マスコミが書かない「下請け」の本音 - 日経ものづくり - Tech-On!
■とどのつまり，日本の社会的な風潮として「中小企業・下請企業は卑しい存在であり，食い物にされるためにある」ということになっているのですから，これは，改善の可能性はないです。 70〜80年代に日本の電気メーカーは，貿易摩擦に対処するため，ヨーロッパに進出しました。そのとき，ヨーロッパでは部品メーカーが製品メーカーと対等であるということに大変な驚きを感じたと，当時の日本の新聞が報じていたのを私は今でも覚えています。部品メーカーは製品メーカーに絶対服従だと思い込んでいたため，まさか，自社のために仕様変更してくれと頼んだら断られるとは予想もできず，「ヨーロッパの人間は怠け者だ」と言いふらした日本人もいました。でも，他社にない基幹技術を持っているのは向こうで，こっちは単なる組み立て業者にすぎなかったというのは現実。あっちは，買い手はいくらでもいたのです。 チャイナコストと戦う必要性は認めますが，
介護はワタミで！ってどんなブラックジョークだよ - umeten's blog
「一括買収」ワタミが正式表明、引き受け意向は２社に : 経済ニュース : 経済・マネー : YOMIURI ONLINE（読売新聞） http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070618i212.htm 居酒屋チェーンのワタミは１８日、約４５０の中小事業者で作る「民間事業者の質を高める全国介護事業者協議会」（民介協）と共同で、グッドウィル・グループのすべての介護事業を引き受ける意向があることを正式表明した。 グッドウィルの介護事業の売却先をめぐってはすでに介護最大手のニチイ学館が一括で買収する方針を明らかにしている。 大手２社が一括買収の意向を示したことで、グッドウィルの介護事業の受け皿問題は大きく前進しそうだ。 ディスコ屋から居酒屋ですか。 あーまーそうですね、従業員に優しくないところがよく似てますですかね。 ノリとテンションと勢いにマインドコント
ハムスター速報 ２ろぐ 派遣の実態 ～フル○ャスト編～
blog9サーバーが深夜つながらなかったり、記事制限やらおかしいので移転しようと思います。 めんどくさいですが、お気に入り・ＲＳＳ等入れてくださってる方、移転先でもよろしくお願いします。 http://urasoku.blog106.fc2.com/ 3/27 15:53 違法派遣で、フルキャストに事業改善命令 東京労働局 http://www.asahi.com/job/news/TKY200703270227.html キタコレｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ このスレはフィクションです。 登場する会社名などはいっさい現実と関係ありません。 という建前として読んでください。 1 ： スレスト(アラバマ州)： 投稿日：2007/03/25(日) 15:00:15.22 ID:pjD/GNxf0 スレ建ったら語る 3 ： スレスト(アラバ
小野和俊のブログ:IT業界の大企業での生々しい話を5つほど
先日某所で講演をする機会があったのだが、 そこでお会いした大企業に所属されている方からの発言でいくつか印象的なものが あったので、ブログに書くことにした。 中にはぐったりしてしまうような内容のものもあるのだが、 会社が大きくなるとこういうことが起こりえるのだという自分への戒めも込めて。 とある大手 SI の方の話。 会社で 2ch へのアクセスを禁止したところ、開発の速度が目に見えて低下したので、 何が起こったのかと現場にヒヤリングしたところ、今までは困ったときに 2ch で聞いて問題を解決していたが、2ch にアクセスできなくなって、 はまってしまったときにどうにもならなくなってしまったとのこと。 これは Messenger / Skype を禁止している会社にも同様のことが言えるだろう。 プロが 2ch で聞くというのはどうなのかという意見もあるとは思うが、 会社の枠を超えた横のつなが
ネタ元バレバレ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
在日本アメリカ合衆国大使館のホームページに、国務省報道官室の発表として、「2006年日米投資イニシアティブ報告書」が掲載されています。これは、米国国務省と日本の経済産業省が、ブッシュ大統領および小泉首相の両首脳のために準備したものだそうです。 http://japan.usembassy.gov/j/p/tpj-j20060630-51.html ところが、その本体はここからリンクされた日本国の経済産業省のホームページ上にあるんですね。 http://www.meti.go.jp/policy/trade_policy/n_america/us/data/0606nitibei1.pdf そして、ここに、こういったことが書いてあるわけです。 「（３）労働法制 米国政府は、労働移動を促すことが組織の価値の極大化を図る上で重要であると指摘し、この観点から次の四点を挙げた。･･･ 第二に、米国政
深夜のシマネコBlog: 『バックラッシュ！』を非難する
●ということで、今日は双風舎『バックラッシュ！』に対する非難（批判ではなく）。 なぜ「批判」かと言えば、双風舎編集部は自身のブログの中で「同書をつくった意味のひとつは、議論のたたき台になるようなものをつくる、というものなので。」と述べてるが、私は決してこの本を議論の叩き台にしてはならないと考える。ゆえる、両者の間に建設的意味を持ちうる「批判」ではなくて、建設的意味をもたない「非難」とする。 まずは簡単にバックラッシュに至る前提を提示する。 １、全体として「男は強者」「女は弱者」という色眼鏡でしかモノを見ていないため、結論がすべて「女性優遇」でしかなく、想像される社会が男女平等とはほど遠い。 ２、「社会進出」という名前の会社的な観点でしか強弱を区分していない。「会社での地位＝人間の価値」という価値観を推進してしまっている。 １＋２、こうした論理がフリーターやニートという「弱者男性」、そして、
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
株式会社「はてな」退職のお知らせ - 旅行日記
あなたが一番嫌いな企業名とその理由を教えてください。 - 人力検索はてな
http://d.hatena.ne.jp/yukihonda/20060812
http://wkwk.tv/modules/xeblog/?action_xeblog_details=1&blog_id=1025
はてなブログ | 無料ブログを作成しよう