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「仕事でわからないことが多いのに、周囲に聞けない…」「仕事ができない自分が辛くて、もう辞めたい」など、今の仕事を続けることに苦しさを感じている人もいるでしょう。 「聞けない」「辛い」「辞めたい」という思いをどうすればいいのでしょうか。そこで、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント・粟野友樹氏に、仕事がわからない原因と対処法、わからないことを質問するときのポイント、そして、「本当に辛くて辞めたいと思ったとき、どうすればいいのか」を解説いただきました。 「仕事がわからないことだらけ」と悩む人はいる 年齢やキャリアなどにかかわらず、「仕事でわからないことが多すぎる」「自分の能力不足ではないか」という悩みを抱える人はいるものです。また、転職や異動などで仕事内容や働く環境が変化したために、わからないことが増えてしまい、悩むケースもあるでしょう。 しかし、仕事がわからない原因を知り

転職理由は「やめようと思ったきっかけ＝直接的な理由」だけでなく、「今回の転職を通して実現したいこと＝目的」まできちんと伝えましょう。 将来ありたい自分の姿と、このままのキャリアを歩んだ自分のギャップを埋める手段が転職。「なぜ転職をしたいのか」という理由を考えていくと、転職の目的にたどりつきます。

書類選考を通過し、いざ面接となった場合、面接の日程調整はどうしたらよいの？応募先企業から面接日程を打診するメールが来たけど、どう返信すればよい？と、迷う方も多いのではないでしょうか。 ここでは、面接の日程調整メールのポイントと、例文を交えて書き方や返信方法について、わかりやすく解説していきます。 面接の日程調整のメールの返信は、早めに返信 面接では複数の候補者がいることも多く、日程調整に時間がかかるとその間に他の応募者に内定が出てしまう、といったケースもあります。また、在職中などで、やっと現職との調整がついたとしても、調整した日程がすでに埋まっている可能性もあります。そのため、応募先企業の採用担当者から日程調整のメールを受け取ったら、自身の調整がつく範囲で、できる限り早めに対応するようにしましょう。 応募企業の日程調整に、すぐに回答できない場合は、「大変申し訳ございません。現職の業務の都合

履歴書には、厚生労働省が公表しているテンプレートの他、応募企業にアピールしたい内容に応じて欄のボリュームや補足項目を追加したテンプレートもあります。履歴書を作成する際、「豊富な経歴を詳細に伝えたい」、「職務経験が浅いのでポテンシャルをアピールしたい」、「志望動機をしっかり書きたい」など、人によって強調したいポイントは異なるもの。自分が伝えたい内容に適したテンプレートを選ぶことが大切です。 本記事では、テンプレートの種類ごとに特徴や利用をおすすめする人を、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。また、ダウンロードしてすぐに使えるテンプレートも紹介します。 履歴書の見本テンプレート全4種類 履歴書には、厚生労働省が作成した様式の他、いくつかの種類が存在します。 ここでは、厚生労働省が作成した最新版テンプレートに加え、3つのニーズ別テンプレート

転職エージェントである「リクルートエージェント」と転職サイトの「リクナビNEXT」。この２つにはどのような違いがあるのでしょうか？ それぞれのサービス内容の違いや特徴、活用方法についてご紹介いたします。 転職エージェントと転職サイトの違い 「非公開求人」と「公開求人」の違い 転職エージェントは、企業と求職者の間に立って転職活動をサポートする役割を担っています。保有している求人の多くは一般に公開していない非公開求人のため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。 逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。 「転職エージェントが伴走」と「自分で活動」の違い 転職エージェントでは、まず仕事選びの段階から情報提供が始まり、応募書類の添削や面接のアドバイス、面接の日程調整や企業との条件交渉な

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