はてなブックマーク

ISO 9001は品質マネジメントシステムに関する国際規格です。 最も普及しているマネジメントシステム規格であり、全世界で170ヵ国以上、100万以上の組織が利用しています。 ISOの基礎知識 JQAの取り組みと実績 対象組織 業種・業態を問わず、あらゆる組織が利用し、認証を取得することができます。 規格の狙い ISO 9001は、次の2点を実現するための品質マネジメントシステムの要求事項を定めています。 一貫した製品・サービスの提供 顧客満足の向上 認証取得の効果 業務効率の改善や組織体制の強化 法令順守（コンプライアンス）の推進 仕事の見える化による業務継承の円滑化 KPI（キーパフォーマンス指標）の管理 リスクマネジメント 継続的な改善による企業価値の向上 海外企業を含む取引要件の達成 品質保証による社会的信頼や顧客満足の向上 規格の構成 ISO 9001の構成は次の通りです。

FSSC 22000は、ISO 22000を追加要求事項で補強した食品安全マネジメントシステムに関する国際規格です。 GFSI（Global Food Safety Initiative）によって、ベンチマーク規格の一つとして承認されています。 ISOの基礎知識 JQAの取り組みと実績 対象組織 当機構では、次の6カテゴリーの製品にかかわる製造業の認証が可能です。 腐敗しやすい動物性製品（ハム・ソーセージや乳製品、水産加工物など） 腐敗しやすい植物性製品（果物や野菜のジュースなど） 腐敗しやすい動物性および植物性の混合製品（ピザやサンドイッチ、惣菜など） 常温保存品（缶詰や砂糖など） 化学製品（ビタミンや添加物など） 包装資材（直接もしくは間接的に食品にふれるもの） 規格の特徴 ISO 22000の内容を包含し、さらにISO/TS 22002-1（またはISO/TS 22002-4）および

ISO 45001は、労働安全衛生マネジメントシステムに関する規格です。 あらゆる職場において、安全な労働環境を整えるための枠組みを示しています。 ISOの基礎知識 JQAの取り組みと実績 対象組織 業種・業態を問わず、あらゆる組織が利用し、認証を取得することができます。 規格の狙い ISO 45001は、次の点を実現するための労働安全衛生マネジメントシステムの要求事項を定めています。 労働安全衛生パフォーマンスを向上させる 労働に関連する負傷および疾病を防止する 安全で健康的な職場を提供する 認証取得の効果 良好な職場環境の構築 法令順守（コンプライアンス）の推進 従業員の満足度やモチベーション向上 社会的信頼の獲得 海外企業を含む取引要件の達成 企業競争力の強化 規格の構成 ISO 45001の構成は次のとおりです。

社会・経済・環境の調和を目指す ISO26000とは、ISOにおいて検討されている社会的責任（SR）に関するガイダンス（ISO 26000 Guidance on Social Responsibility）です。日本ではCSR（Corporate Social Responsibility）という名称が広く使われていますが、ISOではCorporate（企業）に限定せず、あらゆる組織（企業、病院、NGO、自治体、政府機関、大学など）を対象としているため、Cを抜いてSRとされています。 ISOにおける規格開発は、20世紀の品質や環境に関する規格に続いて、2000年代に入ってからSR（社会・経済・環境の調和）についての国際標準化が議論されるようになってきました。2001年から2005年までの準備会合を経て、2005年から国際標準策定のためのワーキンググループが始動し、ISO加盟国や国際機関の