら >> オフライン・オンラインで色々な人に会って、一緒に学べる場です。 定期参加も、スポット参加も歓迎します 毎月開催【サードプレイス・ラボ】の詳細は こちら>> 「誰にでも会えますよ!編集の仕事をしていると」 昨日、大杉潤さんの出版記念パーティーに参加してきました。 神保町のブックハウスカフェには100名を越える参加者で、大杉さんのお祝いの場に顔を出していました。 今まで気付いてきた人脈やコミュニティなどの広さ、前職の関係者、人事研修関連の方々など顔ぶれも多彩でした。 また、10,000冊のビジネス書を読み、ブログで書評を公開してきた大杉さんの周りには、編集者も多く集っていました。 私も、数名の方とご挨拶をさせてもらいましたが、ある編集者の言葉が胸に刺さりました。 私
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